Hur man ansöker om ett jobb i 7 steg -

Att bli anställd är ofta ett jobb i sig, men att ta jobbsökningen ett steg i taget kan göra processen mer hanterbar. Innan vi dyker in i detaljerna är här en översikt:

1. Sök jobbjobb
2. Skapa eller uppdatera ditt CV
3. Skriv ett brevbrev
4. Be om referenser
5. Fyll i och skicka in ansökan
6. Följ upp med arbetsgivaren
7. Intervju

1. Sök jobbjobb

Arbetssökmotorer, som Indeed och Glassdoor, är ett bra sätt att börja hitta möjligheter, men du bör också se bortom internet. Endast 37% av rekryteringarna hittar kandidater av hög kvalitet genom online-arbetsstyrelser och 78% hittar dem genom remisser, enligt en studie från 2015 av Jobvite, ett rekryteringsföretag.

Börja berätta för personer i dina personliga och professionella nätverk om dina karriärintressen och ambitioner. Om du är intresserad av ett visst företag, koppla med någon som arbetar där. LinkedIn kan hjälpa dig att identifiera personer du kanske vet på den plats där du vill arbeta.

" MER: 7 tips för att få jobb i 2017

[Tillbaka till toppen]

2. Skapa eller uppdatera ditt CV

Du borde ha ett CV som speglar din senaste arbetslivserfarenhet och skräddarsys för det jobb du vill ha. Sextiotre procent av personalcheferna säger att de är mer benägna att uppmärksamma ett CV som har anpassats för sin öppna position, enligt en 2016-undersökning från CareerBuilder, som erbjuder tjänster som hjälper arbetsgivare att hyra.

Generellt bör CV: n innehåller följande information:

• Namn och kontaktuppgifter
• Arbetserfarenhet
• Relevanta kunskaper
• Utbildning
• Volontärarbete (valfritt)
• Personliga intressen (valfritt)

Proofläs ditt CV noggrant. Överväg att skriva ut en kopia; läser den på papper kan hjälpa dig att fånga misstag som du inte skulle märka annars. Det är också en bra idé att fråga en betrodd mentor i ditt fält - inte bara en vän - granska ditt CV och brevet, säger Paul McDonald, en verkställande direktör på bemanningsföretaget Robert Half. Helst kommer den här personen att vara "någon som har varit där och kan ta anställningschefens synvinkel", säger McDonald.

" MER: 4 enkla CV-tweaks som får dig att märka

[Tillbaka till toppen]

3. Skriv ett brev

Vissa arbetsgivare behöver inte ett brev, men med en kan du kommunicera information som ditt CV inte gör - till exempel varför du är intresserad av jobbet eller företaget och varför du är den bästa personen för jobbet.

Här är ett sätt att strukturera omslaget:

• Rubrik: Din kontaktinformation, inklusive ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress.
• Öppning: Introducera dig själv och ange den position du vill ha.
• Paragraf 1: Förklara varför du är intresserad av jobbet, med hjälp av specifika uppgifter för att visa att du har forskat företaget. Inkludera några nyckelord och fraser från arbetsbeskrivningen för att hjälpa den att komma igenom programvaran som många företag använder för att sikta igenom applikationer, men också sätta in egna tankar för att hjälpa det att sticka ut.
• Punkt 2: Ta reda på varför företaget ska anställa dig, varför dina färdigheter, erfarenheter och intressen gör dig unikt kvalificerad för jobbet.
• Slutsats: Tack läsaren och säg när du ska följa upp.

Skräddarsy varje bifogat brev till den specifika positionen och företaget som du tillämpar. Håll det till en sida och använd företagsformatformatering. Innan du skickar det, ändra minst en annan person.

[Tillbaka till toppen]

4. Begär om referenser

Många arbetsgivare begär en lista över referenser som de kan ringa innan de anställer dig. En referens är någon som kan garantera kvaliteten på ditt arbete. Helst är de människor du har jobbat med professionellt, inklusive tidigare chefer, kollegor och kunder. Du kan också använda mentorer och lärare.

Fråga innan du skickar någons namn till en potentiell arbetsgivare. När alla är överens, se till att du har sin kontaktinformation att skicka vidare.

[Tillbaka till toppen]

5. Fyll i och skicka in ansökan

Den här delen kommer att vara relativt enkel när du har skapat ditt CV, skrivit brevet och identifierade referenser. Beroende på jobbet skickar du ansökan online, via e-post eller personligen. Som med CV och omslag, korrekturläsa din ansökan först.

[Tillbaka till toppen]

6. Följ upp med arbetsgivaren

Här vill du hitta en balans mellan syrsor och oupphörliga telefonsamtal. Vänta en vecka innan du följer upp som en allmän regel, men ta en aning från arbetsgivaren. Till exempel, om rekryterare säger att de kommer att vara i kontakt om två veckor, vänta så länge innan de följer upp. Om arbetsbeskrivningen säger, "Inga telefonsamtal, snälla," respektera det.

Om och när du når ut, skicka ett mail eller samtal. Om du inte hörs tillbaka inom några dagar, ta reda på den motsatta kommunikationsformen. Om du ringer och lämnar ett meddelande men inte hörs tillbaka från hyreschefen, maila för att försäkra att han eller hon fått ditt meddelande.

[Tillbaka till toppen]

7. Intervju

Det är normalt att inte intervjua för alla jobb du ansöker om. När du är inbjuden att intervjua, antingen personligen eller i telefon, förbered dig genom att undersöka företaget och de personer som ska intervjua dig.Öva svar på vanliga intervjufrågor och planera några frågor som du kan fråga intervjuarna. Detta kommer att belysa ditt intresse för företaget och hur dina tankmönster fungerar.

Efter intervjun, skicka en handskriven anteckning eller e-post till var och en av dina intervjuare. Då är det dags att vänta eller börja från steg ett. Du kan behöva repetera dessa steg flera gånger, men med tålamod och uthållighet kommer du att landa en position du är glad över.

[Tillbaka till toppen]

Teddy är en personlig ekonomisk författare på Investmentmatome. Hennes arbete har presenterats av The Associated Press, USA Today och Reuters.