Arbetsgivares pensionsinkomstlagen av 1974 (ERISA) Definition och exempel |

Vad det är:

Th Anställd Lagstiftning om inkomstförsäkring av 1974 (ERISA) är en amerikansk federal stadga som skyddar amerikanernas pensionstillgångar genom att upprätta en uppsättning regler som måste följas av förvaltare för att förhindra missbruk av förvaltningstillgångar.

Hur det fungerar (Exempel):

Avdelning I av ERISA handlar om att skydda anställningsrättigheter. Det säkerställer att deltagarna får sammanställningar av planer och att arbetsgivare lämnar information om de investeringar som påverkar planen och agerar i deltagarens bästa intresse. Dessutom får inte mer än 10% av planens tillgångar placeras i arbetsgivare värdepapper. Avdelning II ändrar Internal Revenue Code (IRC) genom att lägga till olika krav på att en pensionsplan ska kvalificera sig för skattebefriad status samt skapa individuella pensionskonton (IRA) och införa en punktskatt på arbetsgivaren om de inte lyckas krävs bidrag till pensionsplanen. Avdelning III behandlar samordningsinsatserna mellan Arbets- och finansdepartementet vid genomförandet av ERISA, och avdelning IV omfattar planering och försäkring.

Varför det är fråga om:

ERISA skyddar intressen hos medarbetare förmånsplan deltagare och deras förmånstagare, efterlevnad av tvivelaktiga rutiner, och fastställer normer för uppförande av planförvaltare och ger lämpliga lösningar och tillgång till de federala domstolarna.