Expertråd: 8 tips för att lyckas på din första arbetsdag

Också, "se till att du undviker förkortningar i din skriftliga kommunikation som vanligtvis används i textmeddelanden", säger Rigali. Detta innebär att du aktiverar din jag och använder korrekt interpunktion.

2. Arbeta tidigt och lämna sent.

Att vara i tid till jobbet är förväntat. Anländer lite tidigare än dina medarbetare rekommenderas om du vill göra ett starkt intryck. För att hjälpa dig att arbeta i tid, "känn din pendlingsväg och hur lång tid det tar dig att komma till kontoret", säger Bethany Lindsey, chef för akademiska och studentfrågor vid Pinchot University.

Om du råkar slå trafiken och komma fram ännu tidigare än du hade förväntat, "sitta ut extra tid på parkeringsplatsen eller i ett område bort från affärsdörren om du är mer än 10 minuter tidigt", säger Kilinyaa Cothran, chef för studentaffärer vid St. Louis College of Pharmacy. "Också vara säker på att vara en av de sista personerna att lämna på den första dagen. Du kommer att kunna få en bättre känsla för kontorskulturen."

3. Klä på rätt sätt för jobbet.

"Överdress den första dagen [och] ser ut som om du ser på att arbeta, säger Langerud. Detta visar att du bryr dig om att representera en positiv bild av ditt nya företag.

När det gäller vilken klädsel som är lämplig, om du tidigare hade en intervju på platsen, "har du förhoppningsvis noterat vad personer i en liknande position har på sig. Om inte, fråga din chef vad som är lämpligt, "berättar Lindsey. När du är osäker, "det är bättre att överdrycka de första två veckorna och justera sedan din garderob efter behov."

4. Var säker när du introducerar dig själv.

Med initiativet att presentera dig själv för alla du träffas kommer inte bara att lämna ett bra intryck, det kommer också att öka ditt självförtroende. "Första intryck är viktiga, och det här blir en stor dag för att träffa många av dina närmaste medarbetare", säger Cothran.

Nirav Mehta, biträdande chef för University of Michigans Ross School of Business, säger, "Det är viktigt att skaka så många händer som möjligt. Erbjud ett äkta leende och gnistdialog med medarbetare. Låt andra veta att du är tillgänglig för att hjälpa och att du ser fram emot att samarbeta med dem. "Han tillägger," Den här typen av relationer bygger mycket, och det kommer att skörda utdelningar genom hela din karriär genom att utöka ditt nätverk."

Rigali säger att "ta initiativet att bli ingreppat i företagets kultur från get-go hjälper att visa att du är engagerad i att vara en lagspelare."

Men förmodligen den mest användbara råd om att göra ett bra första intryck, säger Lindsey, att komma ihåg att vara dig själv. "Den första dagen kan vara lite nervös. Alla har en första dag på ett nytt kontor, och du kommer att klara det!"

5. Kom beredda att prata om företaget.

"Var beredd att ha en intelligent konversation om företaget", speciellt med din nya chef, säger Mike Gough, professor i företagsekonomi vid MidAmerica Nazarene University. När allt kommer omkring kan du ha varit anställd delvis för att du tog dig tid att lära dig om företaget före din intervju, så var noga med att borsta upp vissa prylar - företagets mål, värderingar, produkter och konkurrenter - före din första dag.

Självklart kommer du inte att förväntas veta allt företagets jargong ännu. Cothran rekommenderar att "hålla öppna öron och en aktiv anteckningsbok för att skriva ner [ny] information."

6. Lyssna och fråga frågor.

Det är helt acceptabelt att du känner dig osäker på din roll och om företagets processer först. "Alla har haft en första dag och alla behöver hjälp. Det kommer att göra dig mänsklig att vara ödmjuk och be om [hjälp], "säger Gough.

Rigali lägger till mer sage råd: "Lyssna på din nya chef och ta anteckningar så att du kan hänvisa till dem senare. Om du inte är klar över vad han eller hon frågar, fråga frågor tills du är klar. Du kan också göra en del av vad du frågas och sedan presentera den för din chef och frågar, "Är det här du letade efter?""

Du förväntas inte ha alla processer som lagras på din första dag, varför det är fördelaktigt att "lyssna på någon feedback du får och gör sedan justeringar baserade på den feedbacken", säger Rigali. "Ditt mål är att visa att du snabbt kan få fart och göra realtidsanpassningar till ditt arbete baserat på din chefs förväntningar."

7. Fokusera på och uppnå några små vinster.

"På den första arbetsdagen förväntas du inte lösa företagets mest komplexa problem", säger Mehta. "Istället är nyckeln att fokusera på något litet, något som du kanske kan slutföra och leverera med en stark prestanda. Det skulle kunna stärka ett memorandum. det skulle kunna göra robustare logiken i ett kalkylblad; eller det kan skapa en extra PowerPoint-bildruta för att sammanföra huvudpunkterna i presentationen."

Tänk på att "en liten seger på din första dag kommer att öka ditt självförtroende och det kommer att tjäna respekten för dina kollegor", tillägger Mehta.