Vad betyder den billiga vårdlagen för småföretag?

Affordable Care Act, undertecknad av president Obama den 23 mars 2010, innebar ett landmärkeförskjutning i det amerikanska hälsovårdssystemet. Högsta domstolen bekräftade beslutets konstitutionsförmåga i juni 2012. För småföretag var detta beslut särskilt relevant eftersom Obamacare båda ålägger strikta påföljder för företag som inte tillhandahåller sjukförsäkring för sina anställda och ger skattekrediter för småföretag som tillhandahåller hälsoförsäkring.

Nyhetsbutikerna överflödar spekulationer om Obamacare och dess potentiella effekter på småföretag. Några småföretagare firar de nya skattekrediter som de kan använda för att ge hälsodekning för sina anställda, medan andra beklagar det faktum att de nu är tvungna att antingen betala för hälsodeklaration för anställda eller betala strikta påföljder. Medan vänster och höger argumenterar för det bästa sättet att uppmuntra småföretagstillväxt och öka jobbsökningen, försöker Investmentmatome att ge småföretag en fördelning av prisvärd omsorgslagen och dess begränsningar och fördelar.

Avgifter och påföljder för större arbetsgivare

Affordable Care Act kommer inte att träda i full effekt fram till 2014, men företagen förbereder sig för sina förändringar nu. Lagens konsekvenser bestäms av företagets storlek och antalet heltidsanställda. Straffen är som sådan:

• 0-25 anställda: Verksamheten kommer att få en skattekredit för att kompensera kostnaden för att köpa sjukvårdstäckning för sina anställda, och verksamheten kommer inte att straffas om de inte tillhandahåller vården
• 25-49 anställda: Verksamheten kommer inte att straffas om de inte ger täckning, och de kommer inte att få en skattekredit om de ger täckning
• 50+ anställda: Verksamheten måste betala böter ($ 2000-3000 per anställd) om de inte tillhandahåller prisvärd vård.

Detta flödesschema visar på sanktionerna i samband med prisvärd vårdslagen och hur de gäller företag beroende på storlek och vårdskydd.

Skattekrediter och statliga initiativ

Den Affordable Care Act ger statlig baserad ekonomisk hjälp till småföretag så att de har råd med hälsopolitiken för sina anställda. Detta stöd tillämpas genom tre program: en skattekredit, Early Retiree Reinsurance Programmet och Affordable Insurance Exchanges.

1. Skattekredit. I en beskrivning av Small Business Health Care Tax Credit beskrivs IRS kriterierna för att ta emot denna kredit. Arbetsgivare kvalificerar sig för skattekredit om de passar tre villkor:

• De täcker minst 50% av kostnaden för engångspersonal täckning till varje anställd
• De har färre än 25 heltidsanställda
• De betalar genomsnittlig årslön under $ 50.000

Denna skattekredit täcker för närvarande upp till 35% av sjukförsäkringskostnaderna för små vinstdrivande företag och upp till 25% av sjukförsäkringskostnaderna för ideella vinster. År 2014 kommer denna högsta gräns för skattekredit att öka till 50% av sjukförsäkringskostnaderna för små vinstdrivande företag och 35% för vinstmedel. Healthcare and You Coalition tillhandahåller en skattekalkylator som småföretag kan använda för att uppskatta värdet av deras skattekredit.

2. Tidig Retiree Reinsurance-programmet. Dessutom kan arbetsgivarbaserade planer som ger sjukförsäkring till pensionärer mellan 55 och 64 få ekonomisk ersättning genom Early Retiree Reinsurance Program. Ansökan avslutades den 5 maj 2011, men Institutionen för hälsa och mänskliga tjänster godkänner fortfarande ansökningar som mottagits före tidsfristen.

3. Prisvärda försäkringsutbyten. U.S. Department of Health och Human Services säger att småföretag betalar 18% mer än stora företag för samma sjukförsäkringar. Prisvärd Care Act tillåter företag med färre än 100 anställda att handla och jämföra sjukvårdskostnader i rimliga försäkringsutbyten som kommer att inrättas före 2014, så att arbetsgivare kan köpa hälsovårdspolitik för liknande priser som de stora företagen.

För mer information om Affordable Care Act, kolla in våra sajtposter, hur mycket skulle förlora Obamacare kostar arbetslösa ungdomar? och är "Obamacare" bara en skatt?