HSA-definition och exempel |

Vad det är:

Hälsokostkonton (HSA) är skattefria besparingar konton kopplade till hög självrisk hälsa planer (HDHP). HSAs används för att täcka sjukvårdsrelaterade utgifter som inte omfattas av en HDHP.

Hur det fungerar (Exempel):

Personer med HDHP betalar små årliga premier för hälsodäckning med en stor självrisk (i allmänhet $ 1500 eller mer). Som ett resultat gör det möjligt för innehavaren att behålla och bidra till en HSA enskilt eller som en del av en gruppplan som administreras av en arbetsgivare.

HSA-bidrag är avdragsgilla och ger också räntefria beskatta. Utbetalningar är skattefria förutsatt att pengarna används för hälsorelaterade kostnader, och kontot saldo rullar över från ett år till ett annat. När kontohavaren når pensionsåldern är han / hon berättigad till utdelningar från HSA som liknar dem som är gjorda av en traditionell IRA.

Det är viktigt att inte förväxla en HSA med ett hälsokompensationskonto (HRA), vilket är ett sparkonto som finansieras och förvaltas av en arbetsgivare för att ersätta anställda för utgifter som inte omfattas av en gruppplan. HSA-innehavare får bara bidra med en viss summa varje år och eventuella uttag som används för andra köp än hälsoutgifter beskattas som vanligt inkomst.