Obligatorisk läsning. Och tänkande. |

Det började senast i förra veckan med Jason Calacanis 'inlägg" Hur man sparar pengar som kör en start (17 riktigt bra tips). "Han är grundaren av sökmotorn Mahalo och en Silicon Valley veteran. Läs det. Tänk på det. Den "riktigt bra" beskrivningen i hans rubrik är Calacanis, inte min. Bara så du vet, "Släck alla som inte är arbetslösa", tips nr 11, slår mig inte som ett riktigt bra tips.

Den posten släckte fyrverkerier. Michael Arrington sammanfattade på TechCrunch. Följ hans länkar för bra läsning.

Pojke attackerades. Bloggare lined upp för att ta sina skott på honom. Exempel är här, här, här och speciellt här.

Han fortsätter dock att hålla med Calacanis. Du borde läsa sitt inlägg, men läsa de andra också, och läs kommentarerna. Läs Duncan Rileys inlägg på samma TechCrunch blogg (intressant att Arrington, grundare, ägare och huvudknocker, hanterar denna oenighet avskräckande väl, förresten). Läs även kommentarerna till den här.

Läs även den relaterade 37-signalen kommentaren med titeln "Fire the Workaholics."

Min egen erfarenhet argumenterar mot vad Calacanis, Arrington och andra säger. Jag skulle hata att ha ett företag fullt av workaholics. Jag tror inte att det fungerar. Människor brinner ut. Dessutom tycker jag att grundarna som gör de stora pengarna glömmer så lätt och så snabbt att resten av företaget har några udda aktier i alternativ och kommer inte att göra tiotals miljoner dollar om företaget gör det. Jag tror att de bästa företagsmiljöerna är byggda med människor som har liv som de värderar, av företag som värderar sina anställda som människor och respekterar resten av livet.

Men det är bara jag. Du bestämmer dig själv. Läs om det, tänk på det och få det att fungera som du tror att det fungerar bäst.