Arbetslöshetens ekonomi |

Det finns inte mycket att människor inte kommer att göra för att hitta ett jobb. De lämnar sitt hemland, lämnar sina familjer och lägger på nästan all ont för chansen att leva. Sysselsättning, en av de största ekonomiska incitament som världen någonsin har känt, har varit en drivande social faktor för årtusenden. Och man kan argumentera för att det är en av de främsta orsakerna Amerika finns idag.

Puritanerna var några av de första amerikanska homesteadersna. Reviderade av kyrkan i England och diskriminerades i deras hemland, var puritans spärrade från de flesta jobb i England. Faktum är att Puritan var en nedsättande term som de extrema kalvinisterna aldrig kallade sig. Eftersom jordbruket blev olönsamt för ensamfamiljer i England bestämde sig gruppen för att starta ett nytt samhälle i ett land där de inte skulle hindras från jobb och, som sekundär oro, där de kunde hitta en idealisk kristen stat.

Precis som någon annan del av en fri marknad, utbud och efterfrågan på arbetskraft bestämmer vad lönen kommer att betalas ut och hur många personer som ska anställas. Beroende på ekonomins tillstånd kan det vara en glut eller ett underskott av arbetstagare. När en ekonomi blomstrar, behövs arbetstagare och löner tenderar att stiga. När en ekonomi träffas sätts arbetstagare av och löner tenderar att falla.

Full sysselsättning är en indikation på ekonomisk hälsa. För att förstå siffrorna är att få en starkare indikation på var ekonomin är på väg.

Varje månad undersöker Bureau of Labor Statistics (BLS) vid United States Department of Labor ett urval av cirka 140 000 företag att samla detaljerade uppgifter om sysselsättning, timmar och löner. De kontaktar också 60 000 hushåll - cirka 110 000 personer - att runda ut data.

Uppgifterna separerar först amerikanerna i tre stora kategorier:

1) Anställd : För att kategoriseras som anställd måste en person vara en del av den civila arbetskraften, oavsett om det är semester, sjukskrivning eller liknande.

2) Arbetslösa : För att kategoriseras som arbetslös är en person arbetslös men måste kunna arbeta och måste har letat efter ett jobb i minst fyra veckor.

3) Inte i arbetskraften : Om en person inte är i arbetskraften ingår han inte i anställning eller arbetslöshetsnummer. Att vara kategoriserad som inte i arbetskraften är ingen person anställd eller har han eller hon letat efter jobb under de senaste fyra veckorna. Dessa personer är ofta pensionerade, går i skolan, i vårdhem eller i fängelser eller har aktiv militär tjänst.

Det finns en betydande delmängd av personer som inte är i arbetskraften som kallas Motbjudna arbetare . De är inte anställda och har inte letat efter jobb, eftersom de tidigare inte kunde hitta arbete, de tror att det inte finns något tillgängligt, de saknar nödvändiga färdigheter eller de utsätts för någon form av diskriminering.

Motbjudna arbetstagare kan kasta en skiftnyckel i arbetslöshetsstatistik. I vissa fall är ökningen av arbetslösheten faktiskt ett gott tecken eftersom ett stort antal avskräckta arbetstagare är optimistiska nog för att börja titta igen på jobbet. Genom att söka jobb ändras deras kategorisering från "inte i arbetskraften" till "arbetslösa". Omvänt kan arbetare som släpper ut arbetskraften och flyttar från "arbetslösa" till "avskräckta arbetstagare" leda till en oavsiktlig minskning av arbetslösheten.

Vem arbetar?

Du kan få en mer detaljerad redogörelse för vem som arbetar i en ekonomi genom att besöka BLS Civil Labor Force Participation Rate-tabellen, som du hittar här. Det bryter ned arbetskraften efter etnicitet, kön och ålder under de senaste 20 åren och projekterar arbetstrender under de kommande tio åren.

Enligt BLS-rapporterna har de senaste 10 åren ökat med +5% i latinamerikanska arbetskraftsdeltagande och en minskning med -1,3 procent för vita. Detta är inte att säga att det var en demografisk attitydskifte om arbete, utan att det har att göra med en ökande spansk befolkning som en procent av den totala befolkningen.

# -ad_banner_2- # Komma till full sysselsättning

Ekonomer älskar att motsäga varandra, men en sak som de håller med om är att det inte finns något som 0% arbetslöshet.

Keyneserna från början av 1900-talet trodde att centralbanken skulle kunna leda till full sysselsättning genom att ständigt öka penningmängden. År senare förklarade Nobelprisvinnaren Milton Friedman att denna taktik kommer att leda till att inflationen stiger snabbare än vad som kan göras. Han utgjorde termen "naturlig arbetslöshet" för att indikera den lägsta arbetslösheten som kan upprätthållas i en ekonomi, vanligtvis där BNP motsvarar potentiell produktion. Under de senaste 20 åren har den naturliga arbetslösheten i USA hängt runt 6%.

Men inte all arbetslöshet skapas lika. Det finns tre typer av arbetslöshet, en permanent och två tillfällig:

1) Friktionsarbetslöshet: Friktionsarbetslöshet är permanent. Människor blir alltid avskedade eller lämnar jobb för att hitta nya. På grund av denna naturliga tendens för att människor ska byta jobb, kan arbetslösheten aldrig nå upp till noll.

2) Cyklisk arbetslöshet: Den cykliska arbetslösheten orsakas av konjunkturcykeln och det är det som folk tycker om som traditionell "arbetslöshet"." I en ekonomisk nedgång måste arbetsgivarna sänka kostnaderna och avskeda arbetstagare.

3) Strukturell arbetslöshet: Strukturell arbetslöshet orsakas av förändrad efterfrågan på kompetens eller en förändring av det geografiska områdets arbetsbehov. Arbetare befinner sig arbetslösa för att de inte kan förvärva nödvändiga nya färdigheter eller inte kan flytta till den nya region som marknaden kräver.

Arbetsförmedlingar

Det är lätt för arbetslösa arbetstagare att bli frustrerade när de hör att en ekonomi är på väg och de kan fortfarande inte hitta jobb. Hur kan saker förbättras med så många fortfarande ute av arbetet?

När en ekonomi börjar mäta, tar företagen inte omedelbart ut. När vi fortsätter att arbeta genom skada orsakad av den senaste recessionen, förutsäger ekonomer att amerikaner kommer att vara långsamma för att öka utgifterna på varor och tjänster. De flesta kommer fortsättningsvis att betala ned skulden.

Det här är dåliga nyheter för företag som är beroende av den amerikanska konsumenten, och de kommer inte att ha något incitament att rampa upp produktionen och anställa fler arbetstagare. Vidare, när efterfrågan äntligen ökar, betalar företagen i allmänhet övertid till nuvarande anställda innan de investerar i utbildnings- och startkostnader för att anställa nya människor.

Den här fördröjningen i anställningen kan var som helst från sex månader till två år efter en återhämtning.

Om du är redo för några bra nyheter och du vill lära dig mer om hur världen har lyckats överleva lågkonjunkturer tidigare, vänligen klicka här för vår läsartikel, En översyn av tidigare ekonomiska nedgångar.