Hitta en mentor |

Några av de vanligaste råden för nya s är att "hitta en mentor."

Det är förståeligt, det är ju bra råd. Att ha ett mentorförhållande är ofta en dröm som går i uppfyllelse. En mentor är en lärare, en betrodd rådgivare som en spirande kan vända sig till med frågor och få värdefulla råd, skräddarsydda direkt till sin bransch och specifika affärssituation. Men hur går du faktiskt till att hitta en mentor? Medan ibland förhållandet bildas organiskt är det för mycket att hoppas att den perfekta mentorn helt enkelt kommer att falla i ditt knä.

Jag nådde flera s, både de som har haft erfarenhet som mentor och som mentee, för att få deras råd om hur man hittar en mentor och etablerar detta förhållande.

Lyssna på Peter och Jonathan prata med Caroline Cummings om att hitta en mentor på den tredje episoden av The Bcast, Bplans officiella podcast (kl 12:44):

Klicka här för att prenumerera på The Bcast på iTunes "

Vi kommer att gå över var att hitta en mentor, inklusive både allmänna förslag och specifika online-resurser. Dessutom har jag sammanställt en lista med tips från dessa om att bygga mentorrelationen, hur man närmar sig din mentor och hur man får ut det mesta av förhållandet.

Se även: När Ice.com-en Top 500 Internet-återförsäljare använder mentorer, bör du också

Var ska du börja din sökning:

Titta på ditt eget nätverk först

För att svara på frågan om "Hur hittar jag en mentor ? "Med det enkla svaret på," Genom nätverkande! "Är lite galning. Vi vet alla att nätverk skapar anslutningar, men för nya s kan det vara svårt att börja.

Så, när du börjar tänka på hur man hittar en mentor via nätverk, tänk på att bygga upp anslutningar snarare än att hitta "den." Fokusera på att utöka ditt nätverk och skapa kontakter med andra inom en rad branscher som du kan lära av.

"Tänk på ditt eget nätverk av anslutningar", säger Susan Bender Phelps, ägare till Odyssey Mentoring & Leadership. "Titta på de 20 till 30 personer du för närvarande gör affärer med, vem är inte dina kunder. Du ser för att se om en av dem skulle vara en match eller om de kan presentera dig för någon som skulle vara en match. "

Det kan dock vara skrämmande att skapa ett nätverksförhållande i ett mentorförhållande. Hur gör du denna övergång?

För att uttrycka det enkelt, genom att tänka mindre när det gäller att hitta en mentor, utan snarare bygga relationer. "Jag är alltid på utkik efter nästa stora samband", säger Jarvis C. Stewart, ordförande och chefsstrateg för IR + Media, LLC. "Genom att ständigt utöka mitt nätverk har jag omringat mig med en mångsidig och resursfull grupp mentorer. Bland dem har tidigare kollegor, arbetsgivare och till och med kunder som på en eller annan gång har erbjudit särskilt viktiga insikter. "

Det här låter bra, men hur tar du en sådan varierande nätverksgrupp och smalnar ner den till en mentor? Jarvis råder att tänka bredvid när det gäller att välja en mentor - känner inte behovet av att begränsa dig själv till ditt fält ensamma. "Mina sökkriterier är enkla: Om du är här för att lära mig, är jag här för att lära dig", säger han.

Använd mötesgrupper för att växa i ditt nätverk

Att nå ut på dem som finns i ditt befintliga nätverk är en bra börja, men när du är på jakt efter en mentor kan du behöva expandera ditt nätverk. "Mentorer brukar gravida mot outtalade, hårt arbetande individer. Men ibland är det inte tillräckligt ", säger CJ Johnson, chef för kreativitet och marknadsföring för Buddytruk.

Sidor som Meetup.com erbjuder ett fordon för att någon ska börja någon grupp i din stad, och med det kommer en rad olika nätverksgrupper, små företagsgrupper och så vidare. "Jag rekommenderar att du besöker happy hour-evenemang, nätverkshändelser och talande paneler som ligger inom ditt räckvidd", säger CJ.

Gå till några kommande händelser i ditt fält

Finns det en lokal konferens om en aspekt av din teknik? Kanske är en framstående lokalföretagare i ditt fält ett tal? Delta i händelser som dessa och använd dem för att skapa kontakter. "Jag rekommenderar också att någon gör viss självständig forskning på ett område som de är intresserade av och besöker några företagswebbplatser som ligger inom det området, säger CJ. "Se vilka kommande händelser som de har kommit upp och försök att delta. När du deltar i dessa händelser är det okej att fråga människor för sina visitkort och lämna ut dina egna. "

Närmar sig en potentiell mentor tar den" kallanrop "som känns som en e-post eller ett telefonsamtal kan ha på sin egen. Nu har du träffat och eventuellt haft en kort pratstund med den person du skulle vara intresserad av att ha som mentor, och du kan börja bygga det förhållandet.

Använd ditt alumni nätverk, praktikanslutningar eller professorer

Om du undrar hur man hittar en mentor medan du fortfarande är i skolan, har du förmodligen tillgång till många potentiella mentorer redan; dina professorer och alla organisationer du har genomgått praktik med kommer att göra bra utgångspunkter.

Kolla in ditt universitets företagshögskolans hemsida; de kommer sannolikt att ha ett skeppscentrum eller mentorprogram (som bor i Oregon har jag naturligtvis fokuserat på två av mina lokala universitet, men du kommer sannolikt att hitta liknande program för ditt universitet).

Om du har slutfört college, ditt alumni nätverk kan vara värt att titta på. "Min senaste affärsmanor hittade jag genom att nå ut till mitt alumni-nätverk", säger Tiffany C. Wright, serie och grundare av värdepappersföretaget The Resourceful CEO. "Jag träffade [en potentiell mentor] och han anslöt mig till ett antal andra. Han bjöd mig sedan till frukost två veckor senare. Därefter kom vi överens om att träffas till frukost klockan 7 på vartannat eller tredje vecka. "

Även om du inte har någon koppling till ditt lokala universitet, kan det vara värdefullt att nå ut till professorer på ditt område, antingen i din stad eller på distans. "För några år sedan ville jag utveckla klasser och få dem till akademiska program. Jag visste inte mycket om det, säger J. Todd Rhoad, VD för Bt Consulting.

"Lyckligtvis hade jag läst mycket ialartiklar av en högskoleprofessor. Jag kontaktade honom och började ett förhållande med honom. Hans expertis har varit mycket hjälpsam och nu gör vi många aktiviteter tillsammans, som att skriva böcker, artiklar och skapa klasser. Jag skickade helt enkelt honom ett mail och ringde upp ett telefonsamtal för att diskutera mina idéer. "

Gå med i en professionell förening

" Om du tillhör en professionell förening är det först och främst att du ska leta efter en mentor, Säger Susan Bender Phelps. "Sök efter någon som inte är en konkurrent på din marknad, och vem har uppnått den framgångsnivå du strävar efter."

Tiffany håller med om: "Jag hittade min första mentor genom en företagsgrupp jag tillhörde. Hon var väldigt intressant att prata med så jag frågade henne ut till middag (min behandling självklart). I slutet av middagen frågade jag henne att vara min mentor och hon accepterade. "

Professionella föreningar är i allmänhet ideella grupper som syftar till att främja en viss bransch eller yrke och kan därför vara ett bra ställe att hitta andra i din bransch vem kan potentiellt fungera som mentorer. Kolla in CareerOneStop, som sponsras av US Department of Labor, för att hitta relevanta yrkesorganisationer för din bransch.

Ta ett långskott med din dröm mentor

Finns det någon i ditt fält som du ser upp till oerhört, vem du bara skulle älska att ha som din mentor - men du är orolig att de inte skulle vara intresserade? Det är precis den person du borde rikta in.

Jillian Darlington, skapare av MomCo App, visste vem hon ville ha som mentor, men var rädd att hon tog ett långskott. "För några månader sedan gick jag ut till en av mina avgudar i mammautrymmet för att vara mentor. Hon grundade en av de mest populära webbplatserna för mammor och jag ville lära mig det bästa, säger Jillian.

"Jag var inte säker på om hon skulle svara, men hon gjorde, och faktiskt hamnade komma över till mitt hus för att träffa mig. Vi är fantastiska vänner nu. Jag ville kunna lära mig av någon som redan hade gjort något liknande det jag försökte uppnå. "

Att fråga någon som du verkligen beundrar att fungera som din mentor kan känna sig skrämmande, men Jillian föreslår att han går. "Jag rekommenderar starkt att folk sätter sig där ute och hittar en mentor. Var aldrig rädd för att nå ut till din hjälte, för att de kan bli till en otrolig vän också, säger Jillian. "Min erfarenhet har varit en helhetsdröm."

Gå med i en inkubator eller accelerator.

Starta inkubatorer och acceleratorer kan hjälpa ett nytt företag att växa, och därmed kommer värdefull mentorskap från erfarna s. "Jag applicerade, pitched och blev accepterad till BetaBlox-en Kansas City-baserad start-inkubator-i juni 2014, säger Shane Park, VD för Coinplay. "Efter sex månader med formell mentorskap och lektioner i körning startar mina mentorer och jag regelbundet in med varandra. Om jag har en fråga skickar jag dem till och vi skapar ett möte beroende på problemets komplexitet. "

Om du är intresserad av att utforska en inkubator eller en accelerator för ditt företag, börja med att se vad som finns i din stad och bestämma vilken som passar ditt företag bäst "Jag skulle rekommendera s Google-startkuvubatter och acceleratorer i sin egen stad", säger Shane.

Det är viktigt att notera att inte alla småföretag kommer att passa bra för en inkubator eller accelerator. De är i allmänhet inriktade mot tekniska företag. "Inte alla kommer att komma in i en, inte heller finns de överallt", säger Shane. "Men om du är lyckosam att hitta en och göra den, kan resurserna och hjälpen verkligen göra skillnad."

Se även: Q & A med Business Incubator Medgrundare Joe Maruschak

Dra nytta av online-resurser

Förutom webbplatser som Meetup finns det massor av onlinematerial som hjälper dig att hitta en mentor. Här är några gratis resurser som rekommenderas starkt:

LinkedIn: Du kan ansluta relevanta branschgrupper på LinkedIn och antingen fråga direkt om någon som du tycker är bra eller skickar till gruppen som helhet. Women's Mentorship Network är ett bra exempel på en allmän grupp som är inriktad på matchande mentorer och mentees.

• Micromentor: Den här webbplatsen kopplar gratis till mentorer med mentees. Du kan skapa en profil, fylla i en mentorförfrågan och kontakta mentorer.
• SCORE-mentorer: SCORE kopplar dig antingen via e-post eller personligt till s med volontärföretagsmedlemmar.
• Ditt lokala utvecklingscenter för småföretag: genom US Small Företagsekonomi, SBDC ger företag med ekonomi, affärsplanering och andra råd. Även om det kan vara mer specifika råd och mindre av ett nära knyta, mentor / mentee förhållande, kan det vara en bra utgångspunkt. Du hittar din lokala SBDC här.
• Kvinnors Business Centers, Veterans Business Outreach Centers och Minority Business Development Agency genom SBA: Om du tycker att du kvalificerar dig för något av ovanstående, kolla om du har en lokal filial.
• Se även: Var du får feedback på ditt företag Pitch

13 viktiga tips från s

1. Fråga dig själv - behöver du en tränare eller en mentor?

"Den grundläggande förutsättningen för mentorförhållandet är att du söker råd från någon som redan har överträffat dina ial-mål", säger personlig utvecklings coach Zan Hogan från Happy Alley. "Det är ett antagande att mentorn ska ha undervisning eller coachning, baserad på deras yrkeserfarenhet."

En mentor bör fungera som någon som kan lära dig, ge dig råd och vidarebefordra din erfarenhet. Är det verkligen vad du letar efter?

Zan föreslår att innan du letar efter en mentor, ser du till att en mentor verkligen är vad du är ute efter. "Beroende på dina yrkesbehov kan det vara mer fördelaktigt att bara söka efter någon med specialiserad skicklighet som en affärs- eller övergångs coach," säger hon.

2. Lär känna dem först

Hoppa inte bara till första början i mentorrelationen. om du hoppas att be någon att vara din mentor, lär du känna dem först. "Fråga inte människor att vara din mentor, bara börja lära känna dem", säger Ryan Naylor, grundare och ordförande för LocalWork. "Be dem att fånga kaffe eller happy hour, fråga dem om sig själva och deras affärer, utveckla ett förhållande först."

Artist och Ann Rea håller med om. "Letar du efter en mentor är mycket som att leta efter en vän som bara råkar vara mer erfaren på ett område, säger hon. Ann, som ibland var mentoriserad av Caroline Cummings, vår produktutvecklingschef hos Palo Alto Software, rekommenderar också att man tänker på mentorrelationen som "en vän som bara råkar ha den professionella kompetensen du önskar".

3. Börja aldrig med ordet "mentor"

Så om du fokuserar på att skapa ett förhållande, betyder det att du borde undvika att uttryckligen fråga någon om att vara din mentor? I början kan det vara en bra idé.

"Använd inte ordet mentor!" Säger Ryan. "Bygg det här förhållandet långsamt - många människor blir avstängda av tanken på" mentorskap "eftersom det verkar som ett stort engagemang eller något som de borde debitera som konsult."

betyder det att du aldrig borde fråga någon att Var din mentor direkt? Inte nödvändigtvis; det beror på situationen. Men överväga att fokusera på att bygga upp relationen, och när det väl har blivit upprättat, skift samtalet och klargör att du vill att de ska mentorera dig.

4. Bestäm om du och din mentor har en bra passform

"Det som är kritiskt viktigt är passformen, säger Tiffany. "Du kan bestämma passformen innan du gör en formell begäran till någon att vara din mentor. Om det inte finns någon form av åtgärd, åtminstone har du fått mer affärsinsikt och feedback som du inte skulle ha fått dig att nå ut. "

Hur bestämmer du om du och din önskad mentor är en bra passform? Genom att veta vad du letar efter, och ha en tydlig vision, säger Jarvis. "En mentors råd är inte en storlek som passar alla, och du måste hitta någon som kan relatera till din vision. Bara för att någon lyckas betyder inte att de är rätt mentor för dig. Framgång i ett område motsvarar inte kompetens i en annan. "

Se även: Fick" Grundare Fit "? Om du vill ha riskkapital behöver du det

5. Välj någon som inte har starka band till ditt företag.

Kanske har du funderat på att be en av dina investerare att vara din mentor; När allt kommer omkring, har du en anslutning, de har kompetens inom ditt område, och de har ett intresse för ditt företag.

Det här kanske inte är den bästa idén. "Du måste hitta någon som inte är känslomässigt eller ekonomiskt knuten till ditt företag", säger Walter Wise, försäljnings- och marknadsstrateg och chef för BPI Strategy Group.

Varför? "Eftersom du behöver få veta vad du behöver höra inte vad någon tycker du vill höra", säger Walter. "Familj, vänner, samarbetspartners och vissa investerare kommer att ha en tendens till att sockerkläderna får råd, medan en riktig tränare eller mentor borde berätta det som det är. Du behöver riktiga råd, inte fluff. "

6. Express äkta intresse

Se till att du verkligen är intresserad av vad din mentor har att säga, och du kommer att gå bra för att bygga upp ett starkt förhållande. "

" "När du uttrycker äkta intresse för vad någon annan är gör, de brukar berätta för dig hur de gjorde det - och bli upphetsad att erbjuda kunskapen, säger David Ward, president för Meticulosity LLC. "Kanske är det en ego sak, men jag tror det beror på att de flesta är en speciell ras som är glada att dela med andra s."

Detta är ett annat test om huruvida du och din mentor kommer att vara bra -Om du befinner dig ointresserad, kan det vara ett tecken på att passformen inte är där.

7. Gör dig värt att mentorera

Bara för att du vill ha en mentor, betyder det inte att du är nödvändigtvis bra mentee material. Hur kan du göra dig värd för mentorskap? Jarvis föreslår att du ser delen och faktiskt följer upp. "Slå inte och spring," säger han. "Om du ber om ditt kort följer du upp."

Att göra dig värd för mentorskap inkluderar att göra dina läxor och vara beredda. "Du måste göra jobbet," säger Ann. "Jag vet en serie som har mentorerat många till miljoner. Om en mentee säger att de kommer att göra något och de inte, slipper han dem. Inga andra chanser. Han säger: "Jag älskar att hjälpa människor som är villiga att hjälpa sig, men jag slösar inte med min tid med människor som inte vill arbeta." "

Se även: Är du Mentee-material?

8. Utse inte någon som inte befinner dig i din specifika bransch

"Du hittar ingen postorder-mentor, så begränsa dig inte till en bransch", säger Jarvis. Håll dig öppen för mentorer från industrier utanför din egen; även om de kanske inte kan komma in i specifika, t.ex. branschanalyser med dig, kan de fortfarande vara en värdefull lärare och rådgivare.

9. Aldrig betala för en mentor

"Var säker på att de personer som du ber om att mentera dig normalt inte tar betalt för sin expertis", säger Ann.

Paul Dillon från Dillon Consulting Services LLC, tillägger: "Du borde aldrig, betalar aldrig för en mentor. Du måste hitta någon som kommer att göra det eftersom de vill göra det, inte för att de kompenseras för att ge dig råd och råd. "

10. Bekräfta att förhållandet är ett mentor / mentee-förhållande

Men vänta-tip # 3 sa att inte använda termen "mentor", eller hur? Tja, ja, först Det är inte en bra idé att rusa upp till hjälten på en konferens och be dem att mentorera dig innan du har introducerat dig själv.

Men när du väl har etablerat en anslutning och bestämt att förhållandet är bra passar är det dags att officiellt fråga om de kommer att vara din mentor. "Att ha en överenskommen, ömsesidigt förstått mentorförhållande är nyckeln till att tjäna båda parter och vara produktiv", säger Brynn Winegard från Winegard & Company.

Inte bara det, utan att informera din mentor om att du ser dem som sådan kan potentiellt skada förhållandet. "Behandling av någon som en mentor som inte vet det här är hur du ser på dem kan det också vara skadligt - de kan inte vara säkra på vad du vill ha från dem och du kan inte vara säker på vilken återkoppling du får", tillägger Brynn.

11. Har något att erbjuda tillbaka

"Kom ihåg, mentorer har andra saker att göra," säger Ann. "De gör dig en stor fet tjänst, så ta aldrig dem för givet."

Se till att din mentor vet hur tacksam du är för sin tid och se om du kan erbjuda dem något i gengäld - även om det är som Enkelt att vara ett öra för att studsa idéer av.

"Mentorförhållandet måste ha värde för båda parter att lyckas", säger Todd. "Något mindre kommer att hamna i slöseri med din tid."

12. Ta med din mentors råd med saltkorn

Medan din mentor fungerar som lärare, guide och rådgivare, inte allt de säger står i sten. "Din mentor är inte du", säger Brynn. "De har inte dina exakta erfarenheter, perspektiv, idéer, behov, önskemål, mål eller har du deras."

Ann lägger till: "Du behöver inte göra allt som en mentor föreslår. Du är chefen för dig. Men om de ger dig råd och du accepterar att vidta åtgärder, vidta åtgärder. "

13. Var tydlig om dina förväntningar och slutmålet

Ann rekommenderar att du tydligt fastställer vad mentorn / mentee-förhållandet kommer att se ut. "När någon kommit överens om att mentorera dig, ställer du upp mycket tydliga gränser och förväntningar om vilken mentorskap som kommer att se ut", säger hon.

Hon rekommenderar att både mentorn och mentén överens om följande punkter:

Vilket specifikt mål hjälper de dig att arbeta?

• Kommer du att träffas en gång i veckan, hur länge?
• Vill du maila dem en regelbunden uppdatering?
• Förutom att tydligt fastställa vad båda dina förväntningar är kringliggande relationen, vara tydlig om dina mål. Ett brett uttalande som "Jag vill ha hjälp med företag" är inte tillräckligt. se till att du klart definierar vad du hoppas få från mentorrelationen.

Takeaway? Det finns mer än en sökväg.

Du känner till frasen "Det finns mer än ett sätt att skona en katt?"

Medan lite på den grymma sidan ringer idiomspetsen sant här: Det finns mer än ett sätt att skapa ett mentorförhållande.

Ibland kan den perfekta situationen presentera sig organiskt, du kanske måste "försöka" flera mentorer innan du hittar vinnande förhållandet.

Men om du låter relationen byggas genom att utveckla en anslutning först och en gång en bra passform har blivit bestämd - skapa ett mentorförhållande med tydliga förväntningar och mål, du är väl på väg att skörda fördelarna med att ha en affärsmedlem.

Hur hittade du en mentor för ditt företag?