14 Ingredienser för innovation |

För att lyckas måste företag - speciellt startups - ha innovativa metoder för att lösa vardagliga utmaningar. Men inte alla företag har denna färdighet. För att få reda på vilka företag som bör göra för att förbättra detta, frågade vi grundare från YEC-ingredienser för innovation de flesta företag saknas. Deras svar är nedan.

1. True Collaboration

De flesta företag behöver flytta något från sitt ursprungliga koncept för att ta av. Men hur ser du till att du svänger i rätt riktning? Att ha en äkta samarbetssamarbete kan hjälpa dig att definiera och förfina ditt uppdrag. Ingång från hela ditt team-chefer och personal - bör uppmanas, värderas och införlivas i företagets strategi.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Intellectual Honesty

En hälsosam innovationskultur kräver att alla lätt erkänner när de har fel och antar andra synpunkter, särskilt när uppgifterna säger det.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. En utmanande miljö

Det är viktigt att odla en miljö där medarbetarna känner sig bekväma att utmana varandra. När två kamrater går fram och tillbaka i en intellektuell strävan, är de tvungna att stå på sin mark och bygga på sina egna argument. Dessa utmaningar leder ofta till våra bästa innovationer eftersom de uppmuntrar människor att försvara sina antaganden och höja deras trosuppfattning mer än vad de annars skulle.

- Rameet Chawla, Fueled

4. En katalysator

Innovation måste prioriteras och för att det ska ske behöver du en katalysator: någon som kan inspirera andra, fungera som en mästare för nya idéer och öka den kreativa energin på kontoret. Om de håller regelbundna brainstorms, en-till-en-sessioner, eller till och med få dialogen att gå via e-post, behöver någon börja kedjan.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Utförande

Många idéer och projekt är kortlivade och bor uppe på ritbordet. Många företag uppmuntrar till innovation, men de tar inte rent ut och följer igenom de nya idéerna som kommer upp, så de får aldrig se hur dessa idéer fungerar i den verkliga världen.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Olika perspektiv

I många situationer tenderar folk att vilja arbeta med eller koppla samman med personer som delar liknande idéer eller övertygelser. Det här är dåligt. Den tidigare beskrivna situationen kallas "grupptänk" och det är mycket effektivt för att neutralisera innovation. Den ingrediens du behöver lägga till är nya idéer eller perspektiv från någon som inte tycker hur alla andra gör på laget.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Ödmjukhet

Sann innovation är inte en produkt eller idé som är så extrema det anses avantgarde. Den typen av överdriven kreativitet kommer att leda till erbjudanden som är "coola" men inte konsumentvänliga. Att känna till gränserna för det faktiska nyttjandet av dina produkter och förstå de äkta behoven hos dina kunder kan hjälpa de mest innovativa företagen hantverksprodukter som bidrar till bättre samhälle.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Utrymme

De flesta företag försöker uppfinna sina normala processer och förfaranden, men det finns ofta för mycket bagage inom arbetsdagens normala ebb och flöde för att verkligen fokusera på att slutföra det hårda arbetet med innovation. För att inspirera innovation måste du skapa utrymme för att det ska hända och låta ditt lag springa med det.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Kunder

Så många människor har en riktigt cool idé men noll kunder ska bevisa konceptet. Få några kunder som betalar dig riktiga pengar innan du spenderar otaliga timmar bygga något som ingen vill betala dig för.

- John Rampton, Hostt

10. Sidprojekt

Medan alla hörs av Googles 20 procents politik för "personliga projekt", försöker få företag att träna. Att låta lag att bestämma och organisera egna projekt har många fördelar: Det skapar nya idéer för företaget, förstärker medarbetarens organisatoriska färdigheter och upprätthåller hög motivation.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Att ställa kundernas intressen inför din egen

Att inte sätta dina kunders intressen framför dina egna intressen (särskilt dina egna kortsiktiga mål och ekonomiska intressen) kan stäva sant innovation.

- Dan Price, Gravity Payments

12. Frihet

För mig är mental frihet det bästa sättet för människor att drömma stort och drömma mer, det är här innovativa idéer kommer ifrån.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Testramar

För att hitta bra idéer måste du komma med en massa idéer (både bra och dåliga) och bara se vad som fungerar. Men de flesta företag har inte ett sätt att testa små idéer och skilja de goda: anställda förväntas bara få bra idéer till bordet. Men med en mer experimentell tankegång och testram är det möjligt att kasta fler saker på väggen och bara se vilka pinnar.

- Torsdag Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfektionism

Mycket, när du lyckas med någonting, fortsätter du att göra samma sak som den processen leder till liknande resultat. Men du bör alltid försöka förbättra och förbättra dina processer. Genom att regelbundet granska interna och externa processer som fungerar kan du ständigt försöka förfina och hitta nya sätt att se till att sakerna är ännu mer effektiva nästa gång.

- Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

Vad anser du mest nödvändig ingrediens för innovation? Finns det en viktig aspekt som vi inte täckte? Berätta för oss i kommentarerna!