Kaliforniens minsta löneökning: Expert FAQ

CT Sounds Presents: Truck Trend Install by California Sound Fontana

På torsdagen godkände Kaliforniens stats lagstiftare en proposition som kommer att öka sin minimilön till 10 dollar till 2016.

Kritiker av minimilönehöjningar hävdar att politiken är politisk taktik och saknar helt ekonomisk mening. Om du tog en introduktionsekonomisk klass kanske du kommer ihåg att lära dig att en minimilön ska utgå från arbetstagare och därmed sänka sysselsättningen. Ekonomer är emellertid delade på effekterna av att höja minimilönen.

Ekonomer är oftast oense om två frågor:

Kommer ökningen av minimilönen att göra det svårare för lågutbildade arbetstagare att hitta anställning?
Är fördelarna med mina lågutbildade arbetstagare större än de snedvridande kostnaderna för en ökning av minimilönen?

Förespråkare av minimilöneökningar hävdar vanligtvis att ökningarna kommer att minska fattigdomen, särskilt bland arbetande kvinnor, och har liten inverkan på arbetslösheten. De tror också minsta löneökningar kommer att stabilisera lågutbildad arbetskraft eftersom företag sparar pengar på utbildning och rekrytering.

Avskräckare av minimilöner ökar på en mängd argument. De tror att en minimilöneökning kommer att öka arbetslösheten, orsaka inflation och tvinga jobb utomlands. De tror också att öka minimilönen oproportionerligt den redan anställda.

Så hur exakt kommer Kaliforniens föreslagna minimilöneökning att spela ut? För att svara på dessa frågor vände sig Investmentmatome till några ekonomer och en sociolog för hjälp:

UMass-Amherst Professor Arindrajit Dube konstaterar att redovisning av inflationen kommer Kaliforniens föreslagna minimilön fortfarande att vara mindre än 1968s minimilön i 2013-dollar:

"Det verkar troligt att Kalifornien snart kommer att anta lagstiftning för att få statens minimilön till $ 10 / timme senast 2016. Redovisning för förväntad inflation under de närmaste 3 åren kommer det reala värdet av detta minimum 2016 sannolikt att ligga runt $ 9,30 per timme. För att sätta denna storleksordning i sammanhang uppnådde den nationella minimilönen sitt höga vattenmärke 1968 när det var omkring $ 10,60 per timme i dagens dollar. Så även med den här föreslagna höjningen kommer bostadsavgiften för en Kalifornien minimilöner att vara lägre år 2016 att det var 35 år sedan. Det är också påpekat att Kalifornien inte till skillnad från 10 andra stater i landet, även med denna lagstiftning, kommer att indexera sin minimilön till levnadskostnaden automatiskt - underkasta sin framtida anpassning till statliga politikens vagaries.

"Nuvarande forskning visar att det för moderata ökningar av minimilönerna - av den sorten vi har upplevt i USA och som förväntas i Kalifornien - vi ser att vinsten går upp för låglönearbetare. Det finns också tydliga tecken på att moderna ökningar av minimilön inte har någon betydande inverkan på arbetstillfällen för låglönearbetare, som de som arbetar i restauranger och tonåringar. Sådana ökningar minskar dock omsättningen, eftersom arbetstagarna stannar längre vid dessa jobb. En sådan minskning av omsättningen tenderar att minska arbetsgivarnas kostnader för utstationering och fyllning av lediga tjänster. Det finns också bevis för att några av lönekostnaderna överförs till kunderna som något högre priser."

University of Texas Professor Daniel S. Hamermesh anser att Kaliforniens föreslagna minimilön ökar kommer att öka olaglig sysselsättning:

"En minimilön på 10 dollar, vilket höjer kalifornien minsta till ungefär hälften av den genomsnittliga timlönen, är en betydande, men inte stor ökning. Det kommer dock att döda några lågutbildade jobb i Kalifornien. Det kommer att öka antalet jobb som erbjuds olagligt (utanför reglerade arbetsmarknader, i "sweatshops" etc.). och eftersom anställningsförmåner inte omfattas av lagen kommer arbetsgivarna att minska ännu mer på de fördelar de erbjuder sina arbetstagare."

Miami University Professor William skrev även en rapport, Ojämlik skada hävdade att minimilönerna faktiskt skadade svarta män på ett oproportionerligt sätt:

"En högre minimilön kommer att göra vissa arbetstagare bättre och andra värre bort. Arbetarna som håller sina jobb kommer uppenbarligen att uppleva en ökning av timlön, men det kan delvis kompenseras genom en minskning av arbetade timmar. Vissa arbetstagare kommer att förlora jobb, medan andra kan hitta det svårare att hitta ett jobb på grundnivå. Medan ekonomer inte håller med om hur stora sysselsättningseffekterna av en minimilönehöjning kommer att vara, är en mitten av vägberäkningen att en ökning med minst 10 procent i minimilönen kommer att leda till cirka 3 procent minskning av sysselsättningen för drabbade arbetstagare. Många av de drabbade arbetarna är relativt unga och har en högskoleutbildning eller mindre. Förutom effekten på arbetstagarna bör konsumenterna förvänta sig att arbetsgivare höjer priserna för att täcka några av de ökade kostnaderna för minimilönen. Dessa effekter kommer att vara störst i branscher som restauranger och detaljhandelsföretag som sysselsätter betydande antal arbetstagare med minimilön."

Palumbo Donahue School of Business Professor Antony Davies konstaterar att även om lägsta löneökningar kan leda till försumbar ökning av arbetslösheten, ökar det svårare för dem som redan är arbetslösa att hitta jobb:

"Data från olika stater och över tiden är förenliga med grundläggande ekonomisk teori: att höja minimilönen orsakar arbetslöshet. Historien är lite mer komplicerad än detta.Små ökning av minimilön orsakar liten, ibland försumbar ökning av arbetslösheten. Vid nuvarande siffror är det som är oroligt mindre omfattningen av den resulterande arbetslösheten än kompositionen av den resulterande arbetslösheten.

"Arbetare konkurrerar med varandra för jobb på grundval av deras kompetens, utbildning, erfarenhet och pris (det vill säga den löne de är villiga att acceptera). Fram till en arbetstagare kan få på arbetslivserfarenheten kan en mindre skicklig, mindre utbildad, mindre erfarna arbetare bara tävla om pris. En minimilön tar bort den här sista konkurrensfördelen och skapar därmed "catch 22" av "du kan inte få jobb utan erfarenhet och du kan inte få erfarenhet utan jobb".

"Kortfattat presenteras minimilön som att hjälpa arbetare på bekostnad av arbetsgivare. I själva verket hjälper det oftare bättre arbetstagare på bekostnad av mindre arbetstagare."

George Mason University professor Donald J. Boudreaux anser att en minimilöneökning kommer att resultera i färre lågutbildade anställda anställda:

"Att öka minimilönen ökar kostnaderna för att anställa lågutbildade arbetstagare. Det oundvikliga resultatet kommer att minska arbetstillfällen för de flesta av dessa arbetstagare. Av samma anledning som regeringen i Sacramento med rätta förstår att när regeringen höjer konsumenternas kostnader för att förvärva cigaretter (säg genom högre skatter) kommer konsumenterna att köpa och röka färre cigaretter, när regeringen höjer arbetsgivarnas kostnader för att anställa lågutbildade arbetare (genom lagstiftning om minimilön) kommer arbetsgivare att anställa och anställa färre lågutbildade arbetstagare."

San Jose State Professor Scott Meyers-Lipton anser att en minimilöneökning kommer att stimulera lokala ekonomier lågutbildade arbetstagare är mer benägna att spendera sina löner på grundläggande behov:

"Människor över politiska partier stöder minsta lönen eftersom amerikanerna tror att om du arbetar hårt och spelar enligt reglerna, förtjänar du en rättvis lön. Viktigt är att den sociala vetenskapliga undersökningen som gjorts om effekten av en minimilön visar att minimilönerna hjälper låga lönearbetare att betala för grundläggande behov. Ökningen stimulerar också den lokala ekonomin, eftersom de som gör minimilönen spenderade dessa få extra dollar lokalt. Minsta löneökningar ökar inte arbetslösheten eller skadar småföretag, eftersom de generellt överför denna kostnad genom att höja priserna med några procent."

Samford University Brock Business School professor Art Carden anser att en högre minimilön kommer att skada både arbetslösa och anställda lågutbildade arbetstagare:

"En högre minimilön kommer att prisa de mest lågutbildade arbetarna ut ur arbetsmarknaden. Jag förväntar mig sysselsättningsminskningar även om ingen faktiskt förlorar sitt jobb: Företag kommer att minska på timmar och erbjuda färre perquisites (gratis mat på snabbmat restauranger, anställda rabatter, etc.). Vidare kommer potentiella vinster för arbetstagare att falla, eftersom människor måste tävla hårdare för konstgjort svårare att hitta jobbmöjligheter."

Läs mer från Investmentmatome: