Skattesats Transparent Tool: Bakom numren

Skattesatsverktyg: Definitioner och vanliga frågor

källor

Alla uppgifter för detta verktyg drogs från officiella företagsdokument som arkiverades hos Securities & Exchange Commission (SEC) för det senaste räkenskapsåret (2011).

Faktisk skattesats betald = Nuvarande andel av federala skatter / Inkomst före skatt

Inkomst = Resultat före skatt

Skattesats rapporterad = Effektiv skattesats = Avsättning för inkomstskatt / Inkomst före skatt

Högsta Betalda Medarbetare Totalkompensation = All lön, bonus, aktie, option, pension och annan ersättning till den högst betalda medarbetaren. Aktier och optioner värderas till den kostnad som bolaget redovisar (marknadsvärdet vid emission). Detta nummer togs direkt från kolumnen "Total" i Sammanfattningskompensationstabellen i Proxiedokumentet.

Högsta Betalda Medarbetare Namn & Position = Verkställande direktören listad i Sammanställningskompensationstabellen i Proxiedokumentet med högsta ersättning

Genomsnittligt anställd Betala Total ersättning= Bästa uppskattningen av personalkostnader / Totalt anställda

Bästa uppskattning av personalkostnader = Personalkostnader när de är tillgängliga (inte typiska), annars Försäljnings-, Allmänna och administrativa kostnader och / eller Utgifter för forskning och utveckling. Olika branscher har dramatiskt olika kostnadsklassificeringar, så Investmentmatome läste varje 10-K-finansieringsöversikt och gjorde en subjektiv bestämning av vad som skulle inkluderas från fall till fall.

Multipla av högsta betalning till medelbetalning= Högsta Betald Medarbetare Totalkompensation / Medel Medarbetare Betala Totala Ersättning

Vanliga frågor

Varför inkluderade du bara den nuvarande delen av federala skatter när du beräknar faktuell skattesats?

Eftersom många amerikanska företag driver en stor del av sin verksamhet utomlands, ibland för affärsändamål och ibland för att minimera skatter, tyckte vi att det skulle vara värdefullt att kunna se hur mycket av deras totala inkomst dessa amerikanska företag faktiskt betalade i skatter till Amerikanska federala regeringen. Eftersom vi ville titta på vad de faktiskt betalade, inte vad de tilldelade eller uppskjutit, tittade vi bara på den nuvarande delen av federala skatter. Vi på intet sätt föreslår att när ett företag har en mycket låg "faktiskt skattesats betald" att de inte betalade vad de är skyldiga. Vi pekar helt enkelt på att många amerikanska företag som tjänar miljarder dollar per år bara betalar en liten andel av den inkomsterna till den amerikanska federala regeringen.

Varför är genomsnittlig anställd så hög (eller så låg)?

Företag är inte skyldiga att direkt avslöja personalkostnader. Investmentmatome granskade 500 finansiella dokument från fall till fall och gjorde vårt bästa för att inkludera alla kategorier som innehöll personalkostnader. Tyvärr innehåller dessa kategorier också några andra kostnader. Som ett resultat kommer kompensation ofta att överdrivas. Om ett företag exempelvis hade 20 miljoner dollar av lönekostnader för forsknings- och utvecklingsforskare och tillbringade 50 miljoner dollar på forsknings- och utvecklingsutrustning, skulle företaget bara rapportera 70 miljoner dollar som forsknings- och utvecklingsutgift utan att avslöja hur mycket som betalades till anställda. Marknadsföring är en annan kategori, som forskning och utveckling, där det är omöjligt att berätta hur mycket som gick till personal och hur mycket gick till reklamkostnader. Således för företag som spenderar kraftigt på forskning och utveckling eller reklam är det troligt att kompensationen kommer att överdrivas. Vi gjorde vårt bästa för att minimera detta, men tyvärr finns inte tillräckligt med data för att vara mer exakt.

Ett annat fall där genomsnittlig arbetstagarlön sannolikt kommer att bli överdriven är när företaget har väldigt få anställda och några höglönade ledande befattningshavare. Ett 100-personföretag med en verkställande tjänsteman på 20 miljoner dollar och 99 anställda som tjänar 100.000 dollar skulle till exempel rapportera en genomsnittlig ersättning per anställd på 299.000 dollar, trots att 99% av de anställda bara tjänar 1/3 så mycket.

På andra sidan har vissa företag mycket låg genomsnittlig anställdslön. Detta är vanligt i företag med massor av deltidsanställda eller beställda anställda. Till exempel, om någon jobbar i detaljhandeln för endast 10 timmar per vecka på $ 10 per timme, skulle deras årliga intäkter vara ungefär $ 5 000. Alternativt kan ett företag anställa arbetstagare på kontrakt eller i provision och kan få många på sin lön som "anställda" som verkligen inte arbetar mycket för företaget eller som arbetar för många företag. Till exempel, en försäkringsmäklare som arbetar för många företag på provision och endast tjänar 500 dollar per år från var och en skulle räknas på varje arbetsgivares bokslut som en anställd med en årlig inkomst på 500 dollar.

Vad är en "skattefri REIT"?

En REIT är en akronym för Real Estate Investment Trust. Det innebär att bolaget är inrättat för att investera i fysiska egenskaper och så länge som det distribuerar 100% av sin inkomst till sina aktieägare varje år (en utdelning), är företaget inte skyldig i federala inkomstskatter. Naturligtvis måste ägarna som får dessa årliga utbetalningar betala inkomstskatter på pengarna.

Vem bestämmer verkställande ersättning?

Ersättning till ledande befattningshavare bestäms av den förvaltningsstyrelse som styr bolaget. Styrelsen är avsedd att övervaka verkställande direktören och andra chefer, men inte involveras i dagliga operativa beslut. Styrelsen har möjlighet att skjuta upp en VD om de inte bryr sig om hur han driver företaget. Styrelseledamöter är typiskt branschexperter och ledande företagsledare som är välplacerade för att ge råd åt företaget. Styrelseledamöter väljs av aktieägarna. Om du äger en aktieandel i ett företag, har du en röst om vem som ska övervaka den (om inte det är en icke-rösträtt andel, vilket är mindre vanligt).