Handledning för företagsservice Affärsplan Prov - Ledningsöversikt |
How to debug FOX formula with SAP Standard Method | FOX formula debugging for SAP BW IP or HANA BPC
Innehållsförteckning:
Management Summary
Bryan Thomas tog examen med en mästare i management från Willamette University i 2002. Medan Bryans bakgrund innehåller en grundutbildning i företagsekonomi och en minor i portugisiska och kommunikationsteknik. Han har hållit på handledning som en extra inkomstkälla och för den fulla uppfyllelsen som undervisningen ger.. Han arbetade tidigare som tränare i en stor språkskola med ett intensivt program där han undervisade portugisiska i två år. Han arbetade direkt med 70 studenter och indirekt som ersättare och en stor grupptrainer för 100-talet mer. Inledningsvis startade Bryan denna position undervisning klasser om 10, men det blev uppenbart snabbt att han var begåvad på att undervisa studenter. Han verkade ha förmågan att förklara svåra koncept på sätt som var lätt att förstå.
Hans dagjobb som konsulent i organisationsdesign ger honom många användbara exempel att dela med studenter.
Bryan är ganska skicklig på kartlägga människor och bestämma vad som är det mest effektiva sättet att individer lär sig. Denna färdighet är nyckeln till Bryan och för handledningstjänsten. De flesta lärare har ett sätt att undervisa materialet, från år med undervisning i samma läroplan, år in och år ut. Bryan har alltid letat efter det bästa sättet att lära sig individen. När personen inte svarar bra på en metod ändrar han omedelbart metoder som letar efter ett mer effektivt sätt.
6.1 Personalplan
Bryans Tutoring Service är för närvarande en enmansmässa. Bryan kan ha flexibla timmar med sitt dagjobb, därför kan han tjäna studenter på kvällen, på helgerna, liksom på dagen efter behov. Denna affärsplan skrivs för att upprätthålla status quo.
Bryan har den tid han spenderar handledning. Medan han har en begränsad tid till handledare, är det gott för nu. Det finns möjlighet att träna lärare i framtiden för att göra det möjligt för företagen att betjäna fler kunder, men det skulle ta Bryan bort från sin passion för undervisning, så att detta alternativ verkar osannolikt.
Personalplan
| 2004 | |||
| 2005 | $ 9000> $ 0 | $ 0 | |
| Totalt antal personer | 1 | 1 | 1 |
| 1 | 1 | 1 | |
| Totalt lön | $ 12,000 | $ 13,000 | $ 14,000 |
| Behöver du riktigt ekonomi? | Vi rekommenderar att du använder LivePlan som det enklaste sättet att skapa automatisk ekonomi för din egen affärsplan. > Skapa din egen affärsplan |
Intressanta artiklar
Planeringsplan för affärsplanering Prov - Tjänster |Företagsplanering av affärsplaneringstjänster. Corporate Retreat Professionals är en evenemangsplaneringstjänst för företag som fokuserar på ledarskapsträffar, teambyggnadsprogram och produktlansering / PR-evenemang. 
Exec Employment Agency Business Plan Prov - Företagsöversikt |Executive Search and Rescue Firm exec arbetsförmedlings affärsplan företagsöversikt. Executive Search and Rescue specialiserar sig på placeringen av chefer i högteknologiska tillväxtföretag. 
Exec Employment Agency Business Plan Exempel - Sammanfattning |Executive Search and Rescue Firm exec arbetsförmedlings affärsplan sammanfattning. Executive Search och Rescue specialiserar sig i placeringen av chefer i högteknologiska tillväxtföretag. 
Etnisk mat Restaurang Affärsplan Exempel - Förvaltningsöversikt |Zara Restaurant and Lounge etnisk mat restaurang affärsplan förvaltningsöversikt. Zara Restaurant and Lounge erbjuder en eklektisk, multietnisk, måttlig prissatt meny i Midtown Atlanta, Georgia. 
Planeringsplan för företagsplanering Prov - Marknadsanalys |Sammanfattning av företagsplaneringsplaner för företagsrekommendationer. Corporate Retreat Professionals är en evenemangsplaneringstjänst för företag som fokuserar på ledarskapsutbildningar, teambyggande program och produktlansering / PR-händelser. 
Exec Employment Agency Business Plan Exempel - Ledningsöversikt |Executive Search and Rescue Firm exec arbetsförmedlings affärsplan förvaltningsöversikt. Executive Search and Rescue specialiserar sig i placeringen av chefer i högteknologiska tillväxtföretag. | |