Fördelar Administration Business Plan Prov - Sammanfattning |

Sammanfattning

Medarbetarförmåner Administratörer (EBA) kommer att tillhandahålla fördelar för administration av små och medelstora företag. Kontoret, som ligger i Morgantown, Pennsylvania, har öppnat för affärer.

Trenden idag för många arbetsgivare är att outsourca någon funktion inom sin verksamhet som inte är direkt relaterad till inkomstgenereringen. Följaktligen är Human Resources Administration-funktionen en av de första som ska beaktas eftersom den inte har någon direkt koppling till att sätta in intäkter över tröskeln.

Outsourcing är ett proaktivt tillvägagångssätt som kan förbättra produktiviteten och minska kostnaderna. Medarbetarförmåner Administratörernas mål är att tillhandahålla högkvalitativa förmåner administration och kundservice, så att kunderna kan fokusera på sina kärnkompetenser och andra strategiska initiativ.

Vid starten av verksamheten kommer EBA att rikta kunder med tio till fem hundra anställda. Kunderna kommer att kunna välja mellan fyra servicenivåer, som kommer att anpassas efter deras behov:

• COBRA (Consolidated OmniBus Reconciliation Act) och HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) Administration
• Flexibel spenderande kontoadministration
• Grundläggande förmåner Administration för hälso- och välfärdsplaner, inklusive ett callcenter
• En "All Inclusive" -nivå som kombinerar de tre första nivåerna

EBA kommer att marknadsföra sina tjänster genom affärskontakter, försäkringsmäklare, lokala företag och yrkesorganisationer. EBA har också planer på att bli certifierad i delstaten Pennsylvania som "WBE", Women's Business Enterprise för att göra affärer på federala, statliga och lokala nivåer.

Anställningsförmåner Administratörer har upprättats som LLC (Limited Ansvarsföretag). Cindy Wells och Diane Davis är lika ägare (huvudmän) i branschen. De har över 25 års erfarenhet av företagsförmåner, anställdas relationer och kommunikation, laglig efterlevnad och en historia av att erbjuda enastående kundservice. Deras erfarenhet av att hantera alla ledningsnivåer och medarbetare ger dem en utmaning över sina konkurrenter.

Denna affärsplan har varit beredd att prognostisera samtliga finansiella rapporter i tre år samt att erhålla initial finansiering. Detta kommer att täcka initiala startkostnader samt driftskostnader för det första året. Medarbetarförmåner Administratörer har betydande intäkter vid årets slut och fenomenal före utgången av år två.

Behövs faktiska tabeller?

Vi rekommenderar att du använder LivePlan som det enklaste sättet att skapa diagram för din egen affärsplan.

Skapa en egen affärsplan

1.1 Mål

EBA hoppas inom de närmaste tre åren uppnå:

• Stora intäkter från första året med fenomenal tillväxt nästa år
• En ny kund / månad för COBRA tjänster och en ny kund / kvartal för grundläggande och allomfattande tjänster.
• Personal vid tre i början av år 2, anställda på sju vid slutet av år 3
• Vid utgången av år 3, att utvecklas från att tillhandahålla strikt fördelar administrationen att erbjuda lönestjänster och / eller andra HR-tjänster där kunderna har uttryckt intresse för outsourcing.

1.2 Mission

Anställningsförmåner Administratörer tillhandahåller högkvalitativa fördelar för administration och kundservice för små och medelstora företag, vilket möjliggör dem att fokusera o

1.3 Nycklar till framgång

EBA: s nycklar till framgång är:

• Utmärkt kommunikations- och kundservice färdigheter - helt konfidentiell, tillförlitlig och pålitlig expertis och information
• En av de bästa mänskliga Resurser Informationsprogrammoduler på marknaden
• Grundlig kunskap om fördelar administration frågor