Cry Wolf, snälla så ofta du vill |

Det är mer besvärligt än roligt, men roligt, kanske som konstigt, hur mycket funktionen av dödsfall verkar stiga till toppen idag. Svåra tider kommer, och vi kan alla se ganska mycket.

Intressant att vårt företags röstdomare har varit tyst sen. Jag tror att hon vet att den så kallade VOD-funktionen inte är lika värdefull just nu eftersom det är mycket mer uppenbart. Men det påminner mig om hur tacksam jag har varit genom åren genom en "voice of doom" -funktion i förvaltningen av mitt företag (Palo Alto Software) när det växte. Och detta, med tanke på den pessimism som plötsligt är i modet, verkar inte vara en dålig tid att peka ut det.

I över 13 år nu, som vi har vuxit femfaldigt i försäljning och anställda, och mer än det i kontanter flöde (höray), har vår ekonomiska förvaltning varit i händerna på en smart dam som heter Vie Radek. Hennes visitkort säger att hennes titel är "controller". Hon och min fru och jag har skämt mer än en gång, men hennes titel borde verkligen vara "VOD", som i "dommens röst".

Hon är den som hittade de dödliga bristerna i det kontraktet vi döde för att underteckna. Hon är den som påpekade att den stora nya försäljningen till den stora kanalen skulle kosta oss en stor chock i erforderliga samkostnadsutgifter, administrativa avgifter och så vidare. Hon dämpade ofta entusiasmen när vi växte med hennes vägran att låta entusiasmen vara obskyrlig verklighet.

När vi tittar på svåra tider, med ett bra företag med en stark balansräkning och nästan ingen skuld, är jag särskilt tacksam för VOD-visionen. När du börjar din, växa din eller ditt sinne särskilt noga i dessa tuffa tider, kom ihåg hur viktigt en viss hälsosam pessimism är.

Funktionen gråtande var dålig i sagan av skäl som vi alla vet. I ett välskött företag är det dock motsatsen till att gråta varg: Du vill verkligen att någon gråter varg när det är tveksamt, för även om den personen bara har rätt en gång i taget, den påminnelsen-entusiasmdämparen kan rädda företag.

Om du inte har en VOD-person i ditt företag, få en. Om du gör det, påminna den personen så ofta så att den gråtande vargen är bra. Goda nyheter kan överleva att någon slår av vagnen och ger det en hård look. Och när de dåliga nyheterna kommer, kommer du vara glad att den uppfattningen har varit där förut.