Fråga Brianna: Jag fortsätter att få jobbintervjuer, men aldrig erbjudandet. Vad gör jag fel?

Välkommen till " Fråga Brianna , "En Q & A-kolumn som hjälper 20-somethings förbereda sig för jobbsökningen, hantera pengar och hantera studielån. Varannan onsdag, kommer en ny "Ask Brianna" att ta itu med dessa ämnen med tips jag har tagit upp när jag skriver om det här.

Har en fråga? Skicka det till [email protected] och jag skickar tillbaka mitt bästa svar. Din fråga kan visas i en framtida kolumn.

Arbetssökningen är så dricksvärd att det kan vara framgångsrikt att komma till intervjuplanet. Men den känslan dämpar när du får reda på att du inte fick jobbet. I veckan fokuserar vi på detta frustrerande och vanliga jobbjaktfenomen:

Jag fortsätter att ringa in för jobbintervjuer, men jag har inte blivit erbjuden en position ännu. Går jag något fel?

Svar:

Det är inte mycket av tröst, men ju fler intervjuer du går på desto bättre får du. Behandla varje som en möjlighet att bli expert intervjuad även om samtalet inte leder till ett jobb.

Men om en intervju inte riktigt landar, hur vet du vad du ska ändra för din nästa? Låt oss titta på några möjliga scenarier för att se var du kanske har snubblat upp.

Du visste inte tillräckligt om vad företaget gör.

När du jobbar aktivt, är det enkelt för alla dina applikationer att blandas ihop. Vilket företag har 500 anställda, och som har 50? Vilket PR-företag betjänar kunder i mediebranschen, och som arbetar med teknikföretag? Varje gång du går in för en intervju ska det särskilda mötet vara allt du fokuserar på.

Tillbringa några dagar innan intervjun lär dig allt du kan - inte bara om hur företaget presenterar sig på egen hemsida, men vad det gör i förhållande till andra företag inom området. Sök i Google Nyheter för artiklar skrivna om det, läs vad folk säger om det på Twitter och kolla in de klienter eller partners det fungerar med regelbundet.

Prova detta: Var noga med att utveckla en grundläggande förståelse för din potentiella arbetsgivares uppdrag så att du kan använda intervjun för att klargöra hur du hjälper företaget att uppfylla detta uppdrag. Testa din förståelse på förhand genom att se till att du enkelt kan svara: "Vad gör detta företag vill ha, vill det uppnås och hur kan jag hjälpa till att uppnå det?"

Du förklarade inte hur din bakgrund har förberett dig för jobbet.

Arbetsgivare har en sak i åtanke när de anställer: hitta någon som kan göra vad företaget behöver göra. Visst, de vill ha någon som passar bra för företagets kultur, som kommer att samarbeta effektivt och vem som kan hämta nya färdigheter och processer snabbt. Men i själva verket handlar det om att se till att du kan gå in i dörren din första dag och lyckas med det jobb du ansöker om.

Brainstorm specifika sätt dina förmågor och tidigare arbete, praktik och frivilliga erfarenheter gäller för det jobb du vill ha. Skriv ner dem före intervjun och träna dem för att förklara dem. Du vill inte låta roboten, men att komma fram med exemplar av verkliga exempel på vad du ska ta med till jobbet hjälper dig med att konfidentiellt svara på frågor i ögonblicket.

Säg att du intervjuar för ett jobb som social media specialist för en branding agentur. När du svarar på en klassisk intervjufråga - till exempel, "Varför vill du jobba här?" - Fokusera på det värde du tar med till företaget, inte vad du kommer att komma ur jobbet.

Prova detta: "Jag läste på din webbplats att du för närvarande fokuserar på att utveckla innehåll för dina kunder som går utöver Facebook och Twitter. Jag är väldigt exalterad att ta med min kompetens i nya sociala medier, som jag utvecklat på min marknadsplats praktik förra året, till ett företag med uppdrag och kultur som jag verkligen tror på."

Du naglade inte efter uppföljningen efter intervju.

En intervju slutar inte när du går ut ur rummet. Din potentiella arbetsgivare vill att du ska skicka en tankeväckande, typofri tacksamtal inom 24 timmar efter intervjun, men helst så snart du kommer hem.

Skicka e-post till alla du träffade, även om det var tre eller fyra personer, vilket innebär att du har sin kontaktinformation innan du lämnar. Tryck på specifika ämnen som du diskuterade under konversationen.

Prova detta: Om kommunikationschefen säger att hon vill lägga till ytterligare 10 kunder till lagets portfölj i slutet av året, säger "Jag tyckte verkligen om att tala med dig om [företagets] planer för expansion. Jag är exalterad att ge mina positiva egenskaper och anpassningsförmåga till ditt team, och att hjälpa till med att skapa högkvalitativa resultatstyrda sociala medierkampanjer för en växande kundlista."

Medan det inte är nödvändigt kan du även skicka anställningsledaren en kort handskriven anteckning med några rader om hur tacksam du är att hon tog sig tid att träffa dig och att du ser fram emot att höra från henne om nästa steg i bearbeta. Det kommer att nå henne senare, men det kommer att få dig att sticka ut från andra sökande.

När du är i en intervju är du så nära att få jobbet. Kom bekväm med dessa strategier så att nästa intervju du fortsätter är den sista för ett tag.

Nästa gång ska jag svara på en pengarfråga som kan komma upp när du landar det heltidsjobbet: Ska jag bidra med extra pengar till min akutfond eller betala mina studielån?

Vill du ha mer råd om pengar, studielån och livet efter college? Få den levererad direkt till dig varje vecka i Investmentmatome Grad-nyhetsbrevet.

Mer från Investmentmatome Grad:

• Fråga Brianna: Hur får jag ett inträdesnivå jobb om de alla kräver erfarenhet?
• Guide till arbetsplatsen Vänner: Gör och gör inte
• Hur du vet att det är dags att lämna ditt första jobb

Brianna McGurran är en personalförfattare på Investmentmatome, en personlig finanswebbplats. E-post: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.