20 Affärsrättsliga lagar varje företagare borde veta om - Blog |

Är du äntligen redo att göra din affärsidé till en verklighet? Som ni vet finns det mycket förberedelser som går in i att starta ett företag. Att skapa en affärsplan och säkra finansiering är vanliga föremål på startlistan. En sak som du borde lägga till i den listan är dags att granska gemensamma affärslagar som kan påverka ditt företag.

För att göra din forskning lite enklare har vi skurit ett antal offentliga webbplatser och sammanställt en lista över lagar och förordningar som påverkar alla verksamheter.

Licensiering

1. Företagslicenser

För att du ska kunna starta ett företag, behöver du sannolikt en företagslicens. Börja med att ringa din lokala stadsregering. Se om du behöver en licens, och om du behöver veta om några regleringsregler. För federal och statlig licensiering, kolla på webbplatsen för små företagsledningar och följ länkarna som är tillämpliga på ditt företag.

Sysselsättningsloven

2. Rättvis arbetsstandardakt

Denna lag reglerar federal minimilön, övertidsregler, förbud mot barnarbete och registreringskrav. Du vill läsa igenom det för att se till att du följer gällande regler.

3. Federal Equal Employment Opportunity Laws

Denna uppsättning lagar förbjuder diskriminering baserad på ras, färg, religion, kön eller nationellt ursprung. Det inkluderar också lika lön för män och kvinnor och skyddar personer med funktionshinder.

4. Familje- och sjukvårdsloven

Om en anställd har ett medicinskt tillstånd eller en familjemedlem med sjukdomstillstånd finns det regler som en arbetsgivare måste följa. Från tid till kompensation vill du läsa den här guiden för att förstå hur denna handling påverkar ditt företag.

5. Arbetssäkerhetslagen

Denna lag garanterar arbetstagarna en säker arbetsmiljö, fri från erkända hälsorisker.

6. Arbetstagarnas ersättning

De flesta stater kräver att arbetsgivare köper en försäkring som kompenserar anställda om de blir skadade eller blir sjuka från arbetsplatsexponering. För att lära dig mer om ditt ansvar som ägare och vad en anställd har rätt till, kolla in Arbetsmarknadsdepartementets webbplats.

7. I-Will-arbetsdoktrin

I alla stater utom Montana finns det en arbetsvilja lag på plats. Det innebär att arbetsgivare kan när som helst avfyra en anställd av någon anledning, såvida det inte är olagligt. På samma sätt kan en anställd lämna jobbet när som helst.

Se även: 5 Gemensamma arbetssökande och hur man undviker dem

Skattelagar

8. Skaffa ett arbetsgivaridentifikationsnummer

För att skicka dina företagsskatter behöver du ett arbetsgivaridentifikationsnummer. Besök IRS-webbplatsen för att få ditt nummer, och du får numret omedelbart efter att du fyllt i nödvändiga formulär online.

9. Känn de skatter du måste betala

Om ditt företag har en personal på en eller 100, säger Uncle Sam att du måste betala vissa skatter. Ta dig tid att granska de federala skatte-, socialförsäkrings-, Medicare- och federala arbetslöshetskraven. IRS har en uppdelning av ditt skatteansvar som ägare. Du kommer också vilja prata med en revisor om dessa förpliktelser och räkna ut en budget.

Förutom de federala skatterna måste du troligtvis också betala statliga skatter. Använd denna webbplats för att undersöka dina statliga skattkrav.

10. Anställa anställda

När du planerar att ta med på en anställd, påverkar det dina skatter. Hur mycket tid en anställd arbetar för dig kommer att göra skillnad när det gäller skatter, så undersök skillnaden mellan en W-2-anställd och en 1099 anställd innan du gör några anställningsbeslut.

Reklam- och marknadsföringslagar

11. Sanningen i reklam och marknadsföring

Precis som det låter, kräver denna lag att alla reklam- eller marknadsföringsinsatser är sanningsenliga. Dessutom, om du gör några krav under en annons måste du ha ett bevis för att säkerhetskopiera det. Du kan aldrig vara vilseledande eller orättvis. Denna regel blir ännu mer specifik när du marknadsför till barn eller använder påståenden.

12. CAN-SPAM Act

Visste du att det finns en e-post lag? Det är sant. CAN-SPAM Act reglerar kommersiella e-postmeddelanden. Lagen kräver ärlighet och förbjuder vilseledande ämnesområden. Dessutom måste du meddela mottagare var du befinner dig och ge dem ett enkelt sätt att välja bort dina e-postmeddelanden.

13. Telemarking Försäljningsrätt

Om du planerar att sälja produkter via post, telefon eller online, måste du borsta på FTC: s telemarketingregel. Enligt denna regel måste företag skicka produkter inom 30 dagar, meddela leverans om en produkt är försenad och ge återbetalningar om en order inte kan fyllas. Du kommer också att kolla in reglerna kring Not Call-registret.

Online företagslagar

14. Försäljningsskattesamling

Ägare av en murstensbutik uppbär en moms som krävs i det specifika området, men vad händer om du har ett online-företag? Enligt FTC, om din verksamhet har en fysisk närvaro i en stat, t.ex. en butik, ett kontor eller ett lager, måste du samla in gällande statlig och lokal moms. Naturligtvis har vissa stater ingen moms. Du vill läsa FTC-riktlinjerna och kontrollera med statens intäkterbyrå för att se till att du följer lagen.

15. Internationell försäljningsrätt

Med en webbplats kan alla företag sälja sina produkter internationellt. Det öppnar din verksamhet direkt till en ny publik, men den exponeringen kommer med regler. Det ställer frågor om frakt, olika skatter och tullar. FTC har en guide för att hjälpa dig att navigera i internationella vatten.

Se även: De bästa gratisapplikationerna och onlineverktyg för

Sekretesslag

16. Datasäkerhet

Om ditt företag samlar känslig personlig information från sina kunder måste du ha en säker säkerhetsplan på plats. Förutom att hålla uppgifterna under lås och nyckel, bör du bara samla in den information du behöver, inget mer. FTC har en guide för att hjälpa företag att lägga en plan på plats.

Hälsovårdslagen

17. Prisvärd vårdakt

Under de senaste åren har sjukvårdslagarna förändrats drastiskt. Den nya Affordable Care Act påverkar alla verksamheter. Förbered din start genom att läsa om den nya vårdpolitiken.

18. Sjukvårdspersonal

Om ditt lilla företag erbjuder hälso- och sjukvårdspolicyn som kan nås online måste du också upprätta en säkerhetsplan för dessa uppgifter. Om informationen bryts någonsin finns det regler för att anmäla de drabbade.

Se även: Erbjudande sjukförsäkring? Frågor Småföretag ska fråga

Intellectual property

19. Skydda din immateriella äganderätt

Om du utvecklar en ny produkt vill du skydda den med ett patent. Du kan också skydda ditt företagsnamn, symboler och logotyper genom att söka ett varumärke. Du kan lära dig mer om processen genom USA: s patent- och varumärkesbyrå.

För att skydda böcker, filmer, digitalt arbete och musikstycken, vill du copyright ditt arbete. Förenta staternas upphovsrättsbyrå kan hjälpa dig att lämna rätt pappersarbete.

Se även: Intellectual Property 101

Finansrätt

20. Konkurs

Även om vi hoppas att du aldrig behöver åka hit, i vissa fall träffade nya företag finansiella vägar. Om ditt företag har kontantflödesproblem och undersöker möjligheten till konkurs finns det flera lagar som du vill bekanta dig med innan du lämnar in pappersarbetet. Small Business Association har de resurser som du behöver granska.

Att undersöka affärslagar kan vara en tråkig uppgift, men det är alltid bäst att bli informerad. Även om listan ovan täcker mycket laglig grund, kan ytterligare lagar vara relaterade till ditt företag. För att skydda dig själv, hitta en erfaren advokat och prata om lagar som är specifika för ditt företag.