Böcker för att stärka kvinnor (att män bör läsa för) |
IS MY DAD GAY? (Google Feud w/ KickThePJ)
Innehållsförteckning:
För inte så länge sedan sammanställde jag en lista över 10 affärsböcker som alla kunniga skulle läsa. Även om var och en av böckerna på listan är en utmärkt resurs, som en läsare vänligen tog sig tid att påpeka, hade jag inte inkluderat en enda bok skriven av en kvinna.
Detta blev samtidigt förskräckt och förvånad över mig. Hur hade jag glömt att inkludera en kvinnas röst?
Jag är kvinna; Jag jobbar för ett företag som drivs av en kvinnlig vd som ofta pratar om att driva ett företag som en mamma och som tror på att tala om ojämlikhet mellan könen. Jag är en förespråkare för att uppmuntra kvinnor att förgrena sig på områden där de är underrepresenterade. och jag har känt försthandseffekten av att marginaliseras på nästan omärkliga sätt, helt enkelt för att vara en kvinna. Sanning är, om vi inte gör en gemensam insats för att lysa strålkastarna på de som trivs bra, särskilt i områden där jämställdhet är ett problem riskerar vi möjligheten att inte förändra någonting.
Och med tanke på skillnaden i ledarskap och ledarstil av kvinnor - oavsett om det är biologiskt eller kulturellt, måste förändringar fortfarande hända om vi någonsin går att känna sig riktigt bekväm ledande på det sätt vi föredrar, och inte hur vi har lärt oss kommer att hjälpa oss att komma vidare.
Så, i andras dag för kvinnors skepp och ledande i den stil som bäst passar dig, här är en lista över böcker, skrivna av kvinnor men lika tillämpliga och relevanta för män.
Vårt kvinnors fartygsdagläsningslista
Kroppsbyggnad: Hitta den tråd som slår samman din historia
Pamela Slim Världen vi lever och arbetar idag är ett långt ifrån Cubicle Nation of ye steryear. Pamela Slims bok hjälper dig att hitta kopplingar mellan de uppenbarligen kopplade projekten du har åtagit och ge dig kunskap om hur man säljer din berättelse, och hur man återuppfinner och återupptar ditt varumärke.
Om "flyr från en cubicle nation" -andra bästsäljande bok av Pam-är ditt mål, den här boken är väl värt att läsa, liksom Pams blogg. Och som med alla som har gjort sitt märke, finns det en bra TEDx-video att följa med.
Följ Pam på Twitter @pamslim
Se boken på Amazon
The ParentPreneur Edge: Vad föräldraskap lär sig om att bygga en framgångsrik verksamhet
Författare:
Julie Lenzer Kirk I "ParentPreneur Edge" liknar Julie rollen som att vara förälder till att vara en. Faktum är att hon anser att det faktiskt är en fördel. De fem nyckelegenskaperna som Julie identifierar som ett direkt resultat av föräldraskap som kommer att ge dig en utmaning i din karriär är: resursfullhet, uthållighet, tålamod, passion och vision.
För alla undrar om det är möjligt att ta sin verksamhet till nästa nivå samtidigt som det upprätthåller ett balanserat familjeliv ligger svaret inom.
Följ Julie på Twitter @chiefmuse
Se boken på Amazon
3 veckor till start
Författare:
Sabrina Parsons och Tim Berry Om du letar efter ett nonsens, ett strömlinjeformat tillvägagångssätt för att komma igång, kommer den här steg-för-steg-guiden hjälpa dig att spåra processen. Varje kapitel innehåller en mängd online-resurser och verktyg samt värdefulla tips som sparar tid, pengar och potentiella problem i framtiden.
För att få tillgång till det, får du tillgång till veckokontrolllister så att du kan notera exakt vad du har gjort och vad du fortfarande behöver jobba på. För alla som traditionellt har tänkt på att starta ett företag som en långvarig process, är den här boken ett bra sätt att desillusionera dig själv med ett sådant begrepp.
Följ Sabrina på Twitter @mommyceo och Tim @timberry
Se boken på Amazon
Kraft genom partnerskap: Hur kvinnor leder bättre tillsammans
Författare:
Betsy Polk och Maggie Ellis Chotas Det finns makt i att arbeta tillsammans och enligt författarna, särskilt om du är en kvinna som arbetar med andra kvinnor. Betsy och Maggie har utgått från sin egen erfarenhet och intervjuer med 125 kvinnliga affärspartners. De har upptäckt att när kvinnor arbetar tillsammans, får de en viss grad av stöd, förtroende, flexibilitet och ansvarighet som de sällan hittar i andra arbetsrelationer.
På en sidotal, om det här ämnet är av särskilt intresse för dig, rekommenderar jag att du läser genom en kort studie publicerad av Simmons School of Management, "Kvinnor som arbetar tillsammans: Förstå kvinnors relationer på jobbet". Ritning på 115 djupintervjuer med kvinnor i ett brett spektrum av arbetsmiljöer, författaren Anne Litwin finner att det finns fem mönster på samma sätt som kvinnor arbetar tillsammans som vi behöver förstå om vi ska motstå att bli drabbade av dessa krafter och så att vi kan förbättra vår förmåga att stödja en annan.
Enkelt uttryckt är detta ett område som är värt att utforska. Så, om du är en kvinna som undrar hur man förbättrar sina egna relationer på jobbet, eller hur man hittar den bästa partnern, kanske det här är ämnen du bör tänka på.
Följ Betsy-Maggie duoen på Twitter @powership (ja, det är även möjligt att köra ett Twitter-konto tillsammans).
Se boken på Amazon
Daring Greatly:
Hur modet är sårbart omvandlar vi hur vi lever, älskar, förälder och leder Författare:
Brené Brown Du kanske redan känner till Brené tack vare ett par väldigt kända TEDx-samtal: Kraften i Sårbarhet och Lyssna på Skam.
I "Daring Great" uppmuntrar Brené oss att omfamna sårbarhet och ofullkomlighet för att kunna leva modigt och helhjärtat.
På grund av 12 års forskning hävdar Brené att motsats till vad vi tycker är sårbarhet inte en svaghet, utan i själva verket en styrka och en av de mest meningsfulla sätten att göra anslutningar, uppmuntra engagemang och främja mod.
För både organisationer och individer, Detta är en bok som förhoppningsvis kommer att sparka en ganska revolution som gör det möjligt för oss att leda på sätt som känns mer naturliga och mer ärliga.
Brené har publicerat ett antal böcker om sårbarhet och ofullkomlighet och upprätthåller en webbplats som är full av intressanta information om detta ämne och andra. Du kan till och med ta en titt på böckerna på Brenés egen nattduksbord här, bland annat Amanda Palmer, Bad Feminist av Roxane Gay och Empathy: Varför det gäller och hur man får det av Roman Krznaric.
För alla som vill omfamna själva aspekten, har de alltid tänkt en svaghet, det här är en kvinna som du inte vill passera.
Följ Brené på Twitter @BreneBrown
Se boken på Amazon
Innovating Women: The Changing Face of Technology
Författare:
Vivek Wadhwa och Farai Chideya I den här nyligen publicerade boken samlar professor, forskare och Vivek, och prisbelönta journalisten Farai, ett antal uppsatser och anekdoter från kvinnliga ledare runt om i världen, som alla delar sin erfarenhet som en kvinna i sin bransch.
Denna bok kommer att ge dig insikt om hur kvinnornas närvaro i innovativa industrier är inramning av fartygets framtid; Inblick i de utmaningar som kvinnor står inför strategier som de anställer eller kan använda för att övervinna dessa utmaningar på arbetsplatsen; och insikter på hur en organisation kan lyckas eller misslyckas i sina försök att stödja kvinnors karriärutveckling.
Denna bok är en bra passform för ledare och chefer (man och kvinna) som vill uppmuntra kvinnor att leda och utveckla. > Följ Vivek på Twitter @Wadhwa och Farai @farai
Se boken på Amazon
De 10 lagarna av bestående framgång
Författare:
Maria Bartiromo
Marias bok betraktas som en "guide för de extraordinära tiderna vi lever i ", där framgång kan tas bort så fort som det kan uppnås. Som finansiell journalist under finanskrisen 2000 hade Maria en främre plats för allt som händer på det nya Yorkbörsen. Hon upplevde uppkomsten och fallet hos många av dem som ansågs framgångsrika.
Denna erfarenhet, den flyktiga karaktären av framgång som vi traditionellt definierar (pengar och status), samt dussintals intervjuer med klassiskt framgångsrika människor som Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn och så vidare, uppmanade henne att komma fram till en ny uppsättning regler för att hjälpa oss att omvärdera betydelsen av framgång som en hållbar, livslång strävan och inte en enda prestation.
Följ Maria på Twitter @MariaBartiromo
Se boken på Amazon
Och slutligen, den här månadens giveaway:
Fail Better: Design Smart Mistakes och lyckas tidigare
Författare:
Anjali Sastry och Kara Penn
Varje misslyckande är en lärande möjlighet. Denna idé är inte ny, men accepterar den som en nödvändig del av innovation och smart ledarskap är. I "Fail Better" avslöjar Anjali och Kara hur det är möjligt att skapa förutsättningar, kultur och vanor som hjälper dig att snabbt räkna ut vad som inte fungerar. Du kommer att lära dig att utforma dina ansträngningar för att testa gränser för ditt tänkande och lär dig att identifiera faktorer som kan hjälpa dig att göra banbrytande upptäckter. Om du är på marknaden för att göra produkter, utveckla programvara eller komma på nya idéer eller sätt att hantera, hittar du värdefulla lektioner i den här boken.
En Q & A-session med Anjali på MIT Sloan School of Hanteringswebbplatsen ger dig en snabb överblick över boken och de viktigaste takeawaysna, bland annat hur man kommer in i vanan att "reflektera", hur man säljer idén om att "misslyckande är okej" till överordnade på jobbet och andra tips om hur man "Misslyckas rätt".
Medan Kara inte är på Twitter kan du följa Anjali på Twitter @anjalisastry.
Hitta det på Amazon
Skriv in bokfördelningen
För att komma in i boken giveaway och stå chansen att vinna en av våra tre kopior av "Fail Better", lägg till en kommentar till det här inlägget nedan och berätta varför du tycker att det är viktigt att misslyckas eller motsatsen. Var noga med att slutföra tävlingsformuläret när du har gjort det här. Vänligen använd samma namn när du kommenterar som den du använde för att fylla i formuläret så att vi kan bifoga din kommentar till din post.
