Företag som erbjuder arbetsgivarlöneåterbetalning

Endast cirka 4% av företagen erbjuder arbetsgivarsponsierade förmåner för studielånsersättning, enligt 2018 Employee Benefits Report, en undersökning av Society for Human Resource Management (SHRM).

Studielånslåntagare som får en arbetsgivares studielånsersättning, och kan göra extra betalningar, kommer att betala sina skulder snabbare och betala mindre i ränta.

Tänk på följande: En låntagare med $ 27.000 i lån till en ränta på 5% som betalar $ 286 i månaden kommer att vara skuldfri om 10 år och betala $ 7.320 i ränta. Men med 100 dollar per månad från en arbetsgivares återbetalning av studielån till lånet betalar låntagaren av sig över tre års betalningar och sparar 2,282 dollar i ränta.

" MER: Hur man betalar ut studielån snabbt

Arbetsgivare svarar allt mer på behoven hos en skuldsatt arbetskraft genom att erbjuda studielånsersättning som förmån. Arbetsgivare som erbjuder förmånen använder ofta företag som IonTuition eller Gradifi, och erbjuder en månadsförmån - vanligen ca 100 dollar - över ett visst antal år, eller upp till maximalt livstid.

Här ser du vilka utbetalningsförmåner för studielån som finns på 10 stora amerikanska företag:

Aetna

Bransch: Försäkring

Kostnadsdetaljer: Heltidsanställda: matcha upp till $ 2.000 per år, med maximalt $ 10.000 livstids maximalt. Deltidsanställda: matcha upp till $ 1 000 per år, med en livslängd på högst 5 000 dollar.

CommonBond

Bransch: Marknadsföring utlåning

Fördel detaljer: $ 1200 per år, tills lånet är betalt.

Estee Lauder

Bransch: Hudvård och smink

Fördelar detaljer: $ 100 per månad, med en livstid max $ 10.000.

Fidelity Investments

Bransch: Finansiella tjänster

Fördel detaljer: $ 2000 per år, med en livstid max $ 10.000.

Livenation

Bransch: Evenemangsbevakning

Fördel detaljer: $ 100 per månad, eller $ 1200 per år, med en livstid max $ 6000.

Natixis Global Asset Management

Bransch: Kapitalförvaltning

Kostnadsdetaljer: Årlig förmånsersättning på $ 1000 - upp till $ 83,33 per månad, för en livstid max 10 000 dollar över 10 år.

Nvidia

Bransch: Teknik

Fördeluppgifter: Nyutexaminerade (inom de senaste tre åren) kan ansöka om ersättning på 6 000 USD varje år för att hjälpa till att återbetala studielån upp till 30 000 USD.

Penguin slumpmässigt hus

Bransch: Publicering

Fördelar detaljer: $ 100 per månad, upp till $ 9000 i upp till 7,5 år.

Coopers

Bransch: Professionella tjänster

Fördel detaljer: $ 100 per månad, eller $ 1200 per år, i upp till sex år.

Staples

Bransch: Kontorsleveransförsäljning

Kostnadsdetaljer: $ 100 per månad i 36 månader.

Hur man bedömer personalförmåner

Återbetalning av studielån är fortfarande sällsynt jämfört med andra förmåner som sjukförsäkring och pensionskampanjer. Dess tillgänglighet är i nivå med fördelar som en bilpoolsubvention (4%) och ännu mindre vanligt än en förmån som djurförsäkring (11%), enligt SHRM-undersökningen.

När du erbjuds ett jobb eller jämför arbetsgivare säger experter att titta på hela förmånspaketet och väga vad som kommer att påverka ditt liv mest.

"Om en arbetsgivare inte lämnar studielånsersättning, ska mitt råd inte låta det vara ett hinder för att gå med i den arbetsgivaren", säger Chatrane Birbal, chef för kongressens angelägenheter för hälso- och personalförmånspolicy på SHRM. En arbetsgivare får inte erbjuda återbetalning av studielån, men de kan erbjuda andra värdefulla fördelar.

Förmåner som utbildningsbidrag är vanligare att hitta och kan öka din lönsamhet, utan att lägga till din skuld. Mer än hälften av arbetsgivarna som svarade på SHRM-undersökningen tillhandahåller pedagogiskt stöd till skolgång, jämfört med en liten del som har studielånsavdrag.