New York City Council passar förbud mot kreditkontroller för sysselsättning

På dagens arbetsmarknad är det en vanlig praxis för en potentiell medarbetares kreditrekord, och det kan innebära att det inte går att få jobbet med några saker i din rapport. Men för några New Yorkers kan denna övning komma till ett slut.

Kreditkontrollförbud i arbetssökningar

New York City Council godkände en proposition i mitten av april som i de flesta situationer skulle förbjuda arbetsgivare att kontrollera jobbsökarnas kredithistoria och begära deras kreditpoäng under en arbetsintervju. Lagstiftningen, som liknar den som passerade i Kalifornien, Connecticut och Washington samt andra platser, kommer i en växande tro på att kredithistoriken inte speglar personens karaktär eller förutsäger hans eller hennes framgång som anställd. Vissa kritiker hävdar att sådana förfrågningar diskriminerar låginkomst- och minoritetssökande, förlänger arbetslösheten och ytterligare skadlig kredit.

Undantag från lagstiftningen

Räkningen, som väntar på borgmästarens förväntade underskrift, utesluter en handfull jobb för vilka arbetsgivare fortfarande kan begära en kreditkontroll. Bland dem: positioner i brottsbekämpning, jobb som kräver statligt eller lokalt säkerhetsbeslut och jobb som kräver att anställda ska bedöma kredit. (Detaljer varierar mellan lagarna i olika jurisdiktioner, så vi rekommenderar att du konsulterar statens webbplats för att se om ett jobb är undantaget.)

Här är en lista över stater och städer där lagstiftning som begränsar förhandsanställd kreditgranskning existerar:

• kalifornien
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Hawaii
• Illinois
• Maryland
• Nevada
• Oregon
• Vermont
• Washington
• New York City

Vad händer om ditt tillstånd gör det möjligt att göra kreditkonsekvenser före anställning?

De flesta stater tillåter dock denna övning, så om du ansöker i en av dem kan du ha kontrollerat din kreditrapport. Det här är en stor del av varför du gör ditt bästa för att ha bra kredit är alltid viktig. Här är några tips om hur du åstadkommer just det:

1. Använd kredit

Om du inte har någon kreditaktivitet alls kommer arbetsgivarna inte att ha någon befintlig grund för att utvärdera sysselsättningsberättigande. Detta kan vara lika begränsande som att ha dålig kredit. Att bygga upp kredit från torget anser att du ansöker om ett säkert kreditkort eller försöker bli en auktoriserad användare på en familjemedlems kort. Se bara till att du använder en emittent som rapporterar till kreditbyråerna. Annars kommer din kredit förbli opåverkad.

2. Gör betalningar i tid

Att betala dina räkningar i tid är utan tvekan den viktigaste komponenten för både att bygga och upprätthålla god kredit. Din FICO-poäng bestäms av fem kreditrelaterade komponenter, men betalningshistoriken bär den största vikten individuellt. Att ställa in en betalningspåminnelse för månadsavgiften är ett enkelt sätt att aldrig missa en betalningscykel och därefter förbättra din kredit.

3. Använd inte för mycket kredit

Att bära för mycket skuld vid varje given tillfälle kan skada din kreditpoäng och bör därför undvikas. FICOs poängsystem beror också mycket på hur mycket skulden är skyldig i förhållande till hur mycket kredit de har tillgång till, och med en högre andel kommer vanligtvis att sänka poängen. För att vara säker rekommenderar de flesta personalekonomiska experter att du håller ditt kreditförbrukningsgrad under 30% totalt. Att betala din balans i sin helhet varje månad är vanligtvis ett bra sätt att stanna långt under den tröskeln.

Även om en kreditkreditförsäkring inte är inom en snar framtid, är det fortfarande viktigt att ha bra kredit är viktigt när man ansöker om lån, kreditkort och till och med vissa försäkringsformer. Spendera klokt och kontrollera din kredit värdering ofta för att vara säker på att du är på rätt väg till kredit framgång.

Kevin Cash är en personalförfattare som täcker personlig ekonomi för Investmentmatome . Följ honom på Twitter @kevin_cash och på Google+ .

Bild via iStock.