Löneavsättning och exempel |

Vad det är:

Lön är summan av ersättningen som ett företag betalar till sina anställda. I redovisningsvärlden är det också en term som används för att beräkna och bearbeta lönecheckar (som i "löneavgift").

Hur det fungerar (Exempel):

I resultaträkningen ingår löneutgifter i arbetskraft kostar. De inkluderar arbetstagarlöner, arbetsgivaravgifter för sjukförsäkring eller liknande förmåner, löneavgifter som betalas av arbetsgivaren, bonusar, provisioner och liknande kostnader.

Att göra löneavgifter är en komplicerad process som innebär att varje anställd ska betalas korrekt, beräkna lämpligt löneskatt (som kan variera med arbetstagarens lön, oavsett om han eller hon har drabbat årets sociala trygghetskort osv.) och korrekt avdrag för diverse föremål (till exempel domstolsbeställda barnbidrag, gym medlemskap eller 401 k) bidrag).

Varför det gäller:

Lön är en stor kostnad för de flesta företag och är den primära delen av arbetskraftskostnaden. Arbetskraftskostnaderna varierar beroende på bransch, och jämförande företag i olika branscher bör göras med detta i åtanke.

I redovisningssektorn är löneavdelning ett viktigt men ofta oacceptabelt jobb. Beräkningarna måste alltid vara korrekta, lönecheckningarna måste skrivas ut i tid, nya och avgående anställda måste läggas till eller raderas från olika processer, och skatterna måste överlämnas till de behöriga myndigheterna i tid och i rätt mängd. Så snart processen slutar börjar den igen. Många företag lägger ut några av arbetena.