Definition av rättvis arbetsstandard (FLSA) och exempel |

Vad det är:

innehåller kända amerikanska arbetsrättsliga normer om minimilön, övertidslön och barnarbete. Så fungerar det (Exempel):

FLSA verkställs av USA Institutionen för Arbete. FLSA fastställer en federal minimilön och fastställer normer för övertidslön (för närvarande 150% av arbetstagarens vanliga lönesats för alla timmar över 40 år i en arbetsvecka). FSLA bidrar också till att reglera hur mycket barn kan arbeta. Förutom jordbruksrelaterat arbete måste barn vara minst 16 år för att arbeta i de flesta jobb. Det finns också begränsningar vad slags arbete barn under 16 år kan göra. De arbeten som anses vara för farliga av arbetssekreteraren kräver att arbetstagarna är minst 18 år.

Arbetsgruppen verkställer lagen genom administrativa förfaranden eller genom rättsliga åtgärder. Den har befogenhet att återställa löner för arbetstagare som har varit underbetalda enligt siffror som anges i FLSA. Arbetsmarknadsdepartementet kan också fina arbetsgivare som bryter mot de angivna arbetslagarna. Påföljder på upp till $ 100 000 kan beräknas beroende på arten, svårighetsgraden och frekvensen av de överträdelser som begåtts.

[För mer specifik information om rättvisa arbetsnormer, kolla på Arbetsmarknadsdepartementets webbplats.]

Varför det gäller:

Arbetstagarnas rättigheter är grundläggande för ekonomins övergripande välbefinnande. FLSA garanterar grundläggande rättigheter och syftar till att tillhandahålla rättvis lön och en säker arbetsmiljö för alla arbetstagare i Amerika, oavsett ras, ålder, kön och / eller nationalitet.