Fastighetsdefinition och exempel |
Vesting and salaries for startup founders: how to agree?
Innehållsförteckning:
- Vad det är:
- Låt oss anta att John Doe får alternativ för att köpa 2.000 aktier av Company XYZ, hans arbetsgivare, för $ 10 per aktie. Han får optionerna som en del av sitt ersättningspaket.
- Vesting är en taktik för att uppmuntra till lojalitet bland anställda. Befästning kan vara en störning för anställda, även om vissa skatteeffekter kan existera. Beroende på vilken typ av alternativ som till exempel kan John Doe behöva betala skatter på aktiernas bidragsvärde ($ 10) samt realisationsvinsterna från vinsten från försäljningen av dessa aktier.
Vad det är:
Vesting inträffar när ett finansiellt instrument eller konto blir helägt av en investerare. works (exempel):
Låt oss anta att John Doe får alternativ för att köpa 2.000 aktier av Company XYZ, hans arbetsgivare, för $ 10 per aktie. Han får optionerna som en del av sitt ersättningspaket.
Hans aktier har en femårsperiod, vilket innebär att de inte blir utnyttjbara i fem år. Det innebär att John måste stanna hos företaget i minst fem år innan han kan utöva sina aktieoptioner.
Det är också vanligt att placera sig i pensionsplaner. Till exempel, om John Does arbetsgivare matchar de bidrag han gör till sin pensionsplan, kan dessa bidrag vara väsentliga, exempelvis tre år. Det innebär att även om arbetsgivaren är överens om att lägga till extra, fria pengar på Johns pensionskonto, blir den fria pengar inte riktigt hans i tre år.
Förstärkt intjäning sker när ett optionsoption utövas tidigare än ursprungligen planerat. Så om Company ABC kommer med och köper 51% av aktierna i Company XYZ, utgör detta en förändring av kontrollen och John Does optioner kan automatiskt väckas trots att femårsperioden inte löpt ut. John utövar sina optioner på $ 10 per aktie, säljer aktierna till $ 20 per aktie och går bort med en snygg vinst.
Varför det är saker: