3 Saker jag lärde mig från en Apple-chef |

Som student och ung aspirant försöker jag lära mig så mycket jag kan om hur man lyckas i näringslivet och tittar ofta på framstående personer i näringslivet för deras råd om innovation och framgång. Jag deltog nyligen i en händelse där Jim Bean, Vice President för Retail på Apple, gav en inblick i prata med en grupp på cirka 30 studenter och personal från Drexel University. Under sitt samtal diskuterade Jim sina erfarenheter med framgång och misslyckande, och gav insikt om vad han ansåg nödvändiga lektioner för nya s. Jag hittade pratningen väldigt värdefullt och ville dela med sig några av den visdom han gav.

Här är tre saker jag lärde mig att lyssna på ett av världens mest framgångsrika människor idag:

1. Ta risker

"Ta initiativ. Misslyckas. Gör det igen. "I hans samtal betonade Jim vikten av att ta risker och inte frukta misslyckande. För många indignerar Jim framgång i Silicon Valley, vilket gör det svårt att föreställa sig att han någonsin har upplevt misslyckande. För en ung student som ännu inte vet riktigt hur det känns som att ta stora risker och acceptera den medföljande risken för misslyckande, gjorde det faktum att han var villig att ta sig tid att dela sina misslyckanden med oss, en stor inverkan på mig.

Han relaterade flera instanser i sin karriär där det tog misslyckade försök att åstadkomma något väsentligt. Han betonade att i motsats till att bara vara ett bakslag, kan misslyckande ofta ge möjligheter att lära sig och växa. Idén om att ägna år att utveckla ett företag och hitta misslyckande i slutet av vägen är extremt skrämmande, så det var uppmuntrande att höra från någon som verkligen känner repen att misslyckandet kan vara en positiv och till och med katalytisk upplevelse.

2. Bygg ett bra lag

Jim betonade hur viktigt ett bra lag är när man startar en start, och att ett hemskt lag med en bra idé kan inte betyda någonting. En idé är underbar, sade han, men laget är det som verkligen gör det hänt. Han rådde också att när man letar efter lagmedlemmar är mångfald oerhört viktigt, och att både kulturell och kompetensbestämd mångfald är avgörande för idé och genomförande. Nya idéer kommer från olika sätt att tänka, och dessa idéer kommer att kräva noggrant utförande, vilket i sin tur kräver initiativ. Tillsammans skapar kombinationen av nya idéer, bra genomförande och initiativ för att få det att ske, något som är viktigt, och nyckeln är samarbete med en unik, kreativ och varierande grupp människor.

3. Skapa något nytt

Jim gjorde att Apple inte bara gjorde produkter - det var att skapa en livsstil. Apple-produkter skapade ett nytt tekniskt och socialt ekosystem som introducerade saker på marknaden som folk inte visste att de skulle vilja ha. Att göra befintliga produkter bättre är nyskapande, men det finns så många nya saker att skapa och introducera på marknaden. Jim citerade Steve Jobs och sa: "Det är inte de flesta saker, det är de bästa sakerna." Även om skapandet av nya idéer innebär den mest riskerade, har det också potential för stor belöning. Dessa risker kan leda till misslyckande, men om så är fallet kan upplevelsen av det misslyckandet lära dig något nytt. Att lära av misstag och uthållighet är hur en verk, växer och i slutändan blir framgångsrik. Jims entusiasm och lektioner om vikten av misslyckande, lagarbete och skapande av något nytt kommer att hålla fast vid mig medan jag skapar mina egna misslyckanden och framgångar.