Ansök om ett företags kreditkort? Här är 5 saker du behöver veta
[MV] ANS _ Say My Name
Innehållsförteckning:
- 1. Du har nu en bra position att hålla affärs- och personalkostnader separata
- 2. Du kommer förmodligen få en uppsjö av affärsförmåner - använd dem
- 3. Du har inte samma skydd som med ditt konsumentkort
- 4. Du har förmodligen gjort en personlig garanti för att betala räkningen
- 5. Du kan nu utfärda kort till anställda
Har du bara ansökt om ett företagskort? Bra jobbat! Du har tagit ett viktigt steg i din karriär som entreprenör.
Men om du aldrig har använt affärsplastik innan du går in på nytt och okänt territorium. Ta en titt på detaljerna nedan för fem saker du borde veta om ditt nya kort.
1. Du har nu en bra position att hålla affärs- och personalkostnader separata
När ditt företag växer är det viktigt att börja separera personliga och företagsekonomiska finanser. Det här är därför: Ett expanderande företag kommer att medföra stora kostnader, och du måste noggrant följa dem för att hålla din verksamhet lönsam. Om du blandar personliga och affärsköp, blir denna uppgift nästan omöjlig.
Men att hålla ett kreditkort bara för företagsinköp gör det mycket lättare att hålla flikar på ditt företags utgifter. Dessutom, när skatttid rullar runt, har du en praktisk säkerhetskopia av exakt vad som kan skrivas av (du bör också hålla detaljerade anteckningar om detta, förstås). Win-win!
2. Du kommer förmodligen få en uppsjö av affärsförmåner - använd dem
Om du handlade om försiktigt för ett företagskort, sökte du förmodligen en som erbjuder en mängd förmåner som kommer att gynna ditt företag. Dessa inkluderar ofta:
- Höga utgiftsgränser
- Möjlighet att utfärda kort till anställda (se nedan)
- Extra belöningar på kontorsmaterial och tjänster
- Kostnadsspårningsfunktioner
- Resekostnader, till exempel prioriterad ombordstigning och extra belöningar på reseutgifter
Var noga med att dra nytta av de stora extrafunktionerna som ditt kort erbjuder. Om du upptäcker att du inte får mycket värde ut av dem, tveka inte att handla om ett annat företagskreditkort. Med så många på marknaden idag, är det bunden att vara en som passar bättre.
3. Du har inte samma skydd som med ditt konsumentkort
CARD-lagen från 2009 upphörde med många tvivelaktiga emittentpraxis, till exempel att höja räntorna utan varning och ta ut för mycket sena avgifter. Det är dock viktigt att komma ihåg att de nya skydd vi njuter bara gäller konsumentkreditkort - de gäller inte ditt nya företagskreditkort.
Om du antar att du betalar dina räkningar i tid och i sin helhet varje månad kommer du förmodligen inte att märka att ditt företags kreditkort inte omfattas av de regler som anges i CARD Act. Men det är något att vara medveten om; Håll koll på ditt konto och kontakta din emittent om du ser något om ditt korts villkor (till exempel räntan) ändras plötsligt.
4. Du har förmodligen gjort en personlig garanti för att betala räkningen
Att få ett kreditkort i ditt företags namn och använda det för företagsinköp etablerar en viktig gräns mellan dina personliga och professionella finanser. Men det är viktigt att erkänna att du förmodligen gjort det som kallas en "personlig garanti" när du loggade på ditt företagskreditkort. Det innebär att om företaget flyter och du inte kan betala räkningen från vinsten, förväntas du använda dina personliga medel för att göra det.
Återigen, förutsatt att du är försiktig med dina utgifter och företagets ekonomi, är det förmodligen inte något du någonsin behöver oroa dig för. Men om ditt företag går under, kommer du inte nödvändigtvis att vara borta för kreditkorträkningen.
5. Du kan nu utfärda kort till anställda
En av de bästa sakerna att få ett kreditkort är att du enkelt kan utfärda ytterligare kort till dina anställda. Detta gör att spendera sina utgifter för inköp och resa en vind och frigör lite av din tid. Nu behöver du inte vara den enda som gör affärsköp!
Att välja vilka anställda att ge ett kort till är ett beslut som bör tas väldigt seriöst. Även om du kan se vad de laddar, kan det fortfarande orsaka mycket huvudvärk för att ge ett kort till en arbetare som inte är helt trovärdig.
Och när du väl valt noga vem som får ett kort är det en bra idé att uttryckligen fastställa dina regler om vad anställda får ta betalt för företaget och vad de inte är. Att vara tydlig från början hjälper till att förhindra missförstånd innan de uppstår.
Företagskreditkortsbild via Shutterstock