5 Rookie karriär misstag och hur man undviker dem

En college grad - låt oss kalla honom Paul - var ivrig att göra ett bra intryck i sitt första jobb. Men när han oundvikligen gjorde sitt första misstag kunde han inte ta nedlåtelsen i strid och det kostade honom sitt jobb.

Under intervjuprocessen hade Paulus varit vältalad och hade verkade motiverad att starta sin karriär i försäljning, säger Cheri Spets Farmer, en ledande chef och nuvarande konsult för digital och försäljning. En dag gick det inte som förväntat och Paul tog det svårt. Nästa dag kom han inte till jobbet och han ringde inte. Bonden gick ut till Paulus, som förklarade hur krossad han var i en singellinje - "Jag var tvungen att stanna hemma och suga i jetsna."

Ditt första jobb är inte troligt att det är smidigt segling, speciellt direkt. Du är skyldig att göra missteg och slip-ups när du får din lager. Men den sak du definitivt inte vill göra är att ses som en "Paul".

"Att han ens skulle säga det talade mer än bara orden själva. Det sa att han verkligen inte kände för vad hans roll var, säger Farmer. "Jag tror att han bara inte förstod hur viktigt han var eller att de andra lagmedlemmarna lita på honom."

Paul är ett extremt exempel på hur du inte ska agera när du gör ett fel. Bonde säger att Paulus mest omöjliga misstag var att han handlade olämpligt med avslag. I ditt första jobb är det fem vanliga rookiefel och hur man undviker dem.

Misstag nr 1: Att vara för blyg att tala upp för att du är "den nya killen"

Bara för att du är ny betyder inte att du inte kan få en åsikt. Den lektionen lärdes på det hårda sättet av Tara Clapper, teknisk redaktör på SEMrush och seniorredaktör på The Geek Initiative. Clapper säger vid sitt första jobb som försäljningsrepresentant på ett självförlagd företag, var hon rädd för att tala upp för att det var en startnivå.

"Senare i livet har jag lärt mig att det oavsett vad du står i, i de flesta företag om du talar upp så blir du ledare, fortsätt och bli främjad", säger Clapper. "Jag höll mig tillbaka."

Att prata betyder inte att bara prata för att höra din egen röst. Det handlar om att göra dina frågor och idéer kända för medarbetare och chefer. När som helst du kan lägga till verkligt värde i en konversation, visar du vem du är på arbetsplatsen.

Misstag nr 2: Glömmer namn (och saknar nya anslutningar)

Om du är den som går till en fest, träffar någon och då kan fem sekunder senare inte komma ihåg hans eller hennes namn, du har en stor uppgift framför dig på arbetsplatsen.

"Den största utmaningen är inte så mycket att de har glömt namnet, men när de befinner sig i att undvika situationer eftersom de har glömt en persons namn", säger Keith Rollag, docent och ordförande för förvaltningsavdelningen vid Babson College. som författare till "Vad du ska göra när du är ny: Hur du är säker, bekväm och framgångsrik i nya situationer." "Det kan begränsa din förmåga att skapa effektiva relationer på arbetsplatsen."

Några enkla knep för att komma ihåg namn är:

• Var uppmärksam när du presenteras för någon.
• Möt och upprepa sitt namn när du presenteras.
• Skriv ner namnet så snart som möjligt.
• Gör namnföreningar eller anslutningar.
• Följ upp en introduktion med en professionell social media begäran för att öka namnupprepningen.

Misstag nr 3: missförstånd affärsmål och hur du bidrar till dem

Många unga hyror vet inte vad deras chefer letar efter eller är inte medvetna om sin miljö, säger Bram Daly, kundservicechef för talentföretaget Alexander Mann Solutions.

"Många gånger är nya anställda i huvudsak inriktade på sig själva och den erfarenhet de har. De förstår inte riktigt att de är en del av en större organisation och de anpassar inte sina chefs prioriteringar, säger Daly.

Du kommer inte att få fingret på företagets puls på en gång, men du kan komma på rätt spår tidigt genom observation. Daly föreslår att de första veckorna fattas för att bestämma svaren på dessa frågor:

• Vad är mitt jobb för?
• Vad vill mina överordnade se från mig?
• Vilka är mina mål?
• Hur ser framgång ut?

Lyssna och kunna svara på dessa frågor kan hjälpa dig att förstå den del du spelar inom ramen för hela företaget.

Misstag nr 4: agerar för ung och avger fel intryck

Det sista du vill göra när du är ung på arbetsplatsen är att förråda din ålder. Det har mer att göra med ditt beteende än hur gammal du faktiskt är, säger experter. Här är några omogna rörelser du vill avstå från att göra på jobbet:

Att vara övertalare. Du kanske vill sticka ut från mängden, men det är det enklaste sättet att sparka fiendskap i medarbetare. Du måste gå i linjen mellan att arbeta hårt och försöka för hårt, säger Jason Carney, senioransvarig personalpersonal vid professionell arbetsgivarorganisation WorkSmart Systems Inc. i Indianapolis.Med ett nytt jobb, säger Carney, är "det perfekta tillfället att blanda in, lära sig att arbeta med olika generationer och förstå hur människor ser dig."

Att bli distraherad. Det är frestande att kolla din telefon eller ens strömma en TV-show när du är mellan uppgifter eller avslutad med ett uppdrag. Men när du är tidig i din karriär är det särskilt viktigt att visa att du är en hård arbetare.

"Om du ses på Facebook eller Twitter eller på din telefon hela tiden är det ett stort problem, säger Jacqueline Berman, senioransvarig på rekryteringsföretaget WinterWyman i Boston. "Du betalas inte för att ha kul du betalas till jobbet. Människor inser inte hur stor en affär det är."

Skickar e-postmeddelanden med fel. Om din grammatik är mindre än stjärnan eller ditt skrivande är för informellt i e-postmeddelanden, får du inte tas seriöst på jobbet. "Varje rörelse du gör på ett kontor reflekterar på dig", säger Berman. "Om du inte har korrekt interpunktion om du adresserar någon professionellt, gör det att du ser för avslappnad ut."

Inläggning olämpligt på sociala medier. Du vill inte att dina sociala medier ska bli föremål för dagen på vattenkylaren, särskilt bland dina mer erfarna kollegor, säger Berman.

"När du är ung och du har inte bevisat dig själv än, men din offentliga profil har en bild av dig som röker en gemensam, ser det inte bra ut," säger hon. "Du måste behålla din professionalism inom och utanför kontoret."

Misstag nr 5: bortse från kontorsmatkedjan

Alla du jobbar med är ansvarig för någon annan. Så när du jobbar som du inte tycker om, förstår inte eller tycker bara är dumt, kom ihåg det här:

"Chefen försöker inte skaffa dig upptagen jobb. Det är vanligtvis bett om dem på linjen, säger Bonde. "Även den som äger företaget rapporterar till någon."

I ditt första jobb har du valet att låta arbetet krossa din ande eller ge försäkran om att det här är vad betalar dina avgifter handlar om. Bonden säger, "Om du inte kan förstå varför något händer eller varför du blir ombedd att göra något, även om du inte tycker om det, kan du fortfarande ha fred med det."

Mer från Investmentmatome:

Do's and Don'ts of Att hitta en mentor i ditt första jobb

Hur du vet att det är dags att lämna ditt första jobb

Jag fick ett visitkort på en nätverkshändelse. Nu då?

Anna Helhoski är en personalförfattare på Investmentmatome, en personlig finanswebbplats. E-post: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infografiskt av Dora Pintek.