NerdScholar Favoriter: MBA-program för kvinnor

Among Us Song | #NerdOut ft Loserfruit, JT Music, TheOrionSound & More [Among Us Animation]

Innehållsförteckning:

Berätta om dina favoritprogram för kvinnliga MBA i kommentarfältet nedan!

Facebooks Sheryl Sandberg lysde på kvinnor MBAs med hennes mest sålda bok "Lean In". Publicerad 2013 släppte hitbiografi (och efterföljande kvinnoförening nonprofit) en nationell konversation om kvinnor i näringslivet och hur de behöver sitta vid bordet för att börja uppnå nivåer av framgång som motsvarar deras manliga motsvarigheter.

Fångstfrasen "luta sig in" tog av och kan nu höras i konferenser, klassrum och arbetsinställningar runt om i världen - men vad händer verkligen med kvinnor som bedriver business grader?

Enligt föreningen till Advance Collegiate Schools of Business, Andelen MBAs intjänade i USA av kvinnor har i grunden varit stillastående sedan 2002-03 med 35 procent.

Trots brist på rörelse i antal grader förvärvade, program som stöder kvinnor MBA-elever spridas. Det är bara en fråga om tid innan platserna vid borden börjar visa det. NerdScholar talade till några av de främsta drivarna bakom denna rörelse för att höra om vad de gör för att stödja kvinnliga studenter i affärer. Läs mer om dem nedan.

Indiana University

Ett relativt litet program pratar Kelley School of Business på sitt tätt knutna samhälle, särskilt bland kvinnliga studenter. Den genomsnittliga klassen består av cirka 30 procent kvinnor som alla lär varandra varandra väl, säger dean Idie Kesner. Kesner är bara en av många kvinnor som består av handelshögskolan och administrationen, som alla fungerar som förebilder för kvinnliga studenter. Skolan, tillsammans med Women MBA-gruppen, sätter på flera program under året som specifikt tillgodoser kvinnliga studenter (men män kan säkert också gå med). Några av dessa händelser inkluderar lunch-n-lärande med gästtalare, festivalsfester, konferensberedningar och en populär fakultetsauktion som donerar allt till välgörenhet.

Kesner påpekar att Indiana är bara en av åtta stora 10 skolor med en första kvinnan dekan. Eftersom Big 10 faktiskt består av 14 skolor är det mer än hälften med kvinnliga ledare. Vad är orsaken till detta? Kesner säger, "I akademin måste du resa sig genom dominerande ställen, så dekaner måste vara fullt uthållna och oftast ha forskningsstolar. Så det tog lite tid att komma dit. Jag tror att du kommer att se fler och fler skolor som leder till kvinnliga dekaner och kvinnliga ledare nu."

University of Virginia

Darden School of Business underlättar konversationer som händer kring de problem och utmaningar som kvinnor möter i sina karriärer. Dess Graduate Women in Business Club sponsrar kvinnliga ledare att fungera som talare och mentorer för skolans studenter. Dessutom är skolan värd för ett initiativ som heter onsdag 10 varav ungefär tio kvinnliga studenter och några lärare samlar en onsdag i månaden för att diskutera ett ämne som är relevant för kvinnor i näringslivet. På läroplanen erbjuder Darden en valfri stil med fokus på kvinnor i näringslivet. "Dards fakultet innehåller en kadre av kvinnor som har visat sig vara utmärkta förebilder för våra studenter, säger Erika James, Senior Associate Dean for Executive Education.

Södra Metodistuniversitetet

SMU är en av de enda Top 30 Business Schools i nationen där kvinnor har en högre startlön än sina manliga motsvarigheter, enligt biträdande dekan John Roeder. En blandning av skolans plats i Dallas, toppledarskap och rikliga nätverksmöjligheter bidrar till framgången för programmets studenter, och särskilt kvinnliga studenter. För det ändamålet har de senaste fyra Cox MBA-studentkårens presidenter varit kvinnor. Några av de företag som nyligen anställde kvinnor från Cox Full Time MBA-programmet inkluderar 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oreal, PwC Consulting, Sabre, Travelocity, och Verizon.

University of Colorado Boulder

Handelshögskolan i Leeds är hem till många möjligheter för kvinnliga MBA, inklusive kvinnors råd, WILD-toppmötet, och Women in Business Club, som är associerat med nonprofit MBA Women International. I Leeds ligger fokus på "hela studenten" och olika program betonar karriärrådgivning, professionell mentorskap och ledarskapsmöjligheter. Kvinnliga studenter har ledarroll i några av studentorganisationerna och studentregeringen. Kvinnor håller dessa fläckar medan de fortfarande är i skolan, vilket hjälper till att utveckla sitt förtroende för sina färdigheter. Skolan har också ett Evening MBA-program som är utformat för yrkesverksamma som arbetar heltid som består av 47 procent kvinnor.

Chatham University

Chatham Universitys MBA-program stöder och vårdar framtida kvinnliga ledare på ett antal sätt, säger programchef Rachel Chung. För det första kan alla Chatham MBA-studenter delta i gratis nätverk och professionella utvecklingshändelser på Chathams centrum för kvinnors entreprenörskap. För det andra är alla inkommande Chatham MBA-studenter berättigade till ett års gratis medlemskap för National Association of Women MBAs. För det tredje erbjuder programmet en unik koncentration som kallas Executive Leadership for Women, som är utformat för att odla starkt ledarskap, förhandlingar och riskerande kunskaper hos kvinnliga studenter.Slutligen utvecklar kvinnliga elever i konsultkursen kurshanteringskunskap och affärsverksamhet genom klientengagemang med kvinnliga entreprenörer.

University of St. Thomas

Opus Business School ger omfattande och flexibla möjligheter för kvinnor i alla faser av sin karriär, från unga yrkesverksamma till erfarna chefer. Mer än 45 procent av universitetets nuvarande MBA-studenter är kvinnor. Opus största program för kvinnor är St Thomas Women Connect, som är en grupp kvinnor med anknytning till universitetet som är engagerade i att inspirera och utveckla varandra och ge tillbaka till deras samhälle. Genom olika sociala evenemang och serviceorienterade aktiviteter kan medlemmarna nätverka med varandra och stödja varandra personligen och professionellt.