Topp 15 tips för att bli en mer framgångsrik ung ledare |

bortse från det som ditt mål och fokusera på din lärande resa. Det inkluderar en kombination av din vardagliga erfarenhet på jobbet, med egna erfarenheter. Jag började min karriär som praktikant i Colgate-Palmolive och blev så småningom till en position som en internetmarknadsföring specialist med ett lag som bestod av sju andra. En av de mest värdefulla färdigheter jag har lärt mig under hela min karriär är att om du vill vara ung ledare måste du vara både fokuserad och nyfiken. Lärande är också viktigt, och förmågan att undervisa är helt enkelt ett måste.

Se även: Ledarskapet: 11 citat på ledande nivå.

För dem som är angelägna om att lära sig mer om ledarskap eller som vill bli mer framgångsrika ledare, det här är mina 15 bästa tips. De kommer från erfarenhet, från min läsning och från att delta i dussintals mästarklasser genom åren.

För att bli en framgångsrik ledare måste du:

Ansiktsutmaningar

1. . En bra ledare är en modig men försiktig. Du bör vara redo att möta utmaningar och svara på konsekvenserna av dina beslut. Var ärlig
2. . Informera dina medarbetare om både bra och dåliga nyheter, och hur företaget ska reagera. Du är ansvarig för att skapa en lugn miljö bland dina medarbetare, så de är osäkra att de inte kommer att drabbas av obehagliga överraskningar. Vinn förtroende.
3. Ditt lag kommer att bli förlovat och lojalt om de känner att de är omgivna av människor de kan lita på. Den första och viktigaste aspekten av att bygga förtroende är att engagera sig i medarbetare eller anställdas vardagliga arbetsproblem. Var uppmärksam på dem som står bakom alla andra och ägna lite tid på att förklara sin uppgift för dem. Det andra steget är att lära känna sina liv utanför kontoret. Men överdriv inte det - ingen gillar påträngande chefer. Håll lugnet.
4. Professionella visar aldrig sina känslor. Du måste vara fokuserad, och om du känner dig överväldigad, är det bättre att ta en promenad eller ens stanna och arbeta hemifrån. Dina kollegor, partners och till och med dina chefer gör misstag; ändå kan du aldrig tillåta dig att rätta dem i ilska. Istället förklara lugnt situationen och vad du förväntar dig att göra i framtiden. Fortsätt dina lustar.
5. Även om det är lite klichéd, är det sant att du aldrig blir ledare om du är på väg i fel riktning i din karriär. Att vara ung låter oss försöka förstå vad som är intressant men ändå fördelaktigt för oss. Använd din tid bra. Lyssna och observera.
6. Om du är fast besluten att bli ledare måste du vara bäst att lyssna och observera. Människor uttrycker sig själva med sina sätt, ord och kroppsspråk varje dag. Du kan berätta mycket om en person om du observerar dem. Se vad de är passionerade för, vilka gör dem upphetsade, vilka uppgifter gör dem dystra och som tycks göra dem glada. Ange ett exempel.
7. Var den typ av ledare du skulle följa själv. Du kanske inte vet varje uppgift 100 procent, men det är viktigt att förstå hur man löser eller förbättrar varje situation. Om du marknadsfördes som chef för en marknadsavdelning måste du känna till detaljer i arbetet och varje anställd. Det är du som måste ta ansvar för varje uppgift, och inte dina medarbetare. Ditt huvudsyfte som ledare är att ställa ett exempel; så till exempel, om du vill att de ska vara på jobbet i tid, borde du vara punktlig. Håll dig organiserad.
8. Ditt skrivbord ska vara rent och dina beställningar ska vara lätta att förstå. Du bör känna till planen för varje dag och varje vecka. Var rättvis.
9. Även om det är ett uppenbart uttalande tenderar många ledare och chefer att välja sina favoriter. Även om du är nära vänner med någon i ditt lag ger det dig inte rätt att vara fullständigt tillåtet för dem, medan du slänger det mesta av arbetet till andra. Tjäna respekt.
10. Att tjäna respekt är lätt. Allt du behöver göra är att utföra dig själv på ett etiskt sätt och modellera vad du förväntar dig av de andra i ditt lag. Visa dem du vet var du går, och att du inte bara berättar för ditt lag vad du ska göra, men också marschera i steg. Stanna nyfiken. "
11. " Millioner såg äpplehösten, men bara Newton frågade varför. "Nyfikenhet är en av de viktigaste egenskaperna hos en bra ledare. Bli passionerad, nyfiken och engagerad i att lära dig något nytt. Var sympatisk.
12. Även om du måste vara hård, bör du också förstå att vi är alla människor, och ibland kommer det inte att skada dig att skära några släcka dem som går genom en hård tid, till exempel en smärtsam uppbrott eller förlust av en släkting. Kom ihåg att du är ung.
13. Du har tid att bygga en underbar karriär och kom ihåg att ha roligt och njut av det ögonblick du bor i. Det är viktigt att du fokuserar på din karriär, men ditt privatliv ska inte lida. Lägg inte etiketter på människor.
14. Om du vill vara effektiv ledare, måste du förlora övningen att tilldela etiketter till andra och speciellt till dig själv. Detta inkluderar etiketten att vara ledare. Vem vet när din roll kan återkallas, särskilt om du arbetar för någon annan eller blir full i ledarskapets kraft. Din titel är inte din identitet. Var säker, men var inte säker på grund av din etikett. Förstå dig själv.
15. Försök att göra allt för att märka vilken påverkan du har på andra. Om du når punkten när självmedvetenhet är din styrka betyder det att du är redo att gå på en långsiktig ledarresan. Se även: Topp 5 ledarskapsfärdigheter av framgångsrik s

I slutet av dagen, kom ihåg att du är ung, med mycket tid framåt. Arbeta hårt, var nyfiken och kom ihåg att stora ledare inte berättar vad du ska göra - de visar dig hur det är gjort.

Vad tycker du att det krävs en bra ledare? Vilken kvalitet tycker du är viktigast? Dela med oss ​​i kommentarerna nedan.