Det finns en slutsats: 5 saker att göra med din familj att förbereda

Av Dana Twight

Läs mer om Dana på vår sida Fråga en rådgivare

Samla familjen runt lägerelden och förbered dig för samtalet i ditt liv. Nu är det dags att släppa bort några familje tabuer kring att diskutera pengar. Detta är särskilt sant om du har barn som bor hemma. Du kan justera dina pratpunkter, beroende på dina barns åldrar, men du måste vara med på detta som ett lag.

Innan vi kommer till de 5 sakerna, två förslag till inramning:

• Var sanningsenlig - mamma eller pappa kommer att förlora sitt jobb och vi måste förbereda oss för det snart.
• Var lugnande - mamma eller pappa kommer att få ett nytt jobb efter det, och vi behöver din hjälp nu för att komma dit.

Du kan också skapa diskussionen och presentera några avgörande begrepp som följande: "I vår familj har vi behov och vi vill ha. Våra behov inkluderar mat för alla (vi glömmer inte våra husdjur!), Ett tak över våra huvuden (förklara skillnaden mellan hyra och hypotekslån till äldre barn, var mer abstrakt med yngre), betala för värme, ljus, telefon service, barn eller efter skolvård som tillåter föräldrar att gå till jobbet utanför hemmet och transport för att få familjemedlemmar där de behöver gå. Vi kommer att behålla vår sjukförsäkring så att alla kan stanna bra och få tänderna rengjorda. "

Önskar kommer att skilja sig från familj till familj och vara beredd att ge exempel på lägerelden. Höghastighetsinternet kan vara ett legitimt behov av affärsändamål, men flera ESPN-kanaler kommer att vara i önskad kolumn, såvida du inte är en sportskribent. Vuxna och barn kan göra förändringar på olika sätt.

Som Benjamin Franklin kanske har sagt, rör sig följande tre aktiviteter kring att vara hälsosamma, rika och kloka. Jag lägger till ytterligare två immateriella tillgångar: Gå aktivt till nästa destination, i stället för bort från vad du gör nu, och var noga med att använda din egen färdplan.

Hälsa: Vet vad du är emot! Är sjukförsäkring en del av ditt uppsägningsavtal? Har du avgång? Tips: Om din sista arbetsdag är tidigt i månaden, sträcker din grupptäckning vanligen ut den månaden. Så en sista dag på jobbet den 1 maj^st är bättre än 30 april. Alternativet efter uppsägning kan innefatta COBRA, en gruppplan genom din professionella organisation eller fackförening, en familjepolitik från ditt staters utbyte (med hjälp av Prisvärd Care Act) eller utan täckning. Att gå utan hälsodäckning kan skynda på din familjekonomi om det uppstår en nödsituation. Om en stor uppsägning ryktas eller flera månader ut, få omedelbar hjälp med eventuella arbetsrelaterade ersättningar för transport, barnomsorg, parkering eller flexibla utgifterskonton (FSA).

Tips: Gör de rutinmässiga mötena ASAP.

Rikedom: Har du minst nio månaders intäkter eller kostnader avsatta? Ett år eller till och med 15 månaders kostnader skulle vara bättre, eller en arbetande make som kan tillhandahålla inkomst och förmåner för att täcka dig eller din familj när du flyttar framåt. Lista alla lån, skulder och kommande avgifter och rangordna efter belopp och räntor. Två tankskolor om pensionsförskjutningar: Fortsätt göra det minsta bidraget för att få företaget att matcha - tanken att det kan vara ett tag innan du kan återuppta bidrag. eller avbryta din lönefördröjning för att öka din akutfond eller betala av skuld. Att betala av skuld kommer att kräva en seriös familjediskussion. Vad får dig att känna dig tryggare, en större regnig dag eller mindre skuld? Kan du sluta lägga till eventuella skulder och minska kreditkortsanvändning när du förbereder dig? Om så är fallet, fortsätt med det.

Tips: Automatisera alla minsta betalningar så att din kredithistorik inte skadas.

Visdom:Hur väl förberedd är du att möta de intellektuella och känslomässiga utmaningarna att bli avskedade och söka ny anställning? Vem kommer att vara på ditt köksskåp, som hjälper till att ge dig råd när du flyttar framåt? Vad sägs om den LinkedIn profilen? Vad sägs om certifieringar eller fortbildning? Kan du använda en ersättning för ersättning? Vem kommer att vara en del av ditt nya arbetsgemenskap? (Kolla in lokala samarbetsplatser för vissa idéer).

Tips: Skapa en familjelönsamhetslista, så du kan komma ihåg de icke materiella rikedomarna du redan har.

Omfamna jakten vad är dina styrkor? Skapa en lista över vad dina preferenser är i en karriär, (ofta svårare än överenskommelserna) för att utnyttja dem i nästa position. Har du ett sidobb som suger att sitta på vuxenbordet? En vän av mig är trött på undervisning, men hon är en begåvad quiltdesigner. Kanske är det hennes nästa karriär.

Tips: En bra karriärrådgivare kan spara mycket tid.

färdplan Rita din egen! Jag kan inte betona det tillräckligt. En karta som görs för någon annan kan vara förförisk. Men din svärers karta kanske inte fungerar för dig.

Som George Harrison sjöng, "Om du inte vet var du går, kommer någon väg dig där."

Din nästa ställning måste komma från det som är bäst för dig, så att du, när du fastnar vid sidan av vägen, oavsett om du är i Tacoma, Toronto eller Timbuktu, har skapat en karta till den bästa destinationen för dig och din familj.