Hur man ställer upp Bad Rewards Kreditkort

Inte alla belöningar kreditkort är lika bra, som vi skulle vilja att de skulle vara. Eleganta, glänsande mönster och prickiga annonser är bra att göra subparprodukter verkar önskvärda. Om du inte är en kreditkortsnör kan det vara svårt att sortera igenom den något förvirrande rubbningen av villkoren för att hitta en halvvägs anständig produkt. Får inte suga sig i en maelstrom av vilseledande promo erbjudanden och catchy slogans. Här är 5 tydliga indikatorer på ett sämre belöningskort.

1. Belöningar under 1%

Standardbasräntan för de flesta belöningar kreditkort är 1% tillbaka på alla inköp (vanligtvis med bonuskategorier som kastas i mixen). Ett kort som tjänar mindre än 1% är inte värt din tid.

Att bestämma andelen tillbaka är inte alltid så enkelt som det verkar. Vanligtvis kan du räkna med att belöningspoäng är värda ett öre stycke, vilket innebär att en poäng per dollar används motsvarar en 1% avkastningshastighet. Detta är inte alltid fallet. Ibland är poäng värda betydligt mer. Ibland är poäng värda betydligt mindre. Detta är viktig information vid beräkning av belöningsprocenten. (Investmentmatomes kreditkortsökare krossar siffrorna för dig.)

Också vara försiktig med kort som startar dig med låg belöningsnivå, lovande en högre ränta när du slår ett visst utgiftsgräns. Sams Club-kreditkort ger till exempel bara 0,38% tillbaka på den första $ 3.000 som spenderas årligen och 1% för varje dollar utöver det. Du förtjänar minst 1% från den allra första dollarn.

2. Belöningslock

En annan oönskad egenskap är genomförandet av belöningar. Rewards caps kommer inte alltid att påverka dig, men du måste känna till gränserna innan du registrerar dig. Chase Freedom, till exempel, påför en $ 1500 cap på 5% vinst varje kvartal. Många människor kommer aldrig att spendera så mycket i de angivna kategorierna, men det är viktigt att inse din sanna intjäningspotential innan du ansöker. Fuska inte dig själv av belöningar. Många, många kort erbjuder obegränsat intjäning (även om bonuskategorier ofta har caps).

3. Begränsade inlösenalternativ

Vad är poängen med att tjäna belöningar om de inte har någon betydelse för ditt liv eller dina preferenser? Välj ett kort som erbjuder belöningar du faktiskt gillar. Kassa tillbaka är alltid en smart väg. Men inte alla kort som erbjuder kontanter tillbaka ger dig en fullständig avkastningsränta. Ibland kan inlösen för kontanter straffas med en lägre andel returnerad. Ditt kreditkort kan annonsera 1% belöningar, men det kan innebära 1% när inlösen för presentkort och 0,8% när inlösen för kontanter.

Var försiktig med hotell och flygbolag kreditkort också. Du kan vara begränsad till att lösa in för flygning med ett visst flygbolag eller vistas hos en viss hotellkedja. Du kan uppnå mycket större flexibilitet genom att välja i stället för ett generellt resekreditkort som inte begränsar dig till en viss tjänst. Till exempel skulle vi rekommendera Capital One Venture över United MileagePlus Explorer-kortet någon dag.

4. Signera bonusar under $ 100

Kanske blir detta girigt, men de flesta kvalitetsbelöningar kreditkort kommer att erbjuda någon form av signeringsbonus. En gemensam bonus är $ 100 (eller 10 000 poäng i de flesta system) när du spenderar en viss summa pengar inom de första månaderna. Var skeptisk till kort som erbjuder mindre än $ 100 (men en gång i taget är den löpande belöningsgraden helt värt en mindre bonus).

5. Oanvända bonuskategorier

Detta går tillbaka till att välja ett kort som passar dina utgiftsmönster. Ett kort kan erbjuda 5% kontant tillbaka i vissa kategorier, men om du aldrig spenderar pengar inom dessa kategorier, använder det kortet lite för dig. Med hjälp av Chase Freedom som ett exempel, får kortinnehavare under sommarmånaderna 5% tillbaka på bensinstationer, nöjesparker och Kohls. En familj som tillbringar sommaren som kör till och från nöjesparker kan få stor nytta av friheten under dessa månader. Å andra sidan kommer en person som tillbringar sommararbetet i New York City, genom att använda kollektivtrafik för att komma runt, aldrig att utnyttja de 5% -kategorierna.