3 småföretagstips för helgerna

Helgerna är ett utmärkt tillfälle för småföretag, speciellt inom restaurang, detaljhandel och restaurangbranschen, för att öka försäljningen.

Arbetsdagens helg speciellt anförde mer flygresor 2016 än andra halvårsferier, till exempel Memorial Day och Independence Day, enligt en Expedia-undersökning. Mer än 25% av amerikanerna planerar att resa ut ur staden under helgen i år.

Plus, konsumenternas förtroendeindex som ökar i juli till nästan en 16-årig hög signalerar att konsumenterna har en positiv bild av ekonomin och kan vara mer villiga att spendera mer, kommer Labor Day weekend.

Här är tre sätt som ditt lilla företag kan förbereda för långhelger i helgerna.

1. Kör kampanjer eller försäljning

Kampanjer kan vara ett bra sätt att locka uppmärksamhet åt ditt företag. De kan vara särskilt användbara för restaurangägare som hoppas kunna dra i diners.

Överväg erbjudanden som prix-fixe menyer, en multicourse måltid till ett fast pris, och dryck och dessert specialerbjudanden.

Förra året för Labor Day-helgen erbjöd Chicago restauranger specialerbjudanden, inklusive 30% rabatt på vin, allt du kan äta erbjudanden och 20% rabatt på måltider för lokala fackliga medlemmar, enligt Chicago Tribune.

Du kan också samarbeta med välgörenhetsorganisationer och organisationer relaterade till semesterhelgen. För Labour Day-helgen kan du stödja en grupp med anknytning till jobb eller skapa jobb, säger David Mitroff, en affärskonsult och restaurang-marknadsföringsexpert baserad i San Francisco.

"Du kan säga att någon som kommer i helgen, kommer 5% eller 10% av våra intäkter att gå mot den här välgörenhetsorganisationen eller gruppen", säger han.

Med studenter som går tillbaka till klassrum runt Labor Day-helgen kan återförsäljare köra specialerbjudanden och kampanjer också. Utgifterna till skolan förväntas nå 27 miljarder dollar i år, enligt en Deloitte-undersökning. Konsumenterna spenderar mest på kläder och tillbehör, följt av skolmaterial, datorer och hårdvara, enligt undersökningen.

2. Skydda mot stöld

Mer rese och affärsverksamhet betyder ökad exponering för stöld, säger Scott Humphrey, vice vice president för riskkontroll för Travellers, ett försäkringsbolag.

För återförsäljare fördubblades kostnaden per extern butikshändningsincident till $ 798,48 år 2016, enligt National Retail Federations 2017 National Retail Security Survey. Dessa incidenter utgjorde 36,5% av förlorad inventering. Rapporten visar att anställdstöld stod för 30% av förlorad inventering, med en genomsnittlig kostnad på 1 922,80 dollar per incident.

Om du upptäcker en kund som du tror kan vara att stjäla, fråga om han eller hon behöver hjälp att hitta en vara eller hjälpa till med att transportera föremål till registret, säger Humphrey. Det kan skicka ett indirekt meddelande som du är medveten om att de kan göra något annat än att handla, tillägger han.

Och överväga att installera säkerhetskameror och släppa tips till anställda att affären övervakas, säger Humphrey.

Du bör också skapa tydliga policyer som gör att anställda vet att du är allvarlig mot stöld. Till exempel kan du göra de första händelserna för att skjuta och tillämpa regeln på alla anställda, heltid och säsong. Du kan också anta en policy som gör att anställda kan rapportera misstänkta stöld och förbli anonyma.

Håll detaljerade register över transaktioner och granska dem dagligen för att se om försäljningen matchar upp till lager.

"Om du vet att du har värdefulla objekt på golvet bör du kunna känna dig sålt" x "nummer varje dag, säger Humphrey.

3. Revisera personalbehoven

Om du behöver mer hjälp till nästa semesterhelg, överväga att skicka jobbförteckningar på säsongsuthyrning webbplatser som Snagajob eller CoolWorks, eller på att hyra appar som Proven, som skickar in din notering på mer än 100 arbetsplatser samtidigt.

Om du får mer än några svar, intervjua kandidater i grupper för att påskynda processen, säger Mitrioff.

"I stället för att behöva förklara företaget och jobbet om och om igen till varje kandidat, händer det bara en gång", säger han och lägger till. "Då kan du göra en-på-en och ringa tillbaka människor som kan vara bra passar.”

Mitroff föreslår också att kunderna förklarar arbetsmiljön, liksom ställningens uppgifter, i arbetsbeskrivningen. Att anställa rätt säsongsarbetare är nyckeln till att bota stölder, säger han.

För att få information om och jämföra finansieringsalternativ för ditt lilla företag, besök vår webbplats för småföretagslån.