Sju tips från små affärskvinnor
Большой куш СКРЫТЫЙ СМЫСЛ спгс Гай Ричи смешные гоблин
Innehållsförteckning:
- 1. Hitta en mentor och be om hjälp när du behöver det
- 2. Var en mentor
- 3. Förtroende är nyckeln
- 4. Nätverk
- 5. Lita på dina instinkter
- 6. Få certifierad
- 7. Tidpunkten kommer aldrig att bli perfekt - bara börja, även om du är rädd för misslyckande
För att hedra National Women's Small Business Month, frågade vi kvinnliga småföretagare att ge oss råd för andra som vill följa i sina fotspår. Även om det är svårare för nya företagare att hitta mentorer än små affärsmän, eftersom branschen är mandominerad, är dessa tips tillämpliga för alla könen.
Nedan limmar små affärskvinnor på hur de lyckades!
1. Hitta en mentor och be om hjälp när du behöver det
Amy Zhang, Affinity Fund Services, LLC
"Mentorskapet bör sökas från alla kretsar. Dessa kan vara medarbetare, kanske i en annan bransch, potentiella kunder, större företagsägare som kan ge dig inspiration och stora bilder. Mentorskapet kan vara formellt eller informellt - behåll bara det."
Ellen Mastros, Nytt Arbete Nytt Liv
"Det största tipset jag skulle ge andra kvinnor som vill starta sina egna företag är att inte vara rädd för att nå ut och be om hjälp. Andra kvinnliga företagsägare brukar ge råd och hjälp när de kan, men fråga män också. Berätta för alla du vet vad du gör och vad du behöver. Du vet aldrig vem som kan ha en anslutning eller en lösning på ditt problem."
Reilly Starr, Naken Sportutrustning
"Jag har kontorsutrymme från en kvinnors startorganisation, studioutrymme som erbjuds av en annan etablerad liten affärskvinna och inventering / frakt som tillhandahålls av en annan etablerad affärskvinna. Det här är de typer av människor som förstår vad du går igenom och vad du behöver för att hjälpa dig att lyckas under startfasen av ett nytt företag. Jag kunde inte göra det utan dem."
Lynne Lambert, NYC Subway Line
"Sök mentorskap, absolut. Min första mentor var fadern till en av min sons första klassvänner. Prova traditionella mentorkällor som SCORE, men bli inte avskräckta om de inte "får" din idé. Försök hitta kvinnliga mentorer i din bransch vars företag inte skulle vara konkurrenskraftig med din. "
Elle Kaplan, VD för Lexion Capital Management “Mentorer är så viktiga! De kommer ofta ha en större vision för dig än du själv har. Detta kommer att hålla dig framåt." Sophia Mitchell, Sophia Mitchell & Associates “Ha ett nätverk av mentorer. Jag har alltid trott på vikten av att ha mentorer. Jag har ett nätverk av människor både inom och utanför min bransch som jag kan ringa när jag har antingen en teknisk fråga eller en företagsrelaterad fråga. Jag tycker att människor verkligen gillar att hjälpa och dela med sig av sin professionella kunskap. På samma sätt, gör dig tillgänglig för dem som kommer och kommer i din bransch." Tess Finkle, Metro PR "Jag önskar att fler kvinnor var tillgängliga för att mentor mig. Tyvärr gjorde många inte sig tillgängliga, även efter att ha talat om vikten av att styra nästa generation på Power Women Breakfasts som jag brukade smyga in i." Jeannie M. Bush, Amenity Electrolysis, LLC "Jag hade en kvinnlig mentor som inte visste något om elektrolys, men allt om affärer. Stannade hos henne i 12 år till hennes pension. Jag har i sin tur mentat en annan ung kvinna." Roxana Hewertson, Highland Consulting Group "Det finns stor skillnad mellan förtroende och arrogans. Förtroende kommer från en stark känsla av självvärt och självmedvetenhet. Arrogans kommer från rädsla i många fall och en känsla av rättighet i andra. De bästa ledarna är mycket övertygade om vad de vet och kan göra från en objektiv syn snarare än en antagen åsikt. Dessa ledare testar sig kontinuerligt för att se vad de kan, sträcka och växa och lära sig. Samtidigt tenderar de stora ledarna att vara jordade, centrerade, stabila människor som är lugna under en kris och solida i att modellera sina kärnvärden, särskilt under press. Ett säkert tecken på denna kvalitet är när andra säger: "Jag vet alltid och respekterar var han står, även om jag inte håller med." Teaja Kimsey, idéer som fungerar! "Ladda vad du är värd. Kvinnor har en tendens att underkasta sig själva. När du tar ut vad du är värd kommer du göra tillräckligt för att betala räkningarna och sedan några. "
Maryam Faresh, Vad om Daisy "Jag tycker att det vanligaste misstaget unga kvinnan gör är att gissa sig själva. Även om du slutade göra "fel" beslutet är dessa erfarenheter avgörande för vår tillväxt personligen och professionellt." Laura Knapp, Social Spotlight Media "Jag tycker att nätverk är extremt viktigt, särskilt bland andra kvinnliga entreprenörer. I min erfarenhet hittills har medarbetare varit mycket villiga och glada att hjälpa en annan kvinnlig företagsägare att lyckas - och, vem vet, det kan till och med leda till ett framgångsrikt samarbete och / eller partnerskap." Staci Lawrence, Flash Mob America "Jag har en adressbok fylld med hundratals människor som jag kanske bara har träffat en gång eller till och med precis över e-post, men jag håller fast vid sin information för den tiden då vad de gör och vad jag behöver (eller vice versa) kunde komma ihop för ett framgångsrikt partnerskap." Dr Joy S. Pedersen, Express Success "Jag är skyldig mycket av min framgång till nätverk.Utan stöd, råd och hänvisningar från andra hade jag inte haft så lätt tid att nå mina önskade mål. Nätverk öppnar dörren till ny affär och möjlighet men ger också enorma resurser och insikter som annars är orealiserade." Candice Sabatini, Skönhetsnyheter NYC "Gå med professionella organisationer i din bransch och gå till många av deras evenemang, även om de inte direkt gäller dig. Bli av med idén om "nätverk" vid dessa händelser. Nätverk innebär en quid pro quo och det är inte vad du gör här, du bygger relationer. Du kan njuta av det vänliga förhållandet mellan någon i din organisation som inte kan hjälpa dig nu. Men om tio år kan du två hjälpa varandra. Om du har byggt en pålitlig vänskap, vill de hjälpa dig, och du dem. Nätverk är också bra, så gå med i några nätverksorganisationer. Du är alla där av samma anledning. Ofta möts de en gång i månaden för frukost. Berätta för alla om ditt företag." Jennifer Daly, Kinespirit "Gemenskapen för kvinnliga företagsägare är robust med mentorer, kollegor och laganda om du tar dig tid att hitta de grupper som passar dig bra. Och den här undersökningsperioden är nyckeln - varje företagsgrupp har en annan dynamik och du måste handla för att hitta den där du känner dig bekväm och kan ansluta." Colleen Lloyd-Roberts, Top Nail Nail Files "Håll ditt eget råd. De flesta av oss vet i själva verket vad som är bäst och vad man ska göra, men vi söker råd från andra när vi verkligen söker efter valideringen av våra beslut. Som kvinnor brukar vi göra det. Valideringen kommer i form av pengar från dina kunder. Folk kommer att erkänna ditt företag genom att köpa dina produkter eller tjänster. Det är din validering. Och kom alltid ihåg - du behöver inte ta någon annans råd. Om det var sant, skulle Disney World inte existera idag!" JK Shaulis, Excellence Expert "Kom ihåg dig själv och din rätta röst när du kommer igång. Ett misstag jag gjorde var att lämna ett eländigt jobb som arbetade för någon annan till ett annat eländigt jobb som fungerade för mig själv! Jag försökte passa min syn i andras mögel snarare än att vara sann mot vad jag ville åstadkomma för andra och mig själv. När jag återkopplade till min vision att hjälpa kvinnor att uttrycka sig fullständigt med äkthet och djärvhet och lät mig själv lita på min tarm / inre vägledning, började min verksamhet gå av." Mara Woloshin, Woloshin Communications Inc. "Gör en plan och arbeta med den. Detta bör innefatta certifiering med statsregeringen som ett kvinnligt ägt, små och medelstora företag." Colleen King, Colleen King Insurance Agency "Om du väntar tills allt är perfekt, kommer du aldrig att göra det. Men se till saker är så bra som möjligt. Om jag hade vetat hur svårt att göra mitt företag livskraftigt skulle vara, jag troligen aldrig skulle ha gjort det. Ibland är okunnighet bliss. "
Heather Hermen, Front Burner Media "Mina tips för små affärskvinnor skulle vara att ha en positiv attityd, utforska dina möjligheter, göra forskning och i slutändan - driva genom rädslan. Rädsla kan vara det största för att hålla dig tillbaka, men om rädslan driver dig snarare än att hålla dig nere, blir det en drivkraft i din verksamhet "
Diane Conklin, Kompleta marknadsföringssystem "Som företagskvinnor som varit verksamma i 15 plus år skulle mitt råd till andra vara att gå för sina drömmar på så stort sätt som möjligt, att alltid investera i sig, att få en bra affärer och marknadsförare och börja allting tidigare än de tror, för det kommer aldrig att vara rätt tid att göra saker - saker kommer aldrig att bli perfekta och det kommer alltid att finnas skäl (läs ursäkter) att inte göra saker." Jean Newell, Newco Enterprises, LLC "Tro på allt som är möjligt, njut av vad du gör, gör vad som krävs och överge inte dina drömmar."2. Var en mentor
3. Förtroende är nyckeln
4. Nätverk
5. Lita på dina instinkter
6. Få certifierad
7. Tidpunkten kommer aldrig att bli perfekt - bara börja, även om du är rädd för misslyckande
