Microsoft VD Satya Nadellas Misstep: Kvinnor borde lita på Karma för Pay Equity?

Nyminuterad Microsoft-vd Satya Nadella blåste det stort vid kvinnors mest prestigefyllda sammankomst i teknik.

Nadella berättade på scenen vid Grace Hopper Celebration of Women in Computing på torsdagen, sade Nadella till stor del kvinnligt publikum: "Det handlar inte egentligen om att fråga om en höjning utan att veta att systemet kommer att ge dig rätt höjning."

"Det kan vara en av de första supermakterna", det är helt uppriktigt, att kvinnor (som) inte ber om en höjning har … Det är bra karma. Det kommer tillbaka, säger Nadella, enligt Readwrite.

Twitter backlash från obekväm publiken var högt och omedelbart. Nadella backpedaled i en Tweet av hans egna: "Var inarticulate re hur kvinnor borde be om höja. Vår bransch måste stänga könsskillnaden mellan könen, så att det inte behövs en ökning på grund av en bias. "Senare skickade han ett brev till ursäkt för Microsoft-anställda. "Jag svarade på den frågan helt fel," skrev han.

Vi säger. Teknikindustrin har stått inför ett ökande problem i samband med arbetstillfällen för kvinnor - bara en av fyra programmerare är kvinnlig. I alla branscher tjänar kvinnor för närvarande bara 77 cent för varje dollar man tjänar.

Ändå finns det tecken på förändring. En Investmentmatome-studie i mars fann att löneklyftan mellan män och kvinnor i mer än 30% sjönk mellan 2007 och 2012 i städer som Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado och Lowell, Massachusetts.

De bästa yrkena för rättvis lön mellan könen är andningsbehandlingar, datorspecialister, forskningsanalytiker, butikskonsulter och medicinska forskare - alla är områden där kvinnor gör så mycket som eller mer än män, enligt vår analys. Men män som är verkställande direktörer, eller i företag som är relaterade till finans och fastigheter, tjänar mycket mer än sina kvinnliga motsvarigheter.

Experter säger "karma" kommer inte att skära det när det gäller kvinnor som ber om en höjning.

Varför? Forskning visar att kvinnor ber om 30% mindre pengar än män gör. män initierar löndiskussioner fyra gånger mer än kvinnor gör; kvinnor räknar sig negativt jämfört med män på vetenskaplig förmåga, men gör fortfarande nästan lika som män gör.

Skolor som Rochester Institute of Technology, University of Houston och Barnard College erbjuder klasser för kvinnor i förhandlingar, ledda av människor som Sara Laschever, författare till "Women Do not Ask: Förhandling och Gender Divide."

Kort sagt, trots Nadells tro på "systemet" för att ge kvinnor en höjning, är det bättre att du frågar efter det.

Läs mer om Investmentmatome:

Expertråd: 8 tips för att förhandla din lön

Kvinnor och kredit genom årtiondena

Microsoft VD Satya Nadella foto via Microsoft.