Blogga för företag |
A DAY IN MY LIFE AS A QATAR AIRWAYS FLIGHT ATTENDANT (Filipino) | Kathleen Sanggalang
I sitt senaste nummer har Fast Company en intressant artikel om bloggar för företag - hur företag använder både offentliga och privata bloggar för att öka kommunikationen med kunder, uppmuntra till bättre intern kommunikation och marknadsföra nya produkter.
Vad jag tyckte var särskilt fascinerande var idén att använda en intern blogg i affärer för att dela idéer och flytta projekt längs snabbare:
"Tiny 10e20, en webbdesign firma i Brooklyn, började nyligen kräva att anställda postar uppdateringar om deras framsteg till en blogg två gånger om dagen. Inom de första sex veckorna vände sig 10 projekt tidigt. Att ha ett centralt förvar för information hjälpte, men det gjorde den extra kontroll som kom från att låta alla se hur ett projekt gick framåt. "
Först var frågan" hur är det annorlunda än e-postuppdateringar? " tänker mer om det, men det verkar verkligen bättre än e-post, även för små företag. E-post är ett tillfälligt medium. Om de gör det genom alla spamfilerna, är alla skyldiga att använda dessa dagar, de kommer sannolikt att ignoreras, raderas eller förloras i den röra som är de flesta individer. Även om e-postmeddelandena läses är det upp till mottagaren att bestämma hur man ska arkivera dem och om de ska arkiveras och hållas alls. Utöver allt det blir konversationstrådarna i e-post obehagliga och svåra att spåra.
Med tanke på nuvarande skick av e-post, gör bloggar för att dela information om aktuella projekt mycket mer meningsfullt. Konversationstrådarna är enkelt organiserade, alla i en organisation kan få en uppdatering på ett projekt när de vill, och bloggar är mer benägna att kräva intern feedback som du kanske inte har fått annars.
Tanken om offentligt ansvar är också intressant. När alla i företaget känner till den aktuella statusen för ett projekt, finns det mer incitament att få det gjort, få det bra och få det gjort i tid.
Det kommer att vara intressant att se om småföretaget omfattar detta ledningssätt.
Läs hela artikeln i FastCompany .