Fördelar och nackdelar med grupplivförsäkring genom arbete
COFFIN DANCE - Original full song, Astronomia 2k19 - Stefan F ft. Ghana Pallbearers
Innehållsförteckning:
- Grundläggande vs kompletterande gruppliv
- Skäl för att köpa grupplivförsäkring genom arbete
- Nackdelar med grupplivförsäkring
- Hur man bestämmer sig
- Vad kommer härnäst?
- Jämföra livförsäkring citat
- Utforska hur mycket livförsäkring du behöver
- Bläddra vår samling av försäkringsverktyg och miniräknare
Kanske har du varit meningsfull att köpa livförsäkring men har inte blivit färdig med det. Om du nyligen fått ett nytt jobb, eller om det är öppet inskrivningsäsong, kan du få en livsförsäkring genom din arbetsgivare till låg eller ingen kostnad.
Många arbetsgivare erbjuder gratis livförsäkring som en fördel, känd som gruppliv. Allt du behöver göra är att registrera dig, och ibland är registrering automatiskt.
Många väljer att köpa mer försäkring, som kallas kompletterande livförsäkring, genom sådana planer. Faktum är att 44% av alla livförsäkringar som gällde 2015 var genom grupper, inklusive arbetsplatser, kyrkor och andra föreningar, enligt det amerikanska rådet för livförsäkringsbolag.
Köper du grupplivförsäkring genom ditt arbete en bra idé? Här är en översyn av fördelarna och nackdelarna.
»Jämför: Livförsäkring citat
Grundläggande vs kompletterande gruppliv
Arbetsgivare, men inte alltid, ger en liten mängd livförsäkring gratis. Det är grundläggande gruppliv. Typiska täckningsbelopp är $ 25.000, $ 50.000 eller en anställds årslön, avrundad till närmaste $ 1.000. Eftersom det här är gratis och täckningen generellt garanteras finns det ingen anledning att inte acceptera det.
Arbetsgivare, men inte alltid, ger en liten mängd livförsäkring gratis.
Kom ihåg att fylla i alla formulär som krävs inom den angivna tidsfristen. Du kommer att bli ombedd att namnge en mottagare eller mottagare. Annars kommer eventuella intäkter att gå till din make eller andra släktingar enligt lag.
Du kan också ha möjlighet att köpa kompletterande grupp livförsäkring. Dessa planer tillåter i allmänhet arbetstagare att köpa extra täckning - ibland upp till tre eller fyra gånger en anställds årslön. De högre mängderna kräver ofta att man fyller i ett frågeformulär om "bevis för försäkringsförmåga".
En historia av allvarlig sjukdom kan leda försäkringsbolaget att kräva att du tillåter en granskning av dina journaler, lägga till en fysisk tentamen, tillåta medicinska tester och slutligen avvisa täckning.
Skäl för att köpa grupplivförsäkring genom arbete
Det finns tre huvudsakliga fördelar med att köpa kompletterande grupplivförsäkring genom din arbetsgivare: bekvämlighet, pris och acceptans.
Bekvämlighet är nyckeln till dem som vet att de behöver livförsäkring men har inte köpt det ännu. Att få täckning genom arbete kan vara det enklaste sättet att skydda din familj.
Det kan också vara en bra affär, ibland erbjuder priser du inte kan slå genom att handla.
Slutligen kan personer med allvarliga medicinska tillstånd kvalificera sig för en mycket bättre ränta genom grupppolitiken än de kunde få på egen hand. En läkarundersökning krävs inte, även om du kanske måste fylla i ett detaljerat frågeformulär.
Nackdelar med grupplivförsäkring
De flesta människor är osannolikt att stanna med samma arbetsgivare för hela sin karriär, vilket ger upphov till den första stora nackdelen med att knyta din livförsäkring till ditt jobb. Du kanske kan konvertera din grupppolicy till individuell livförsäkring om du lämnar, men kostnaden kan gå upp betydligt.
Ditt nästa jobb kanske inte erbjuder grupplivförsäkring. Du kan gå ut och köpa en individuell livförsäkring, i så fall. Men kostnaden för livförsäkring stiger när du blir ålder, och du vet aldrig när du kan utveckla ett medicinskt tillstånd som kan öka dina priser på allvar eller ens göra det omöjligt att få täckning.
När du köper livförsäkring genom arbete, hittar du inte utbudet av policyalternativ som du kan hitta någon annanstans. Men termen livförsäkring som vad som erbjuds genom arbete är i allmänhet det bästa alternativet för de flesta. Om du letar efter en mer komplex produkt som hela livet eller universellt liv, bör du konsultera en finansiell rådgivare.
Slutligen kanske du inte kan köpa så mycket täckning som du behöver genom ditt arbete. I så fall kanske du vill köpa regelbunden livförsäkring i stället för eller förutom tilläggsliv.
Hur man bestämmer sig
Det första du behöver göra är att dra nytta av någon gratis grundläggande grupplivförsäkring som erbjuds.
Därefter jämföra kostnaden för kompletterande livförsäkring som är tillgänglig via ditt arbete till vad du kan hitta på egen hand. Du kan använda vår webbplats livförsäkring jämförelse verktyg att shoppa utan att skriva in någon personligt identifierande information.
Du kanske tycker att du kan få en jämförbar affär på egen hand, i vilket fall det inte är värt att köpa livförsäkring genom ditt arbete. Även om kostnaden för en enskild politik är något högre är det fortfarande en bättre satsning på grund av dess bärbarhet.
Om du har betydande livförsäkringsbehov, som många beroendeberättigade, kanske du överväger att köpa en individuell policy och komplettera den med livförsäkring genom arbete.
Men om du fruktar att du kanske inte kvalificerar dig till en bra kurs som individ, kanske på grund av ett medicinskt tillstånd, är grupplivförsäkring genom ditt arbete en bra idé. Kom bara ihåg begränsningarna, särskilt om du inte förväntar dig att stanna hos arbetsgivaren länge.
