Omstrukturering Definition och exempel |
ADVOkurser.dk: Kursus i: 'Selskabsretlig omstrukturering' med Gitte Søgaard
Innehållsförteckning:
Vad det är:
Omstrukturering , eller omstrukturering, hänvisar till hanteringsprocessen för att omorganisera ett företag för att göra det mer lönsamt.
Hur det fungerar (exempel):
Under en större övergång, en inköp eller en konkurs, kan ledningen kanske överväga omstrukturering av ett företag. En omstrukturering kan innefatta en rad åtgärder för att eliminera skalfördelar, till exempel omorganisera och effektivisera förvaltningen och verksamheten, integrera ledningsgrupper från köpare eller nya ägare eller spinning-off, stängning eller effektivisering av olika verksamhetsenheter inom företaget. Det kan också innefatta en omstrukturering av skulden, med omförhandling av lånevillkor, villkor och förbund som kan vara besvärliga eller lämna inget utrymme i bolagets kassaflöden. Ett relaterat exempel kan vara en finansiell omstrukturering som kan innebära en ompositionering av eget kapital inom bolaget, till exempel inköp av utestående aktier, skapande av nya aktiekurser, eller offentlig eller till och med "privat".
Omstrukturering innebär vanligtvis ny förvaltning, ny kapital, och ett nytt tillfälle att ompröva affärsorganisationen och planen. En framgångsrik omstrukturering leder vanligen till en högre värdering av företaget.
Varför det är:
Ett omstrukturerat företag, åtminstone teoretiskt, är mer fokuserat, effektivare och mer lönsamt. En omstrukturering kan emellertid påverka och till och med utspäda aktievärdena för nuvarande aktieägare i ett företag.
