5 saker att göra före en intervju för att imponera på en anställningschef

Att känna sig nervös innan man talar offentligt är ofta resultatet av otillräcklig förberedelse. Du tar scenen, skannar publiken och inser plötsligt att du inte har övat så mycket som du borde ha. Och det är när fjärilarna sparkar in i hög växel. Vi har alla varit där.

Arbetsintervjuer är inte annorlunda. Ju mer insikt du har om din position och det företag du intervjuar desto tydligare kommer du att vara under ditt samtal med anställningschefen.

Att göra dina läxor före den stora dagen hjälper dig att nå den högsta nivån på självförtroende. Här är en titt på fem saker att göra innan du ställer fot i intervjutrummet.

1. Studera jobbet inifrån och ut

I de dagar som leder till din intervju ska jobben beskrivningen för den position du ansöker om bli din bästa vän. Studera det noggrant för att få en bättre känsla av de färdigheter som den anställande chefen söker.

"Innan en intervju, pore över jobbet beskrivning och plocka ut de fem viktigaste uppgifterna eller färdigheterna, säger Pat Joachim Kitzman, chef för karriär och professionell utveckling på Central College i Iowa. "Tänk på exempel på när du framgångsrikt har använt dessa färdigheter under praktik, deltid jobb eller volontärarbete [erfarenhet]."

Julia Browne, chef för Connecticut College karriärutvecklingsprogram, rekommenderar intervjuare att tänka på hur kompetens de har hämtat under de senaste fyra åren "översätt till" value add "som de tar med på arbetsplatsen."

Att prata om ett visst projekt eller papper kan lyfta fram vad du har lärt dig under de senaste fyra åren, vilket kan leda till en diskussion om hur de nyuppnådda färdigheterna "skulle vara av värde för företaget och / eller det jobb som du intervjuar, Säger Mary Spencer, chef för karriärtjänster vid Milwaukee School of Engineering.

2. Undersök företaget

Även om du lär dig mycket om organisationen under intervjun, var noga med att göra några undersökningar på förhand. Bekanta dig med företagets uppdrag och kultur genom att kolla in sina webbplatser och sociala medier. Företagen arbetar allt svårare att anställa, inte bara de rätta medarbetarna, utan rätt personer. Att vara en bra kulturell passform kan gå långt för att säkra ett jobb.

"Kandidater för jobb, särskilt nya eller kommande högskoleexamen, måste använda sociala medier för att ansluta sig till en framtida arbetsgivare", säger Kitzman. "Det är ett utmärkt sätt att visa intresse för arbetsgivaren genom att pröva ett företags Facebook-sida, gilla ett par funktioner och lägga till en kort kommentar."

Jon Neidy, verkställande direktör för Smith Career Center vid Bradley University i Illinois, uppmanar sökande att "vara beredd att förklara vad som speciellt lockar dig till företaget och varför du tror att du skulle vara en bra hyra för dem".

3. Knacka in i ditt nätverk av kontakter

Tala om sociala nätverk, glöm inte att utnyttja din egen samling av kontakter. Nå ut till din skolas alumni för att se om någon har erfarenhet inom ditt intresseområde. Eller, om du känner någon anställd av det företag du intervjuar med, ordna en informationssession med honom eller henne. Om allt går bra, kommer den personen förmodligen att sätta ett bra ord för dig.

"Tryck på ditt nätverk av kontakter", säger Twyla Hough, chef för karriärtjänster vid Trinity University i Texas. "Beroende på alma mater kan arbetsgivaren få alumni att arbeta för dem. Dessa individer kan vara en stor resurs för att förbereda sig för en stark intervju. Titta på dem i LinkedIn alumni grupper eller genom universitetets alumni kontor."

4. Förbered frågor till anställningschefen

En lyckad intervju kommer att känna sig mer som en konversation än en ensidig utfrågning. Även om Browne rekommenderar eleverna att repetera korta hisstal som kan användas om hyresgästet frågar dem att berätta för honom eller henne om sig själv, är det lika viktigt att ha ytterligare frågor redo. Be om mer information om din potentiella roll, företaget och intervjuarens erfarenhet av organisationen.

"Har frågor till intervjuaren, men inte frågor som redan har besvarats i arbetsbeskrivningen eller som lätt finns på hemsidan, säger Hough.

Neidy konstaterar att "ju mer insiktsfulla och omtänksamma frågorna, desto mer intresserade kommer du att visas i företaget."

Förutom att uppmärksamma ett genuint intresse för jobbet kommer frågar att köpa dig tid att samla dina tankar samtidigt som du får en möjlighet att ta ett djupt andetag eller två.

5. Använd positivt kroppsspråk

Föräldrar gör inte sina barn att sitta upp vid middagsbordet utan någon anledning. I ett intervjurum är bra hållning viktiga, och det sätt på vilket du levererar dina svar på frågor är nästan lika viktigt som svaren själva. "Kroppsspråk och attityd talar volymer", säger Spencer. "Visa intresse och entusiasm för företaget och positionen."

Eftersom det inte kommer naturligt för alla, ta lite tid att träna framför en spegel eller med en vän. Du vill komma bort så professionellt som möjligt.

"Det här inkluderar e-postmeddelanden, telefonsamtal och personligen till vem som helst som [intervjuer] kommer i kontakt med under mötet", säger Alana Albus, chef för Career Center vid Muhlenberg College i Pennsylvania. "Många människor saknar dessa små nyanser som kan göra skillnad."

Takeaway

Även om du kanske inte kan eliminera dem, kan preinterview-ångor minskas genom att du gör rätt steg för att förbereda dig för din intervju. Att anstränga dig för att bli så redo som du kan borde få dig att känna dig i kontroll, något som en anställningschef kommer att hämta i den minut du går in i rummet.

Tony Armstrong är en personalförfattare som täcker personlig ekonomi för Investmentmatome. Följ honom på Twitter @tonystrongarm och igen Google+.

Bild via iStock.