Uppskatta din lön som del av utgifterna

Lön är verkligen det viktigaste av dina utgifter, eller hur? Om du inte arbetar ensam, när saker blir snabbare, är det värsta som kan hända saknas lön. Så det är ett nummer som verkligen borde vara i din plan, bland de enkla basnumren. Jag hoppas du håller med.

Här är matematiken, kalkylarkelementen, ganska enkla. Det tar inte avancerad analys eller specialiserade ekvationer. Om du har tidigare data och historia blir det väldigt lätt (det är inte att säga att projicera framtida löneökningar är en enkel del av verksamheten, men matematiken och uppskattningen är relativt enkel).

Det här är bara ett enkelt sätt att organisera data. Massor av människor lägger till förfining för det, som att dela lönesystemet upp i avdelningar, eller uppskatta hur många människor som befinner sig i varje funktionellt område, sedan den genomsnittliga lön per person och sedan multiplicera. För nu vill jag dock hålla sakerna enkla när vi går.