De enkla stegen att sänka sjukförsäkringspremierna

Du behöver inte vara ett ekonomiskt geni för att sänka dina sjukförsäkringspremier - eller även i obefläckad hälsa. Du behöver bara förstå några enkla sanningar om sjukförsäkring och använda dem till din fördel. Namnlösa: Ju mer du skräddarsyr din försäkring för att passa dina egna behov och ju mer du betalar ut, desto lägre blir försäkringskostnaderna.

Hur kan du göra detta? Det första du behöver göra är att damma bort informationen som kom när du började din försäkring, eller ring din leverantör för att begära detaljerna i din plan. Från dessa detaljer kan du sedan se var du har täckning som kan kosta mer, men det är osannolikt att du ska använda dem.

Om du till exempel inte har en chans att ha ett barn vill du inte betala extra för mammaledighet. Om du är ung och har 20/20 vision kan visionvård helt enkelt slösa bort pengar. Och om du redan är ganska hälsosam, föreslår experter att du kanske inte vill köpa täckning för årliga fysiska tentor. En nyligen publicerad studie visade att friska människor får liten eller ingen nytta av sådana prov, och de leder vanligtvis försiktiga läkare till dyra och onödiga uppföljningstest som ger små resultat.

Anpassa din täckning för att möta dina verkliga behov är lätt om du köper individuell sjukförsäkring, eftersom marknaden för sådan täckning erbjuder många val, förutsatt god hälsa. Det tar mer arbete om du får din täckning på din anställningsort, eftersom många små och medelstora företag erbjuder bara enstorlek-alla sjukförsäkringar. Men kolla in din grupptäckning ändå; Det kan erbjuda fler alternativ än du tror.

Oavsett var du får din täckning, är ett annat kraftfullt alternativ för att sänka sjukförsäkringspremier att öka din medlön - det belopp du måste betala för fack för doktorsbesök, recept, och liknande. Samma betalningar på $ 20 är vanliga, men en co-pay på $ 50 kan bidra till att sänka dina premier.

Du kan också sänka dina sjukförsäkringspremier om du ökar din självrisk - det totala beloppet du betalar ut innan din försäkring sparkar in. Om du köper individuell täckning kan du välja planer med fyrafiguriga självriskar, ibland mer, i utbyte mot stora prissänkningar. Steg noga med att välja en hög självrisk, förstås; Om en $ 5 000 självrisk skulle sätta dig i svåra sträckor, sätta dina synpunkter lite lägre.

Om du har en arbetsgivarbaserad hälsoplan enligt lagstiftning som antagits 2003, kan småföretag erbjuda sina anställda högdragen hälsoplaner i tandem med skattebegränsade hälsokostkonton - ett kraftfullt sätt att skära sjukvårdspremier. Många sådana planer kommer med fyrafiguriga självrisker och premieavdrag på 50%, ibland mer jämfört med premier för föredragna leverantörer eller planer för hälsounderhåll.

Du är säker på att du är på kroken för alla utgifter upp till självrisk, men den goda nyheten är att du kan täcka dem med pengar på ditt hälsokonto. Faktum är att många arbetsgivare lägger till pengar på hälsovårdskontot med varje lönecheck som en fördel, vilket innebär att du kanske inte behöver betala något i fickan för att även täcka självrisken.

Fördelen här är de pengar som går in i hälsofrämjande konton är inte skattepliktig, och det befriar beskattning igen när det kommer ut, så länge du använder det för legitima sjukvårdskostnader. Med tanke på höginkomstskattesatser, innebär detta att det blir betydande besparingar på dina sjukförsäkringskostnader.