Fråga Brianna: Hur får jag en kampanj?

"Fråga Brianna" är en Q & A-kolumn för 20-somethings. Jag är här för att svara på dina frågor om hur man hanterar pengar, hitta jobb och betala av studielån - alla verkliga saker som ingen lärde oss hur man gör på college.

Denna fredag ​​den 27 maj kl 2 Östtid, fråga Brianna dina postgrad frågor live på Twitter under #NerdChats: Life After College, värd av A Plus och Investmentmatome. Få tips från pengarexperter om hur du hittar ett första jobb och en lägenhet, bygg en budget och betala av studielån. Följ @Investmentmatome för uppdateringar.

Den här veckans fråga:

Jag har varit på jobbet i mer än ett år, och jag skulle vilja gå upp och tjäna mer pengar. Hur får jag en kampanj?

Här ute i den vilda västern i den verkliga världen finns ingen examen att se fram emot. Det finns inget slutdatum när ditt hårda arbete kommer att löna sig och du kommer ligga på stranden, sola i solen och löftet om din ljusa framtid.

En kampanj är typ av som en arbetsavläggande av examen. Men du måste göra det hända på ditt eget schema - och du kommer att fira det under fluorescerande kontorsbelysning istället.

Du kommer inte bli marknadsförd efter några dagar eller veckor på jobbet, och tack och lov förväntar vi oss inte tusenåriga det faktiskt. Men forskning visar att det är viktigt att arbeta framåt på 20-talet är så viktigt att din motivation - och lönerna - inte stagnerar.

"Vi ser en stor del av din livstidsvinsttillväxt händer under 20-talet, säger Matthew Bidwell, docent i ledningen vid University of Pennsylvania Wharton School. "Om du är i din tidiga till mitten av 20-talet och du fastnar gör exakt samma sak i två eller tre år, är det verkligen ett problem."

Nu får vi den fördelen. Här är hur.

Steg 1: Arbeta som det är finalen vecka

Du måste döda det dag efter dag för att ditt arbete ska bli uppmärksammat. Det betyder inte att du slår bada pauser eller tar aldrig en ledig dag. Det innebär att skapa ett starkt rykte genom att träffa deadlines, följa upp på löften, agera professionellt och visa resultat av ditt arbete.

Gör dig själv uppenbar genom volontärarbete för att fylla ett behov. Skapa en inbyggd guide om du har märkt ditt lag saknar ett organiserat sätt att träna nya anställningar. Forskning snygga nyhetsbrev mallar och presentera några idéer till din chef om din marknadsföring e-post behöver en uppgradering.

Ersätt din hjälp med respekt, i en anda att hjälpa företaget att göra sitt bästa arbete och se till att dina bidrag är synliga för din chef. När du tar på sig ytterligare uppgifter och utmärker dem, visar du att du kan hantera mer ansvar och att det är en säker satsning för din chef att anförtro dig med mer att göra.

"De enklaste kampanjbesluten är de där någon redan gör jobbet på högre nivå", säger Bidwell.

Steg 2: Vet vad du vill ha i din nästa roll

Eftersom många företag inte främjar medarbetare med jämna mellanrum, är det upp till dig att veta var du vill gå och göra en plan för att komma dit. Det kan betyda nätverk, både inom företaget och utanför det. Fråga ledande anställda hos ditt företag, tidigare chefer eller alumner från ditt college om sina karriärbanor och kom med en allmän uppfattning om vad ditt nästa steg ska vara.

Säg att du är en kommunikationsassistent vid ett ideellt företag, men ditt långsiktiga mål är att vara chef för yttre angelägenheter. Du vet att du behöver erfarenhet som chef eller erfarenhet inom utveckling för att lära dig om insamling. Välj att gå i en av dessa riktningar så att du kan bestämma vilka extra ansvar som ska vidtas under tiden.

I båda fallen berätta din chef om dina karriärmål och arbeta tillsammans för att komma fram till en karriärutvecklingsplan. Inkludera de färdigheter du vill arbeta med, hur du ska göra det, och när du ska checka in på framsteg. Din chef ser att du har tagit äganderätt till din karriär, och nu kommer du vara på hans eller hennes radar om en position som passar dina mål kommer upp.

Steg 3: Gör ditt fall

Tanken att tooting ditt eget horn kan få dig att rycka. Men ingen kommer att veta vad en förstklassig anställd du är om du inte berätta för dem, så det är viktigt att göra din chef medveten om dina vinster när de händer.

Skicka ett särskilt tacksamt e-postmeddelande från en klient eller skicka en veckopakning med dina starka försäljningsnummer. Skapa en etikett eller mapp i ditt e-postkonto för tidigare initiativ du är stolta över och positiva svar från dina medarbetare. Du har flera solida exempel på hur du har fått värde för företaget när det är dags att be om en kampanj.

Oavsett om det finns en öppning hos ditt företag som du är intresserad av eller om du är redo att flytta upp en nivå i ditt nuvarande jobb, var direkt. Planera ett möte för att låta din chef veta att du skulle vilja bli övervägt och varför du har rätt för rollen. Om det är en sträcka, kanske du kan börja prova eller jobba med din chef på en träningsplan för att få fart på de första månaderna.

Förhoppningsvis blir det inte plötsligt, för nu har du pratat med din chef om dina karriärmål och du har tagit på sig extra ansvar som berodde dig på den roll du har valt.Du måste göra ditt fall och förhandla din lön, men med allt som planerar bakom dig har du det här.

Skicka en fråga om postgrad livet till [email protected] och jag skickar tillbaka mitt bästa svar. Jag kan inkludera den i en framtida kolumn, och då kommer du att bli känd. Ungefär.

Brianna McGurran är en personalförfattare på Investmentmatome, en personlig finanswebbplats. Följ henne på Twitter: @briannamcscribe.

Denna artikel skrevs av Investmentmatome och var ursprungligen publicerad av Forbes.