Bästa HR-mjukvara för ditt företag 2018

• Funktioner snapshot: Anställdas anställning och tjänster för ombordstigning, löner och förmånshantering, integration med Slack och WhenIWork och tillgång till en lokal förmånsrådgivare

GoCo erbjuder en allt-i-ett online HR, fördel och löneplattform som passar bäst för små och medelstora småföretag i alla branscher.

GoCos viktigaste funktioner är:

• Automatiserad anställd och ombordstigning
• Online personal-förmånshantering (hälso-, tand- och 401 (k) planer)
• Integration och synkronisering med befintliga löneförmedlare eller inrättande av ett nytt lönesystem
• Integration with Slack (team messaging) och WhenIWork (anställd schemaläggning)
• Digital lagring av dokument om skatt och anställningsöverensstämmelse

Varje litet företag som registrerar sig med GoCo kan få stöd från en digital förmånsrådgivare, samt en lokal förmånsrådgivare som är tillgänglig för att träffas personligen för att svara på frågor.

"Vi kan placera förmånsrådgivare ansikte mot ansikte överallt", säger Nir Leibovich, grundare och VD för GoCo.

[Tillbaka till toppen]

• Funktioner snapshot: Papperslös arbetstagare ombordstigning, tidsbesparande spårning och möjligheten att erbjuda hälsoeffekter och 401 (k) planer genom Gusto

Gusto, tidigare känd som ZenPayroll, erbjuder personal, löner och förmånshanteringsverktyg till mer än 40 000 amerikanska företag.

Dess HR-programfunktioner inkluderar:

• Papperslös anställd ombordstigning och tidsföljdspårning
• Tillgång till alla anställda poster på ett ställe
• Automatisk skatteansökan och behandling för lokala, statliga och federala löneskatter
• Möjligheten att betala anställda via direkt insättning eller check
• Alternativet att erbjuda hälsoeffekter och 401 (k) pensionsplaner via Gusto

Företaget betjänar företag som har en till 100 anställda, däribland tandläkare, advokatbyråer, gym, kaffebutiker och nystarter, säger Steffi Wu, som hanterar kommunikationer på Gusto.

Gusto-programvaran integreras med Capital One Spark Business-bankkonton; programvara för redovisning, såsom FreshBooks, Xero och Intuit QuickBooks; tidspårningssoftware som WhenIWork; och Expense-Management Software Receipt Bank.

Gustos löne- och HR-tjänster, 401 (k) planer och arbetskompensationsförsäkring erbjuds rikstäckande. Men dess hälsovårdstjänster är endast tillgängliga i vissa stater.

[Tillbaka till toppen]

• Funktioner snapshot: Lön och förmånshantering, papperslös ombordstigning av nya anställda och möjligheten att skapa anpassade undersökningar och få kontinuerlig feedback från anställda

Namnlösa: Namnlösa: En all-in-one personal, löner och fördelar mjukvaruplattform inriktade på medelstora organisationer inom flera sektorer, inklusive teknik, media, e-handel och ideella organisationer. Företaget, som stöder småföretag med 50 eller fler anställda, tjänar mer än 600 kunder med mer än 120 000 anställda på sin plattform, säger Amy Rosenberg, marknadschef på Namely.

Förutom att hantera lön och förmåner erbjuder Namely:

• Papperslös ombordstigning av nya anställda
• Medarbetarhanteringsprogramvara med prestanda recensioner
• Möjligheten att skapa anpassade undersökningar och få kontinuerlig feedback från anställda
• En social nyhetsflöde för att hålla ditt företag anslutet till stora nyheter, milstolpar, årsdagar och födelsedagar
• En online marknadsplats för anställda att handla för förmåner
• Tidshanteringsfunktioner

Namelys teknik hjälper företagare med att rapportera om rimlig omsorg och uppfyller komplicerade löne- och förmånskrav, säger Matt Straz, grundare och koncernchef.

Syftar nämligen till att hantera lön, förmåner och anställningshantering på ett "intuitivt" sätt som kommer att uppmuntra anställda att använda det dagligen, säger han. Att medföra dessa personalhanteringsfunktioner under ett enda paraply hjälper kunderna att spara pengar, säger företaget.

[Tillbaka till toppen]

• Funktioner snapshot: Online instrumentpanel för uppgifter som löneavgifter och skatter, anställning och ombordstigning av anställda, pensionsplaner och aktieoptioner, hantering av förmåner och försäkringar, spårning av närvaro och semester och integration med populära tredjepartsprogram

Zenefits är en stor aktör i online HR-utrymme, men företaget har ställt inför granskning över sina licensieringsmetoder. I november 2016 enades det om att betala en $ 7 miljoner böter till staten Kalifornien efter att ha belastats med att tillåta olicensierade anställda att sälja försäkringar.

Zenefits erbjuder en online instrumentbräda som gör det möjligt för företagare att hantera alla sina HR-behov på ett ställe, inklusive lön och skatter, pensionsplaner och aktieoptioner. Det hjälper också med ombord på nya anställda, hantering av förmåner och försäkringar, och spårning närvaro och semester.

Systemet är helt automatiserat, vilket eliminerar pappersarbete. Bolagets grundplan är gratis, och inkluderar personalhantering (hyra, ombordstigning och grundläggande rapportering) och förmånsadministration (medicinsk, dental, vision och försäkring). Förmåner betalas av förmånsleverantörer på plattformen när du registrerar dig.

Plattformen är också användbar för anställda: De kan använda online-instrumentbrädan för att visa och skriva in arbetsbudsföreläsningar, åtkomstlönestubbar, granska och anmäla hälsoplaner och begära semester.

[Tillbaka till toppen]

HR-programvara för småföretag: Sammanfattning av alternativ

Uppdaterad 9 april 2018.

För att få mer information om och jämföra finansieringsalternativ för ditt lilla företag, besök vår webbplats för småföretagslån.