KSOP Definition och exempel |

Vad det är:

Eftersom en KSOP är en kombinationsplan har den funktioner av både ESOP och 401 (k) s. Företag kan matcha bidrag och minska kostnaderna för att köra separata ESOP och 401 (k) s. KSOPs skapar också indirekt en marknadsplats för anställda att sälja sina aktier.

De flesta företag skapar KSOPs för att ge motivation, inspiration och retention i samband med ägande. Liksom andra avgiftsbestämda planer beror den slutliga ersättningen för arbetstagaren på det belopp som bidrar och förvaltningen av investeringarna i fonden. KSOP-deltagare och sponsorer kan njuta av några unika skattefördelar, men när KSOPs utfärdar nya aktier kan de utspäda befintliga aktieägare.

Så fungerar det (Exempel):

En ESOP är en avgiftsbestämd plan där arbetsgivaren investerar fonden tillgångar i arbetsgivarens lager. Arbetsgivarens bidrag är vanligtvis i form av optioner för att köpa aktier i bolaget. I en KSOP matchar arbetsgivaren vanligtvis alla bidrag som anställda gör till planen med lager i stället för kontanter. Så om John Doe lägger $ 500 i sitt KSOP-konto och företaget erbjuder att matcha bidrag, kommer arbetsgivaren att lägga 500 kronor av aktier i Johns KSOP-konto.

Varför det är fråga om:

A KSOP är en avgiftsbestämd plan som är en kombination av en ESOP och en 401 (k).