Golden Bungee Definition & Example |

Vad det är:

A golden bungee ingår i en verkställande överenskommelse som ger betydande ekonomiska fördelar för verkställande vid uppsägning samt möjlighet att "springa upp" till en ny position efter uppsägning.

Hur det fungerar (Exempel):

Till exempel vid förändring av ägande eller skakning i ledning, en golden bungee klausul i en verkställande anställningsavtal kan ange att verkställande kommer att beviljas särskild avgångsvederlag, bonusar, optioner eller andra förmåner vid avgång från organisationen. Därefter kommer arbetstagaren att återkomma till den nya sammanslagna enheten som konsult, operatör eller annan högt ställning.

Teoretiskt sett, eftersom verkställandens egen ekonomiska framtid är skyddad, är han eller hon fri att fatta beslut om omorganisationer, sammanslagningar eller avyttringar som ligger i bolagets långsiktiga intresse, även om sådana åtgärder kan leda till hans eller hennes uppsägning.

Varför det gäller:

Golden bungees är avsedda att hjälpa företag att anställa och behålla topp talent. Samtidigt ökar de ersättningskostnaderna, vilket kan utgöra ett hinder för att slutföra transaktioner som fusioner och buyouts. Som ett resultat av detta uppfattas gyllene bungar som "giftpiller" eftersom transaktionerna, om de innebär uppsägning av chefer, kan uppfattas som för dyrt, även om de kommer att gynna företaget totalt.