Högt kompenserad anställningsdefinition och exempel |

Vad det är:

Högt kompenserade anställda är vanligtvis begränsade i hur mycket pengar de kan avsätta i deras 401 k) Planer och andra pensionsplaner. Specifikt begränsar den federala regeringen den mängd pengar som HCEs hos ett företag kan bidra till 125% av det genomsnitt att icke-HCE: s bidrar till en plan. Det här är att se till att företagen inte genomför pensionsplaner enbart för att gynna cheferna. Hur mycket HCEs kan bidra till sina egna pensionsplaner är i sin tur beroende av hur mycket icke-HCE-medlemmar deltar i planen. Alla medel som HCEs bidrar över denna gräns har inte samma skattefördelar.

Hur det fungerar (Exempel):

Låt oss säga att John Doe är CFO i Company XYZ. Han gör $ 175.000 per år. Eftersom denna ersättning är över federalt tröskelvärde, anses John vara en högt kompenserad anställd.

Varför det är:

A högt kompenserad anställd är en person som äger 5% eller mer av ett företag, eller tjänar mer än en federalt fastställd ersättningsgräns (det var 115 000 dollar 2012). Högt kompenserade anställda kan också vara de som har ersättning i de högsta 20% av bolaget.