466 timmar av arbetstagarens övertid motsvarar en timme av VD Pay

Arbetare med detaljhandel jobb kanske inte firar mycket denna högsäsong, med tanke på de senaste strejkerna mot Walmart och McDonalds över låga löner och arbetsvillkor. Växande missnöje över uppfattad löneskillnad inom detaljhandeln och snabbmatssektorerna har lett till att president Obama stöder senatens förslag att höja den nuvarande federala minimilön på 7,25 dollar till 10,10 dollar, en ökning med 39 procent.

Med hjälp av allmänt tillgängliga data från årliga proxyutlåtanden och löneövervakningsplatsen glassdoor.com, undersökte Investmentmatome Skatter löneskillnaderna i 100 snabbmat och detaljhandelskedjor i USA. Vi valde 10 företag med högsta årliga VD och betalade och undersökte timlön för försäljning associerade företag i dessa företag.

VD: erna tjänar 874 gånger mer per timme än en försäljningsassistent

I vårt urval av 10 detaljhandels- och snabbkedjor som betalar högsta VD-ersättning, tjänar VD 874 gånger mer per timme än en försäljningsförening i deras företag.

I synnerhet betalar McDonalds, Dollar General och Gap sina chefer en timme "löne" över provet medianen på $ 7 334, men betalar sina arbetare en timlön under provet medianen på $ 8,73. I motsats till detta betalar Walmart, CVS och Best Buy sina VD: er en timme "lön" under VD-provmedianen, men betalar sina arbetare en timlön över provet medianen.

Starbucks och AT & T betalar både sina verkställande direktörer och arbetstagare över provet medianpriser. AT & T: s genomsnittliga arbetstagare timlön är den högsta i urvalet eftersom den representerar priset för detaljhandelskonsulter, som måste visa teknisk kunskap om mobiltelefonprodukter. Starbucks timlön är för baristas som måste ha specialkunskaper om kaffebearbetning.

2,65 Månad övertid lika en timme av VD Pay

Om man antar att den icke-ledande försäljningsassistenten arbetar 40 timmar i veckan under denna säsong, skulle hon behöva arbeta ytterligare 466 timmar övertid vid den federalt uppdragna övertidssatsen (1,5 gånger baslönen) för att göra vad hennes företags VD gör på en timme. Med andra ord skulle den typiska detaljistarbetaren behöva arbeta 2,65 månader med övertid, bara för att göra vad verkställande direktören tjänar på en timmes arbete.

Medan övertid erbjuder arbetstagaren ett tillfälle att tjäna 1,5 gånger timprisen, många företag schemalägger skift för att undvika att betala övertid. Varje företag på vår lista har ställts inför rättegångar som anklagar dem för att inte betala övertid eller misclassifying anställda jobbtitlar och ansvar för att undvika att betala övertid.

Till exempel, i maj, anklagades en McDonalds franchiseägare i en klasshandlingsklänning av 500 anställda som påstod att övertidskifte var felaktigt bytt till standard åtta timmars skift i ett försök att undvika att betala övertidslön. Företaget är inte främmande för sådana rättegångar. I maj 2011 avgav det Justinson vs McDonald's Corporation-kostym för 2,4 miljoner dollar, där anställda anklagade företaget för avsiktligt att inte klassificera dem som undantagna från övertidslön och misslyckades med att betala för övertid.

Starbucks avgjorde också en klassdräkt för 3 miljoner dollar i maj. I det fallet sa baristas att de inte fick övertidslön för arbete som utfördes under måltidstider och hindrades från att samla in exakta betalningar för övertidsarbete.

I april kom AT & T överens om att betala 8,1 miljoner dollar för att avgöra en klassklädsel där fältförvaltare hävdade att företaget missgavs som övertidsbefriade handledare, medan de krävde att de skulle arbeta 50-70 timmar per vecka.

VD Pay betalade 10 gånger mer än arbetstagarlön

Skillnaden i löner mellan VD och timarbetare är dubbelt: VD i detta urval av företag tjänar i genomsnitt 62% av deras årliga ersättning från utdelningar av aktier eller aktieoptioner som har visat sig vara mycket lukrativa. För det andra är arbetarnas löner vanligtvis bundna till den federala minimilön på 7,25 dollar, vilket har varit oförändrat sedan 2009.

Minimilönen har stagnerat medan företagets vinst och VD-lönen har stigit. Närmare bestämt har de medianoperativa inkomsterna och aktiekurserna för våra 10 företag ökat med 32% respektive 31% justerat för inflationen de senaste fem åren. Efter justering för en 27% ökning av Dow Jones detaljhandelsindex under samma period har dessa företag överträffat sina jämställdare med endast 4%.

Genom att tilldela aktie- och aktieoptioner till VD, syftar bolaget till att knyta verkställande ersättning till företagsprestanda. Även om dessa företag har överträffat den totala marknaden med 4% under de senaste fem åren har deras VD-ersättning ökat med 109% (justerat för inflationen) under samma period.

Under tiden har minimilön inte kunnat dra nytta av deras företags vinst- och aktiekursutveckling. Efter justering för inflationen har minimilönen ökat endast 10% under de senaste fem åren.

Även under senatens högre minimilön på 10,10 dollar skulle en detaljhandels- eller snabbmatsarbetare fortfarande arbeta 367 timmar övertid ensam för att bara tjäna vad den typiska försäljningschefen gör på en timme.

Bild med tillstånd av Shutterstock.