5 Sätt att göra dina anställda till ett riktigt lag |

Uttrycket "mitt lag" kastas runt på kontoret mycket där jag jobbar. Och det är sant - mina medarbetare och jag är lika mycket ett lag som ett idrottslag är. Vi har var och en vår individuella roll att spela, och vi är beroende av varandras färdigheter för att lyckas tillsammans. Med detta sagt, att bara arbeta tillsammans gör det inte möjligt för mig att verkligen veta allt så mycket om mina lagkamrater. Jag interagerar inte med dem alla på rutinmässigt på kontoret, antingen för att våra jobb inte kräver det av oss eller eftersom vi sitter långt ifrån varandra. Det sätt på vilket jag har läst känna mina lagkamrater är genom alla de teambindningsaktiviteter som mitt kontor sätter på.

Det finns många fördelar med att ge dina lag möjligheter att binda som ett lag, istället för att bara vara en grupp individer inom samma fält. Här är fem sätt att öka teambindningen:

1. Sportsteam

Palo Alto-programvaran "SWOT Team" 2013

Du arbetar med lagbyggnad, eller hur? Varför inte bara starta ett lag? City League och Rec Sports kan vara ett bra sätt för dina anställda att vara tillsammans och ha kul utanför kontoret. Oavsett om det här är genom stadsklassen, det lokala gymet eller till och med bara ett veckovis hämtningsspel är sport ett bra sätt att få ditt lag att arbeta tillsammans och spendera tid med varandra. Om du inte är det mest atletiska företaget runt, kan den lägre nivån i stadsklassen vara ett bra ställe att börja. Om du inte vill ha en sport som tar lite start skicklighet eller friidrott, ta en titt på city league softball eller volleyboll. Jag har spelat både för mitt företag och erfarenheten verkade så trevlig för mig (en gymnasium och högskoleutövare) som det gjorde för dem som aldrig tidigare spelat en organiserad sport.

2. Fantasy Sports League

Många människor tycker om att titta på sport än att spela dem. Om du letar efter en enklare bonding-upplevelse, överväga en fantasid sportliga liga. Till exempel tittar majoriteten av medarbetarna i det genomsnittliga bolaget förmodligen på fotboll på hösten. Starta en fantasy fotbollsligan. Du kan sätta upp ett utkast en natt efter arbetet, och beställ sedan lite pizza och spendera några timmar med att utarbeta och handla spelare. Ha en ledarkort på kontoret, och kanske till och med en trofé för vinnaren. Det är ett bra sätt att introducera lite vänlig konkurrens och det ger ett bra isbrytareämne för anställda som inte känner varandra väl.

3. Bokklubb

Kanske har ditt kontor inte en riktig sportskultur. Det finns fortfarande möjligheter att samla dem och prata! Prova en bokklubb. Har medlemmarna röstat om vilken bok de kommer att läsa den här månaden (du kan till och med tema alternativen på något som ditt företag fokuserar på) och sedan ha en diskussionsnatt en eller två gånger i månaden. Det ger dina anställda en chans att äta tillsammans och ha en konversation om ett gemensamt ämne. Att ge dina anställda en gemensam grund för konversationer hjälper dem att lära känna varandra bättre. trots allt är det mycket lättare att bryta isen när du vet att det finns ett ämne som du både kan diskutera bra.

4. Poker natt

Jag menar inte att du måste göra ditt kontor till ett kasino, men att skapa en poker natt (eller någon annan form av spelnatt) är ett annat bra sätt att få dina anställda tillsammans för en underhållande anledning. Inget behov av att tvinga dina anställda att spela sina pengar bort. I stället har du helt enkelt priser för de spelare som har flest marker (eller vinster) i slutet av natten. Servera några drinkar, beställa lite pizza och njut av en trevlig spelkväll med ditt lag. Det är en chans att få dina anställda att prata och ett annat sätt att introducera lite vänlig konkurrens. Det är trots allt mycket bättre att tillåta anställda lite vänlig konkurrens än ovänlig konkurrens på arbetsplatsen.

5. Gå till krig

Okej, låt mig omformulera det. Jag föreslår inte att du börjar bygga upp belägringstornen och invadera kontoret bredvid. Mitt förslag skulle vara att få ditt lag att spela ett krigsspel tillsammans (paintball, Airsoft, lazertag) mot en gemensam motståndare. Detta beror givetvis helt på uppbyggnaden av ditt lag. Om du har ett lag som du tror inte skulle njuta av så är det inte värt försöket. Antingen människor gillar krigsspel eller de inte, och tvingar en ovillig anställd att spela inte kommer att vara bra, men de anställda på ditt kontor som skulle kunna njuta av det kan gynna mycket. Det finns massor av lazertag och paintball arenor som annonserar företag bonding händelser. Det är ett mer extrema alternativ än resten, men om din företagsblandning är det slag som skulle tycka om en händelse som denna, så rekommenderar jag starkt detta alternativ. Kom ihåg det klassiska zombieöverlevnadstipset: En familj som slår samman, stannar ihop!