Starta insikter från NetFlix Culture |

Tack till Dharmesh Shah av OnStartups för hans "23 Insights From The NetFlix Culture Deck" -post. Bra grejer. Han kallar det bästa bildgalleriet på startkulturen som han någonsin sett.

Bara några av mina favoriter:

• Verkliga värden definieras av vem som får belönas och vem släpps.
• Du kan skilja vad som måste vara gör det bra nu och vad som kan förbättras senare
• Du är snabb att erkänna misstag.
• Vi är ett lag, inte en familj.
• Ersättning bör handla om externt marknadsvärde, inte intern paritet. > I vissa grupper kanske det inte finns tillräckligt med tillväxtmöjligheter för alla.
• Personer ska hantera sina karriärvägar - inte företaget.
• Fortfarande för rekordet är detta Netflix, som har funnits i åratal och är fantastiskt framgångsrik. Är denna startkultur eller tillväxtkultur? Var det så här från början? Jag skulle vilja veta.

(Bild: tack vare Cribbster)