Hur 2013-klassen kan skilja sig från dagens arbetsmarknad

Årets nyutexaminerade är långt bättre än akademikerna för fem år sedan trots ekonomins långsamma tillväxt. Juni s BLS hushålls- och lönelaboratorium, de senaste uppgifterna, rapporterade att 22 miljoner amerikaner var arbetslösa och / eller underarbetade. Trots långsamma framsteg ser vi fortfarande de senaste graderna som assimilerar till den hårda arbetsmarknaden. Således måste unga högskolor skilja sig och visa de färdigheter de har fått genom sina högskolor och flera praktikplatser. De måste dyka upp och bevisa sig att konkurrera.

Den goda nyheten är att ha en högskoleexamen är en tillgång att delta och trivas på dagens arbetsmarknad. Arbetslösheten för högskoleexamen (3,9% från och med juni 2013) är ungefär hälften av vad det är för arbetare med bara ett gymnasiet (7,3%). Men många unga högskoleexamen har hittat jobb som underutnyttjar deras kompetens. Många av de erhållna arbeten behöver inte ens kandidatexamen. Med tanke på dessa omständigheter är det viktigt för akademiker att sätta sig ifrån varandra, för även om deras första jobb underutnyttjar deras färdigheter, kommer de att behöva använda det som ett steg för att driva sina övergripande karriärmål framåt.

Som New York Times Catherine Rampell uttryckte det, "… när ekonomin fortsätter att förbättras, kommer de senaste akademikerna att vara bättre placerade för att hitta kampanjer till jobb som använder sina högre färdigheter och betalar bättre löner." Med andra ord har du att börja någonstans.

Barbara Henderson, St. Edwards University Director of Career Services, instämmer i att "2010 års arbetsmarknad för högskolans grader var extremt svårt … [och] 2013-graderna verkar ha fler sysselsättningsmöjligheter men det betyder inte att jobben är bra jobb. "Hur deltar eleverna i den robusta arbetsmarknaden och växer till starka yrkeskandidater fräscha ute på college?

NerdScholar vände sig till experterna för att lära sig vilka unga college grads kan göra för att säkerställa att de vet hur man navigerar på den knepiga arbetsmarknaden. Här är de tre bitarna av råd som experter ger till studenter:

• Ta din fot i dörren: Gör en praktikplats för att få immateriella färdigheter, skilja dig själv och växa ditt professionella nätverk
• Lär dig om yrken du är nyfiken på: Be om informationssamtal vid varje jobb / praktik som du gör
• Ansök på jobb och få det bästa ut ur varje yrkeserfarenhet: Forskning jobb och skräddarsy CV till specifikt jobb du ansöker om och växer från varje upplevelse

Praktikplatsen: Få din fot i dörren och utforska

Att få foten i dörren är inte lätt. Men om du kan få en praktik efter college, kan detta ge dig "in" du måste starta din karriär. Dr Michael Woodward, författare till You Plan, Executive Coach, och organisationspsykolog vid Florida International University Center for Leadership - instämmer i att praktikplatser är ett bra sätt att utforska och lära känna dig bättre, vilket är mycket viktigt. Han säger att "Ingen kan förutsäga framtiden, men du kan planera för det." Speciellt berättar han för oss att eleverna borde fråga sig vad deras långsiktiga karriär och livssyn är och sedan bestämma hur kort och långsiktig mål det är de behöver för att komma dit.

Dr Woodward säger det också: "Eftersom individer som konkurrerar i denna värld måste du hålla ögonen öppna och hålla fokus på vad som är relevant för dig. Möjligheter finns runt, men det är upp till dig att fokusera på dem som är meningsfulla för dig. Alltför ofta utnyttjar människor möjligheter ur desperation, utan att inse på effekterna på sina större mål. Att ha en grundläggande ram för att fungera från kommer att ge en känsla av jordning från vilka genomtänkta beslut kan göras. "Med andra ord behöver du inte i grund och botten veta exakt vad du vill göra men du bör åtminstone ha en vision om den riktning du vill ta din karriär i.

Stuart Mease, chef för karriärutveckling och arbetsgivarrelationer vid Virginia Techs Pamplin College of Business, rekommenderar att du formulerar ditt "arbetsuppdrag" och därifrån finner du vilka praktikmöjligheter som skulle hjälpa dig att uppnå det här uppdraget. Mease berättar för oss, "[låtsas att du är] skapar en 30 sekunders kommersiell för att dela med andra. I det uttalandet måste en student kunna kommunicera var de vill arbeta, i vilken bransch och för vilka företag. Om eleverna inte känner till dessa vitala är det svårt för någon att hjälpa dem."

Du måste känna till den allmänna riktningen du vill ta din karriär så att du följer lämpliga praktikplatser som hjälper dig att få din fot i dörren. Andra experter kallar detta ett "hisstal", där du pratar om vad du har gjort, vad du gör nu och hur det spelar in i dina övergripande karriärmål.

Men det är också bra att komma ihåg att praktikplatser är en chans att utforska dina karriärmöjligheter. Lynn Owens, docent i kommunikation vid William Peace University rekommenderade att "vara villig att titta utanför ditt intresseområde. Jag hade en student som ville vara en sändningsreporter, men hade ingen tur att landa ett jobb. Hon ansökte så småningom om en biträdande nyhetsproducentposition och anställdes.Ett års erfarenhet av den rollen gav henne den erfarenhet och de anslutningar som var nödvändiga för att landa det luftjobb som hon ville ha. "Ibland kan en erfarenhet leda till en annan så att du får det mesta av din praktik eftersom det kommer att skilja dig från varandra.

Kathleen Monroe, biträdande chef för karriärtjänster vid William Peace University, berättade för NerdScholar att "relevant erfarenhet från praktikplatser sätter nyutexaminerade förutom kandidater med mindre tillämplig arbetshistoria. Nyutexaminerade kan vara effektiva i jobbsökningen genom att ansluta hur deras utbildning, praktikupplevelse och ytterligare arbetshistoria gör det möjligt för dem att lägga till värde för en organisation."

Informationsintervjun: Läs om de yrken du är intresserad av

När du väl vet vilken allmän riktning du vill ta din karriär i måste du se till att du lär dig så mycket som möjligt av de professionella runt dig genom att fråga dem på informativa intervjuer. Och du behöver inte begränsa dig till människorna inom din organisation. Om du är intresserad av att lära dig om någon hos ett annat företag, var inte rädd för att nå ut. Även om det kan tyckas att det är skrämmande att fråga någon till kaffe, kan en samtal med honom eller henne verkligen kasta ljus på sin karriärväg.

Om du vill gå in i politiken, praktikant på din stats lagstiftare eller om du har möjlighet att flytta till DC för en sommar praktik på kullen, gör du det. Du kommer att bli utsatt för beslutsfattare och personer som har branschkunskaper. En gång där kunde du be dem om kaffe och råd för att lära sig hur de kom till var de är.

Ett annat bra exempel är tekniksektorn. Om du är intresserad av att lära dig att arbeta i teknik söker du möjligheter inom dessa områden. I sommar startade en grupp av vikare på internt område "Internprojektet" och gav råd till praktikanter om hur du får ut det mesta av din erfarenhet, framtidsintervjuer och få rekommendationsbrev. Det innebär också att du ska prata med dina kamrater för att höra råd om vad du kan göra bättre för att landa fler jobbintervjuer. Grunden är att du måste överväga var du behöver flytta för att öka dina chanser att nå dina karriärmål. Kolla in några av de bästa städerna för unga yrkesverksamma här.

John Brady, karriärexpert och Boston University alum, rekommenderar unga grader att nå ut till deras alumni-nätverk, särskilt de som är professionella inom karriärområdet du vill fortsätta. Han rekommenderar att "Använd din skolas alumni nätverk. De flesta bra jobbmöjligheter är uppskattade innan de kan annonseras i stort på en arbetsstyrelse, även om de kan vara upplagda på en arbetsgivares webbplats. För att effektivt skapa ett nätverk, ha meningsfulla exploratory samtal med alumner i ditt valda område. Be om deras råd, deras erfarenhet och behåll den tilldelade tiden."

Informationsintervjuerna har stor kraft och kan styra jobbsökningen i rätt riktning. Underskatt inte dess hjälpsamhet och försök att lära av dina kollegor, speciellt vid interning, vilket kan hjälpa dig att skilja dig från varandra.

Arbetsansökan: När du har identifierat en möjlighet, se till att din ansökan är klar

När du hittar möjligheter att bedriva och ansöka, var extra kännedom om hur du presenterar din ansökan. Det är till hjälp att skräddarsy ditt CV och ditt brev till vilket jobb du ansöker om. Att vara vårdslöst i detta steg av processen kan få ditt CV kastat i papperskorg.

Att undersöka företaget eller organisationen du vill arbeta för är avgörande, men du måste också göra det till en punkt att spela upp de färdigheter som kan göra din arbetsgivare trivs. Det handlar om hur du kan hjälpa din potentiella chef, inte tvärtom.

Stephanie Kinkaid, programkoordinator för Monmouth Colleges Wackerle Career and Leadership Center, berättar för NerdScholar att de senaste graderna kan konkurrera på marknaden om de går utöver grundforskningen för de jobb de söker och spelar upp de immateriella färdigheter de fått i sina tidigare praktikplatser.

"Kandidater ska inte bara utbildas i ett enskilt fält, de borde också vara skickliga i sociala attribut. Arbetsgivare söker kandidater som kan fatta beslut under press, förbli lugna och vara säkra på svåra stunder. Praktik och deltidsjobb är ett bra sätt för studenter att förbereda sig för den verkliga världen. Arbetsgivare vill inte ta sig tid att lära sig mjuka färdigheter, så att observera de på önskade områden kan vara ett sätt för studenter att lära sig de attribut som behövs, säger Kinkaid.

När du är praktikant och får ditt första jobb ute av college, se till att du lär dig hur "grunderna" - hur man konfigurerar möten, skriv effektiva e-postmeddelanden och arbeta över funktionellt med olika medlemmar i ett team och på olika avdelningar i din organisation. Att ha immateriella yrkeskunskaper kommer att vara säker på att du ska komma iväg, kom tid för din arbetsintervju.

Förutom att hona dina grundläggande immateriella färdigheter måste du arbeta med vad du har. De flesta högskolestudenter landar inte sina drömjobb direkt utanför college. Faktum är att inte många människor gör det, men alla börjar någonstans. Det viktiga är att komma ihåg att du kan lära dig, bygga och växa ur alla erfarenheter oavsett vad du gör. Om du känner att du är "underemployerad" och "underutnyttja" dina färdigheter, måste du komma ihåg att sättet att växa är genom att göra ditt jobb bra och med integritet. De färdigheter du får på varje jobb är steget för att hjälpa dig att bygga din övergripande karriär.