Lika lönestudie: De 10 bästa och sämsta kvinnornas jobb för rättvisa lön

29 januari markerar årsdagen för Ledbetter Fair Pay Act. Lilly Ledbetter stämde Goodyear 1998 för diskriminering - tidigare i sin karriär hade hon upptäckt att hon hade betalats mindre än hennes manliga kamrater för att utföra samma arbete. På grund av äldre lagstiftning nekades Ledbetter hennes anspråk eftersom hon inte hade lämnat in inom 180 dagar efter det att hon först erkände att hon var underbetald. Under 2009 godkändes Lilly Ledbetter Act som ändrade lagen till arkivering inom 180 från den senaste överträdelsen eller senaste undervärderade lönecheck.

Medan situationen för lika lön har förbättrats dramatiskt under åren, finns det fortfarande ett gap som behöver åtgärdas. NerdScholar har tittat på det bästa och det värsta när det gäller kvinnors lön som rapporterats som en procentandel av männen med hjälp av 2011 "Highlights of Women's Pay" och Handbook of Occupational Outlook, båda tillhandahållna av U.S. Bureau of Labor Statistics. Av de över 60 yrkena som rapporterade kvinnors lön i procent av männen, uppgick inom de tio största yrkena för lika lön kvinnor till 102 procent av männen att betala, medan inom de tio värsta yrkena för lika lön kvinnor i genomsnitt 65,8 procent av männen lön. Speciellt 5 kännetecken utmärker sig när de 10 bästa jobben för rättvis lön jämförs med de 10 sämsta arbetena för rättvis lön:

(1) Både de 10 bästa och 10 sämsta jobben för fairpay har en sammansättning på cirka 50% kvinnor.

De 10 mest gynnsamma lönjobberna har en genomsnittlig andel av 55,07% kvinnliga arbetstagare, medan de 10 minst gynnsamma lönjobberna har i genomsnitt 48,4% kvinnliga arbetstagare i dessa yrken. Vidare är lika lön inte baserad på andelen kvinnor i fältet - för ockupationen "polis och sheriffpatruller", som består av 11,5% kvinnliga arbetare, kvinnor tjänar i genomsnitt 98,9% av vad män tjänar. Jämför detta med de som är anställda inom "fastighets- och samhällsansvariga chefer". Det består av 60,7% kvinnliga arbetstagare, varav tjänar 60,6% jämfört med sin manliga motsvarighet till lön.

(2) De bästa 10 bästa jobben för Fair Pay har lägre utbildningskrav

Varje jobb hade en minsta utbildning nödvändig nivå för anställning som är associerad med den. När var och en vägdes och medelvärde krävde de bästa arbetstillfällen för kvinnor för lika lön hälften av den gymnasieutbildning som var nödvändig än för de jobb som hade de värsta lika lönemöjligheterna. Dessutom krävde endast 3 jobb inom de 10 bästa arbetena för lika lönegrupp någon form av högskoleexamen, medan 6 jobb inom de tio sämsta arbetena för lika lön krävde en högre utbildning.

(3) Topp 10 bästa jobb för rättvisa betalningar har en lägre genomsnittlig lön

De 10 bästa lika lönjobberna för kvinnor hade en genomsnittlig årslön (för både män och kvinnor) på 43.293 kronor, medan de 10 sämsta arbetena för lika lön hade en genomsnittlig lön på 71,976 dollar (för både män och kvinnor). Det här antas troligtvis högt motsvara de pedagogiska kraven för varje pool. Men varför är det att med de genomsnittliga högre kompetenserna finns ett större löneklyfta? Om samma arbete görs för dessa samma jobb, det gör att man tänker på hur stereotyper kan spela en roll vid dessa jobb.

(4) Topp 10 bästa jobb för Fair Pay har en högre genomsnittlig tillväxttakt

Den genomsnittliga arbetstillväxten ska vara omkring 14% inom de kommande tio åren. De bästa yrkena för lika lön har en genomsnittlig tillväxt på 16%, medan de värsta yrkena för lika lön har en tillväxt på 14,5%. Det kan eventuellt vara bra nyheter för dem som vill ha jobb med rättvis lön. Detta kan dock också ses som en ännu mer dyster prognos för de tio sämsta jobben - om konkurrensen spelar en roll i lägre lön för kvinnor, än en långsammare tillväxttakt inte kommer att hjälpa scenariot.

(5) Topp 10 bästa jobb för Fair Pay har en större arbetspool

Att de bästa tio bästa jobben för rättvis lön också har en större arbetspool går hand i hand med den genomsnittliga lägre utbildning som krävs för dem i motsats till de värsta arbetena för rättvis lön. Under 2010 hade de bästa arbetstillfällena för lika lön 856.510 arbetstillfällen, medan de värsta arbetena för lika lön endast hade 514.220 jobb.

Nyfiken om vilka jobb som gjorde det till det bästa och värsta jobbet för lika lön? Ta en titt på tabellerna nedan:

Det är trevligt att se att vissa jobb med större arbetspooler redan har lika lön inom sin löninfrastruktur. Denna analys visar emellertid också att det fortfarande finns gott om arbete som behöver göras. Kanske är det de mer selektiva jobb som kräver mer utbildning och därigenom genererar mer konkurrens för sina jobb som behöver komma ihåg lika lön. För att nå det måste det verkligen vara en ansträngning från alla håll - av alla som ser orättvisa ojämlikheter att prata mot dem.