Social Media och Hiring Force |

Jag läste en stor artikel av Lena West på hennes InfoWorld-blogg för några dagar sedan. Hon pratade om hur folk som letar efter att gå med i ditt företag inte bara tittar på lönecheck och hälsofördelar, de letar också efter ett framåtriktat tänkande företag. Under min talande turné deltagaren delade en berättelse om ett företag med en ganska solid track record och anständigt tillväxttakt. Det verkar som om en smart ung kvinna, frisk ute av college, intervjuade för en teknisk position inom detta företag. När hon erbjöds positionen tvekade hon att acceptera.

När hon frågades varför hon bara sa,

"Ärligt talat tog jag en titt på din webbplats och jag är inte säker på att ditt företag utvecklas tekniskt. Du har inte en blogg, och din webbplats är i grunden platt. Du är ett tekniskt baserat företag och jag trodde du skulle vara lite längre fram i ditt antagande än detta. " Företaget ville uppenbarligen anställa henne, men hon var inte säker på om hon ville vara anställd av företag. Jag tycker att det här inte bara är en intressant kommentar från en potentiell medarbetare utan också från en potentiell kund eller kund.

Det som saknas i ditt närvaro på nätet, vilket skulle få någon att tro att du inte är helt omhändertagen den nya eller tillgängliga tekniken? Anlitar du dina kunder? Låt du köpa och springa eller omvandlar du dem till evangelister. Har din webbplats tagit tillbaka dem igen och igen genom att bara erbjuda det lilla något annorlunda?

Tack, Lena!

'Chelle Parmele

Social Media Marketing Manager