Affärsplan för barnomsorgstjänster Prov - Sammanfattning |

Executive Summary

Kid's Community College® syftar till att förbereda sina elever att utmärka sig som unga ledare i morgon genom att kombinera en exklusiv kollegialbaserad kursplan skräddarsydd speciellt för barn med förstärkt första klass barnomsorg. Till skillnad från våra konkurrenter erbjuder vi avancerade teknikprogram, efterskolans handledning och aktiviteter som konst och hantverk, dans, teater och gymnastik, allt på en plats.

Kid's Community College är ett privatägt företag som drivs av ägaren, Timothy Bernard Kilpatrick, Sr. Mr. Kilpatrick har 17 års Executive Management (VP) och Budgeting erfarenhet, och omfattande erfarenhet av budgeteringsmetoder och strategisk planering, inklusive Balanced Scorecard-tillvägagångssätt. Hans avancerade examen (och intresse) inom datavetenskap är drivkraften bakom vår teknologikomponent. Han kommer att stödjas i den dagliga verksamheten av en industrikonsult, en campusdirektör och en VP för utbildningsverksamheten, alla med stor erfarenhet inom barnomsorgen.

Med inflationen fortsätter att stiga varje år kräver den typiska amerikanska familjen dubbla eller tilläggsinkomster. Denna trend har skapat ett behov av kvalitet barnomsorgstjänster. Befolkningstillväxten i Riverview-området i Hillsborough County ligger nu över 14,6%, vilket leder oss till att förutse växande marknadspotential för denna bransch i vårt lokala område. Pris, service, certifiering och rykte är viktiga framgångsfaktorer inom barnomsorgsbranschen. Kid's Community College® kommer att konkurrera bra på vår marknad genom att erbjuda konkurrenskraftiga priser, högkvalitativa barnomsorgstjänster och avancerade utbildningsprogram med certifierade, högskoleutbildade instruktörer och genom att upprätthålla ett utmärkt rykte med föräldrarna och samhället vi tjänar.

Detta är en daghemsplan för Kid's Community College®, som fokuserar på två underavdelningar: "Lake St. Charles" och "The Lakes of Lake St. Charles", som är nya exklusiva samhällsutvecklingar inom en 2 kvadratkilometer radie, med över 900 nya bostäder. Våra målkunder är dubbelinkomstfamiljer i medelklassen som värderar kvaliteten på utbildningen och barnomsorgen vi tillhandahåller för sina barn i åldrarna 4 månader till 12 år.

Vi kommer att öppna för företag som börjar med en inledande registrering av 13 studenter. Vi utarbetar hälsosamma intäkter före utgången av det första året och förväntar oss att nästan tredubblas i slutet av år 3. Våra största driftskostnader kommer att ersättas med industristandarder för vår högkvalificerade personal och hyra på våra anläggningar, förbättras för våra ändamål under startperioden. Vi skulle vilja växa till fyra campus, så småningom, men tillväxten planeras konservativt och finansieras av befintligt kassaflöde när vi går. Vi förutser en nettovinst som börjar i vårt andra år.

För dessa ändamål sätter vi betydande investeringar i verksamheten och söker ett matchande belopp i form av ett SBA-lån.

Behövs faktiska tabeller?

Vi rekommenderar att du använder LivePlan som det enklaste sättet att skapa diagram för din egen affärsplan.

Skapa din egen affärsplan

Uppdrag

"Några av de bästa åren i livet är tiden som barn och senare våra kollegialår … "Som vi arbetar vuxna i ett snabbt samhälle glömmer vi ibland hur dyrbara och flyktiga dessa år är.

Med det i åtanke, föreställ dig ett alternativ till traditionell spädbarn, dag och efter skolvård som inte bara möttes din barnomsorg behöver, men också en aktivitetsbaserad inlärningsmiljö som speglar de som används vid högskolor, universitet och yrkescentrum runt om i landet. En högskolegemenskap av professionella vårdgivare med referensuppgifter för att inte bara förbättra ditt barns tidiga sociala och motoriska färdigheter utan också att lära dem avancerade studier inom konst och vetenskap som finns på institutioner för högre utbildning. En kollegialbaserad kursplan skräddarsydd speciellt för barn, lärd i en rolig och vårdgivande miljö.

Nu kan du föreställa dig detta till en kostnad som är mindre än för kombinationen av konventionell dagvård och specifika intressebaserade barnprogram.

Kid's Community College® är ett startande omfattande gemenskapskollegium som endast är tillgängligt för barn i åldrarna 4 månader till 5 år och 1: a genom 5: e betyg. Högskolan ägnar sina ansträngningar och resurser för att säkerställa högkvalitativa vårdgivande tjänster i kombination med en högkvalitativ aktivitetsbaserad inlärningsmiljö skräddarsydd för barn i dessa åldersgrupper. Högskolan kommer att svara på sina föräldrars och elevernas behov med utmärkt omsorg och undervisning, en avancerad läroplan, flexibla program, engagemang i lokalsamhället och partnerskap.

Kollegiet har ett starkt engagemang för tillgänglighet och mångfald. Den öppna dörrpolitiken omfattar alla som vill ge bättre kvalitet på vård, beredskap och utbildning för sina barn. Högskolan arbetar för att ge överkomlig och förstklassig vårdgivning och utbildning genom att tillhandahålla ett brett spektrum av integrerade program och tjänster och innovativa inlärningsmetoder.

Kollegiet är engagerat i att ta en ledande roll inom barnomsorg, högre utbildning, samhälle tjänster och främja kulturell mångfald. Kid's Community College® styr sina aktiviteter mot studentens framgång.

Mål

1. Försäljningen ökar till nästan dubbla första årsförsäljningen i slutet av år 2.
2. Håll en hög rå bruttomarginal vid slutet av år 1.
3. Öppna andra campus i slutet av år 1.
4. Börja franchiseinsats vid slutet av år 3.

Nycklar till framgång

Nycklarna till framgång för KCC är:

• Marknadsföring: differentiering av KCCs vårdgivande och utbildningstjänster från traditionella daghemstillfällen och intresseaktivitetsprogram.
• Tjänstekvalitet: vårdgivande och utbildningsprogram som ges av avgränsade och certifierade lärare, barnomsorgsarbetare, handledare och ämnesindustrin i en tekniskt avancerad förstklassig kollegial miljö.
• Omsättning: Att upprätthålla ett högt ansett rykte för excellens inom vårdgivande, utbildning och samhällsengagemang och vara den arbetsgivare som valts på vår marknad för barnomsorg och pedagogisk talang.
• Lönsamhet: d hantera budgetar i enlighet med företagsmål, följa strategiska affärsplaner för tillväxt och expansion och återinvestering i verksamheten och dess anställda.